掲載予定期間:2025/9/11(木)~2025/12/3(水)更新日:2025/9/11(木)

株式会社プレジオ

社内SE(AI活用を中心としたDX推進担当)/年休120日超

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】業績好調につき大阪から東京へ急拡大中!

【裁量大】強力なサポート体制のもとIT改革を推進

【労働環境】完全週休2日制・残業月15時間程度

Pick up!求人詳細

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仕事内容

大きな裁量のもと、組織内のIT領域改善に携われる!DX化推進およびITヘルプサポート業務

具体的な仕事内容
■AI活用を中心としたDX推進
RPAツールを用いたルーティン業務の自動化など、
DX化促進の企画・提案していただきます。
また、実行にあたっての社内外での調整・管理まで
一貫して担当していただきます。

具体的には…
・組織内IT領域の整備および改善
・システム導入時の要件定義
・システムベンダーやソフトハウスとの交渉 など

■ITヘルプサポート
IT領域における社内SE業務。
必要に応じてベンダーに連絡・改善依頼します。

<この仕事のPOINT>
大きな裁量のもと、組織内のIT領域改善に
携われるポジションです。

会社全体で積極的にDX化を進めているため、
バックアップ体制も万全。
経営陣とも密に連携するため
より広い視点で運営スキルが身に付きます。

また、研修や教育制度も整っており、
自分自身もどんどんアップグレードできる環境です。

「ITスキルを活かして会社の成長を支えたい」
「大きな裁量のもとで働きたい」
そんな熱い思いを持った方を歓迎します!
チーム組織構成
会社全体では現在20~30代が多く活躍しています。
風通しの良い環境で、入社年数や年齢関係なく、
何でも話しやすい雰囲気です。

対象となる方

【学歴不問】社内SE経験またはそれに準ずる知識のある方/ビジネス場面での生成AI利用経験のある方

【必須条件】
◎社内SE経験またはそれに準ずる知識のある方
◎ビジネス場面での生成AI利用経験のある方
◎社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

【こんな方は歓迎します】
◎裁量を持ってIT事業に携わりたい方
◎組織のIT化を自らリードできる方
◎基幹システムの経験のある方
◎システム導入に伴うクライアントやIT部門との調整経験がある方

■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

勤務地

大阪本社または東京支社、希望の勤務地にて採用します。
※希望を伴わない転勤はありません

■大阪本社
大阪府大阪市中央区南船場1-18-11
SRビル長堀12F

【アクセス】
大阪メトロ「長堀橋」駅~徒歩1分
大阪メトロ「心斎橋」駅~徒歩7分

■東京支社
東京都千代田区丸の内2-1-1
明治安田生命ビル13F

【アクセス】
・東京メトロ「二重橋前」駅3番出口直結
・各線「東京」駅~徒歩3分
・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口~徒歩5分
  • 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀12F[最寄り駅]長堀橋駅
  • 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル13F[最寄り駅]二重橋前駅

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

試用期間(3ヶ月)あり
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

【想定年収】390万円~700万円
※上記年収は年齢や経験に応じ、変動する可能性があります。

【給与】月給27万円~50万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代・その他手当は別途全額支給

◎物価上昇および社員の更なるモチベーション向上のため、
2年連続給与のベースアップを行いました!

◎賞与とは別で3年間毎に成果などを評価し、
その評価を基準に総額1億円の特別賞与の支給を行っています。
頑張り次第、成果次第で数百万円の
臨時ボーナスを手に入れることも可能です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
・宅地建物取引士 月3万円
・日商簿記2級 月1万円
■通勤手当:交通費全額支給
■家族手当:規定により支給
■住宅手当:自社管理物件:月5万円、その他:月3万円
■社会保険:社会保険完備
■残業手当:全額支給
■役職手当
賞与
年2回(6月・12月)※2024年度実績約2.5ヶ月分+特別賞与
昇給
年2回(6月・12月)
入社時の想定年収

年収390万円~700万円(賞与・想定残業代含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■各種レクリエーション
■社員研修旅行
■リラクゼーションルーム完備
■資格取得支援制度
■時短勤務制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

有給休暇の平均取得日数は9.8日です

テーマは「Time is Life」

だらだらと長時間働くのではなく、
仕事とプライベートにメリハリをつけることで
仕事のパフォーマンスも上がると考えています◎

そのため、徹底したルール教育で
終業時間内に仕事を終わらせる意識が根付いています。

さらに、
・年間休日120日以上
・月の平均残業は15時間程度
・有給が取りやすい環境 など
プライベートも大切にできる環境を整えています。

2025年3月には経済産業省が定める
「健康経営優良法人認定制度」より、
中小規模法人部門における
「健康経営優良法人2025」に認定されました。

無理なくあなたの人生を豊かにするために
仕事をしていただきたいと考えています。

プレジオについて

不動産コンサルティング事業を展開するプレジオグループ。
2000年の設立以来、グループ会社の株式会社ベイシスと共に
収益不動産のディベロッパー、コンサルタント、
通称「デベコン」として、着実に業績を伸ばしています。

そんな中で当社は2008年、
主に単身者向けの賃貸マンション『PREGIO』の製造メーカーとしてスタートしました。
その勢いは止まらず、大阪から東京へ急拡大中です!
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社員インタビュー

職場環境について教えてください!
同僚

採用担当

職場環境について教えてください!

自己成長を目指す方には最適な環境です。ダラダラと長時間勤務するのではなく短い時間で濃く働きながら、更なる成長を目指していただけます。20代の若手社員も活躍中です!

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

ワークライフバランスを大切にしながらも成長できる好環境

グループ会社の株式会社ベイシスと共に、着実に業績を伸ばしている当社。
安定した経営基盤に加え、東京支社ではスタートアップ的な勢いも併せ持つことが、大きな魅力です。

当社が何より大切にしているのは「人」
だからこそ、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。
大阪本社でも「安定感と働きやすさ」が理由で
口コミをきっかけに入社する方も多く、信頼されています。

また、会社全体でAIやシステムの導入による業務の効率化を推進中しており、今回募集する「DX推進担当」は会社にとって重要なポジションとなります。
強力なバックアップ体制のもと、培ったスキルや経験を存分に発揮できる環境です!

やりがい

やりがい

DX化を通して「会社を支えている」というやりがいを感じられることが大きな魅力。
新たなプロジェクトや挑戦にも、会社全体で背中を押してくれる社風のため、裁量を持って自ら改革を進めたい方にとっては最適な職場環境です。また、経営陣と関わる機会も多く、新たな知見やスキルを身に付けることもできます!

きびしさ

きびしさ

幅広い業務を担当するため、慣れるまでは時間がかかるかもしれません。いきなり仕事を丸投げされることはないので、1つずつ着実にステップアップしていきましょう。

強固なバックアップ体制でIT改革を推進。主体的に挑戦できる環境です。

年齢や社歴に関わらず、意見や相談がしやすいオープンな職場です。

Time is Lifeをテーマにワークライフバランスを整えて働くことができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーシートによる書類選考

  • 面接(2~3回の予定)※WEB面接含む

  • 内定

※ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
連絡先
株式会社プレジオ
大阪府大阪市中央区南船場1-18-11SRビル長堀12F
TEL/06-6271-0672
採用担当

会社概要

事業概要

■建設業及び土木建築工事
■建築のデザイン、設計・施工管理
■不動産の総合コンサルティング、不動産の総合デベロップメント

所在地

〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀12F

設立
2008年 1月
代表者
代表取締役 上山 祐平
従業員数
182名(2025年1月時点)
資本金
5,000万円(2025年1月時点)
平均年齢
35.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013373261

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