東急ビジネスサポート株式会社(東急グループ)
総合職（事務・営業・インフォメーション）年休127日
この求人を要約すると…
エスコン フィールド HOKKAIDOに関わる仕事
スポーツ好き歓迎！地域貢献性のある仕事です◎
年休127日・月8日休み・残業月10ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エンタメ×スポーツ×地域創生】適性に応じて、事務・営業・インフォメーションいずれかの業務をお任せ。
【営業】
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エスコン フィールド HOKKAIDOおよび周辺地域開発にて、営業活動の推進とチームマネジメントをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・営業戦略の立案・実行、商談・契約業務の管理
・公募案件・地域開発プロジェクトの推進と提案活動
・部下の育成・指導、チームの目標管理と成果最大化
・スタッフ採用や稼働状況のフォローアップ
・課題・トラブルの早期解決、リスク管理
【事務（バックオフィス）】
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クライアント様から外注案件を引き受け、受託業務として下記業務をお任せします。
＜具体的には＞
・各種チケット窓口業務
・受託案件運営の差配業務
・球場内のテナントにかかわる精算業務
・販売にかかわる管理業務（レジの設定、端末の管理など）
・スタッフ管理・マネジメント（およびマネジメントサポート）
・社内外とのメール対応 など
【インフォメーション】
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エスコン フィールド HOKKAIDOにおけるインフォメーション業務全般やマネジメント業務をお任せします。
＜具体的には＞
・来場客のお問い合わせ対応
・チケット関連を含むインフォメーション業務全般のマネジメント（およびマネジメントサポート）
・スタッフ（アルバイト・契約社員含む）の教育・シフト調整・業務分担
・イベントなどの期間限定業務や新しい業務の共有・指示・フォローアップ
・クライアント様との連携・折衝
・業務マニュアルの作成・運用、改善 など
＼＼ポイント／／
★東急グループの安定性
大手グループということもあり、年休127日、充実の制度など体制はしっかり整っています。
ライフステージに変化があっても、安心して働き続けられます。
もちろん、野球のことは知らなくとも「わくわくできる仕事がしたい」「地域に密着した仕事がしたい」そんな想いを抱いて働いている社員も多くおります。
対象となる方
【経験不問】スポーツ好き、エンタメ好き、地域貢献したい方、大歓迎！
「エンタメ業界を盛り上げたい！」
「地域創生に興味がある！」
ひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
【必須条件】
■社会人経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）をお持ちの方
■ビジネスメールのご経験
＼こんな方も歓迎します／
■コミュニケーション能力を活かしたい
■人と関わる仕事がしたい
■幅広いスキルを身につけ成長したい
勤務地
エスコンフィールド HOKKAIDO内での勤務です！
（※総合職採用のため、今後の担当業務やキャリアによって札幌営業所での勤務になる場合もあります）
【勤務地】
北海道北広島市Fビレッジ1番地
【アクセス】
JR北広島駅からシャトルバス5分
※受動喫煙対策：あり
- 北海道北広島市Fビレッジ1番地 エスコン フィールド HOKKAIDO内[最寄り駅]北広島駅 JR北広島駅からシャトルバス5分
- 本社/東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル 6階[最寄り駅]池尻大橋駅
- 札幌営業所/北海道札幌市中央区北四条西2-1[最寄り駅]さっぽろ駅
勤務時間
9：30～18：30（休憩60分）
【事務】
9：30～18：30（休憩60分）
【インフォメーション】
9:00～22:30の間でシフト制(実働8時間・休憩60分)
＜シフト例＞
9:00～18:00
9:30～18:30
13:30～22:30
※シーズン中は基本試合日に出勤、非試合日に休みのサイクルです。
※試合日は、試合時間によって勤務時間が変動します。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月間（試用期間中の待遇に差はありません）給与
【営業】
＜リーダー（マネジャー）＞
月給29万3550円～34万9125円＋各種手当＋賞与年2回
【事務】
＜リーダー（マネジャー）＞
月給29万3550円～34万9125円＋各種手当＋賞与年2回
＜リーダー候補（主任）＞
月給23万1800円～29万2600円＋各種手当＋賞与年2回
【インフォメーション】
＜リーダー（マネジャー）＞
月給29万3550円～34万9125円＋各種手当＋賞与年2回
＜リーダー候補（主任）＞
月給23万1800円～29万2600円＋各種手当＋賞与年2回
■時間外手当（全額支給）
※バス代については、最寄り駅まで1.2kmを超える場合に支給対象となります。
年収413万円～492万円＜リーダー（マネジャー）＞
年収326万円～412万円＜リーダー候補（主任）＞
待遇・福利厚生
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■資格試験料補助
■講習会・講座・セミナー受講料補助
■東急百貨店福祉共済会加入
■OJT研修
■育児短時間勤務（お子さまが小学校6年生を終えるまで）
■介護短時間勤務
■オフィスカジュアル
休日・休暇
127日
■週休二日制
（月8日休み・シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇
平均有給消化：13日程度（消化率67％）※20日付与の場合
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
（取得実績あり）
■介護休業
（取得実績あり）
■休日補足：
事務（バックオフィス）は年末年始が休みになります
■連続休暇制度
※8連休～11連休を半年に1回ずつ取得可能！（職場の状況に応じて数回に分けて取得するケースもあり）
東急グループの安定基盤で築くキャリア
社員インタビュー
営業
規模感の大きい施設で企業との連携や球場運営の一端を担えるのはやりがいを感じます。日々の営業活動で地域とのつながりや新しいことに挑戦できるのは面白いですね。
事務（バックオフィス）
日々の業務は調整や事務処理が中心です。繁忙期は忙しいですがそれを乗り越えていくためには人とのかかわりが重要です。その分、業務が終わりを迎えた時は嬉しい気持ちになります！
インフォメーション
試合ごとにお客さまからさまざまなお問い合わせを受けます。それらに対応していく大変さはありますが、乗り越えた時の達成感とお客さまの笑顔がモチベーションに繋がります。
取材レポート
社員の働き方は？
業界未経験からエンタメ・スポーツ・地域に携われる！
野球場をはじめ商業施設・宿泊施設・飲食店など、多彩な事業を手掛けるエスコン フィールド HOKKAIDO。地域一体の街づくりを推進する一員として働けるのが今回の募集ポジションです。
好きなスポーツに携わりたい気持ちや地域に貢献したい気持ちがあれば活躍できる環境だと言えます。
この施設に来場されたお客さま全てを幸せにすることがミッションです。自身の経験を活かして「会場・施設を盛り上げたい！」「人の笑顔に繋がる仕事をしたい！」その前向きな思いが事業の成長を促し、歴史をつないでいける仕事なのだと感じました。
やりがい
【営業】
企画を形にしていき自身のアイデアで地域活性化に貢献できた時は嬉しい気持ちになります。
【事務】
依頼された業務を各メンバーに差配していくため、円滑に業務を進められたときの達成感は大きいです。
【インフォメーション】
お客さまの笑顔や喜びに直接触れあうことができるため、日々の頑張りをダイレクトに感じる事ができます。
きびしさ
【営業】
社内外のたくさんの方を巻き込みながら進めていくため、柔軟性や臨機応変な対応が求められます。
【事務】
野球シーズンである繁忙期は業務が集中することも。チームに的確な指示をしていきながら効率面も考える大変さがあります。
【インフォメーション】
座っているだけでなく、動きのある受付ですので、日々やるべきことが多く、慣れるまでの根気強さは必要です。
【事務】社員との何気ない会話でコミュニケーションを取っていくことも仕事をうまく回すコツです！
【営業】周りと協力しながら前例のないものを作り上げていく面白さが味わえます！
【インフォメーション】型にはまらず、幅広い業務に携わることができるので、刺激的な毎日を送れます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
適性検査（ご自宅にて実施）
面接2回（札幌営業所にて実施）
内定
※事前準備は不要です。適性検査の結果のみで合否を決定するものではございませんのでご安心ください。
※応募から内定まで最短1カ月以内も可能です。
〒060ー8619
北海道札幌市中央区北四条西2-1 東急百貨店さっぽろ店内
MAIL：saiyou@tokyu-bs.co.jp
会社概要
- 事業概要
・請負業務（受付、レジ、免税業務等）
・人材派遣［許可番号：派13-304764］
・有料職業紹介［許可番号：13-ユ-306825］
・売場運営・販売代行
・教育研修コンサルティング
・店舗用什器のレンタル、販売及び展示装飾の企画施工
・オフィス用什器備品レンタル、販売
・内装工事用仮囲パネルレンタル
・商業施設物流管理などの後方サポート業務- 所在地
〒153-0043
東京都目黒区東山3-8-1 東急池尻大橋ビル 6階- 設立
- 1983年 2月12日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 関根 功
- 従業員数
- 394名（2025年1月31日現在）
- 資本金
- 1,000万円
