株式会社ルトラ
インフラエンジニア／フルリモ可／月給42万円～／資格支援充実
この求人を要約すると…
【環境】希望案件選択／昇給賞与内訳も開示／月1面談
【収入】経験4年：月42万円～／平均年収572万円
【待遇】借上社宅制度／住宅手当／資格取得支援あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【希望をヒアリング→要望に沿った案件に100%アサイン】キャリアやスキルUPを実現できる案件を選択！
★100％案件選択制
社内システムで案件一覧をチェックし、やりたいものにオファーを出すことでアサインが決定。習得したいスキルや目指すキャリアに合わせて自在に選択でき、徐々に単価の高い案件に挑戦していくことで、スキルアップを実感できます。
また、昇給賞与シミュレータという社内システムを完備。案件の単価を入力すると、月給、賞与、年収額を算出できます。目標年収を達成するために必要なスキルや目指すべき単価を把握できるうえ、粗利・原価・還元率などの内訳をすべて開示されており、納得感を持って働くことができます。
＜案件例＞
◆金融系NW設計構築維持
・フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築
・概要：NW（Cisco・Catalyst機器）構築～検証～リリース～リリース後の保守
・環境：Cisco, Catalyst, 3C Daemon, ExPing, Teraterm, Linuxなど
◆某情報・通信業AWS環境構築支援
・フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース
・概要：AWSの設計構築を4～6カ月程度のサイクルで実施
・環境：AWS（VPC, EC2, CloudWatch, Lambda, RDS他）VMware・Hyper-V
※要件定義から設計・構築まで。上流工程にも携われますし、AWS, Azure, Google Cloudなどトレンド技術にも触れられます。
※フルリモート案件もあり、働き方という軸でも選択可能。
★資格取得支援！幅広くスキル獲得
当社は合否関係なく、資格受験費用を全額サポート！また報奨金も最大15万円支給しています。（回数・金額に制限なし）
将来を見据えて幅広いスキル獲得に向けて、挑戦しやすい環境です。
★月1面談でキャリアを相談できる
月1回希望制で実施。案件進捗や人間関係、キャリアに関する相談のほか、プライベートの悩みまで。なんでも相談できる関係を一緒に築いていきましょう。Slackならいつでも相談可能ですし、希望があれば役員とも面談できます！
先輩社員や役員ともカジュアルに雑談や相談ができる雰囲気。役員に直談判することで実現した福利厚生もあります。
対象となる方
【経験の浅い方も歓迎】インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ◎学歴不問
インフラエンジニアとしての何らかの実務経験をお持ちの方
※オンプレミス・クラウドどちらでもOK。担当フェーズなどは問いません。
……
こんな方を歓迎します
……
★やりたいことがある、実現したいキャリアがある
★関わる案件を自由に選びたい
★正当な評価がされる環境で働きたい
★成長をフォローしてくれる企業で活躍したい
★エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい
案件選択制度で、最大3,000件超の中から選択できます。
「スキルが低いから…」と思わず、まずは挑戦してみてください。
※第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎
選考のポイント
勤務地
※案件によって週1～2回の出勤が必要な場合があります。
※U・Iターンあり！
※希望がない限り転勤はありません。
■東京オフィス
新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C
■大阪オフィス
大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F
■名古屋オフィス
名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F
■福岡オフィス
福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
■仙台オフィス
仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内
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★バーチャルオフィス
役員を含む本社メンバーが常時ログイン。活用がカルチャーとして根付いており、「ツールはあるけど誰もログインしていない…」なんてこともありません！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（客先に準ずる）
- 東京オフィス/東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階[最寄り駅]新宿御苑前駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ7F[最寄り駅]本町駅
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F[最寄り駅]亀島駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F[最寄り駅]天神駅
- 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通内[最寄り駅]広瀬通駅
勤務時間
※プロジェクトによって異なる場合があります。
雇用形態
正社員
【試用期間】3カ月※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。
給与
月給42万円～100万円（固定残業代含む）
※経験、スキル、前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～）を含む。超過分は全額支給。
【設計・構築経験4年未満の方】
月給38万円～100万円（固定残業代含む）
※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。
※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。
……
95％が
前職比給与アップ
……
年間の還元率は平均82％、最大89％！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。
例）単価月65万円の場合
月給38万円×12カ月＋賞与47万円＝503万円
例）単価月75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝581万円
★待機時も月給は全額保証
★福利厚生、リーダー手当等を含めると年間の還元率は平均83.5％、最大89％になります。
★毎月交通費が5,000円かかる想定で算出をしています。
（年収アップの事例は、当ページ下部「中途入社社員の年収例」の項目をご確認ください）
年収456万円～1000万円
年収855万円（実務経験7年／31歳／Azure）
年収660万円（実務経験6年／30歳／VMware）
年収506万円（実務経験5年／27歳／AWS）
待遇・福利厚生
■副業OK
■交通費月5万円まで
■各種社会保険完備（関東ITS加入済）
■退職金制度
└月5,000円～（1年毎に＋月1,000円）の積立（退職時に一括支給）
■下限補償制度
└有休等で現場下限時間を下回った際、月30H分までの控除単価を補償
■年収保証制度（内定時に提示した年収を保証）
■引越補助制度（引越費用を最大10万円負担）
■住宅手当（月5,000円）
■テレワーク補助
└PC周辺機器の購入費用を50%補助※年最大1万円まで
■慶弔金（結婚5万円、出産2万円、その他弔慰金）
■健康診断費用全額負担（一般、人間ドック（35歳～））
■ヘルスアシスト制度
└健康診断の結果が異常なしの場合一定額支給
■Kindleタブレット貸与
■書籍購入や外部セミナーなどの参加費全額負担
■資格取得奨励金
└合否問わず受検料を負担。IT関連なら合格時に報奨金（3万円、5万円、10万円、15万円）を支給
■社内サークル
■ベビーシッター利用支援
■リファラル採用制度
■U・Iターンサポート
■借り上げ社宅制度
実質手取りを増やすため、賃貸住宅の契約を個人から会社に切り替え、社会保険料などの対象額を抑えられる"借り上げ社宅制度"を導入しています。
■ホワイトマーク認定
厚労省より「安全衛生優良企業」として認定。全社員が安心して健康に働ける環境づくりのため取り組み続けます。
■「やりたい」をとことん支援
希望があれば独立も支援！実際にフリーランスとして独立したメンバーには、お客さまを紹介しています。
休日・休暇
125日＋有休初年度15日＝年間最大休日140日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■有給休暇
★有休初年度15日＋1年ごとに＋1日＝最大20日付与！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
└入社満5年が経過した社員に、1年間利用可能な連続3日の特別休暇と5万円のボーナスを付与
■時間単位年休
└遅刻・早退・早抜けなどで1時間単位で有給使用可能 ※年に5日（40時間）分まで
◎5日以上の連続休暇OK
◎2週間以上の連続休暇OK
◎プロジェクトの切れ目に1カ月単位での休暇OK
◎年間休日125日＋有給休暇20日（初年度15日／1年ごとに＋1日＝最大20日）＋リフレッシュ休暇3日＝年間最大休日148日！
◎一般的には入社後6カ月で付与される有休を、ルトラでは3カ月で15日付与！もちろん、有休も取得しやすい環境です！
参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ
月給／43万円
賞与見込／65万円
年収／581万円
スキル／AWS（4年）
【某大手通信会社／インフラ開発】
月給／38万円
賞与見込／50万円
年収／506万円
スキル／Cisco（2年）
★中途入社社員の年収UP例
▼1年目：624万円（月収40万円×12+賞与年144万円）
▼2年目：680万円（月収50万円×12+賞与年80万円）
【Oさん（セキュリティ）前職：500万円】
▼1年目：650万円（月収47万円×12+賞与年86万円）
▼2年目：690万円（月収50万円×12+賞与年90万円）
▼3年目：735万円（月収53万円×12＋賞与年99万円）
【Yさん（Linux）前職：320万円】
▼1年目：480万円（月収35万円×12+賞与年60万円）
▼2年目：550万円（月収40万円×12+賞与年70万円）
懇親会＆サークル活動で交流も盛ん♪
オンラインで参加できる懇親会や、各種サークル活動で交流を深めています。
■懇親会（オンライン）
毎月開催される社員総会の後、自由参加の懇親会を実施！
ご飯を食べながら雑談を楽しみ、オンラインでできるゲーム（人狼・麻雀など）で遊んでいます。
※ゲームには代表も積極的に参加しています（笑）。
■サークル活動
当社ではサークル活動支援費が1回のサークル活動ごとに1人2,000円支給されるので、さまざまなサークルが生まれています。
＜サークル例＞
・ボードゲーム部（関東／関西）
・映画部
・ボウリングサークル
入社後、やってみたいことがあればどんどん言ってください！
社員インタビュー
山田さん
Q.悩んだときはどうしていますか？
月1回の1on1の場などで、リーダーに相談しています。リーダーも案件を抱えているので悩みをわかってくれますし、経験を共有してくれたり背中を押してくれたりして、助言が単価UPにつながったこともあります！
山田さん
Q.成長を感じる瞬間は？
今後のキャリアを考えて積極的に一つ上のレベルの案件にアサインしているのですが、最初はわからないことが多いです。でも、急に全部わかる瞬間があるんです。こうした経験が本当に多くて成長を実感できていますね。
山田さん
Q.今後の目標は？
今まではコーディングだけやってきたんですが、今後はもっと開発環境自体をよくするための、基盤の部分の構築などにも挑戦したいですね。そういった希望も営業に伝えて案件を探してもらっています。
取材レポート
社員の働き方は？
スッキリとした心持ちで業務可能！エンジニアファーストの環境！
インフラエンジニアとして考えるのは、今後のスキルUPや対応範囲の拡大ではないでしょうか。
IT技術の進歩は目覚ましく、ベースとなるインフラ周りは常に改善が求められます。そのため、数年後の先を見据えながらプロジェクトに入っていきたいもの。
そのインフラエンジニアが想うモヤモヤをスッキリとさせてくれるのが同社。
「契約の切れ目ごとに案件を見直せることができ、会社都合によるアサインはない」というのは非常に心強いとのこと。そこに加えて、資格取得支援に関しても、合格・不合格に関わらず、費用を会社が負担してくれるそうで、真にエンジニアファーストの職場だと感じました。
やりがい
希望に沿った案件に必ず参画できる「案件選択制度」を採用しているので、叶えたい目標や習得したいスキル、やりたいことがある方にとっては絶好の環境です。また、案件単価が給与にダイレクトに反映される「単価評価制度」も魅力のひとつ。一つひとつの頑張りが大きな成果として返ってくるので、モチベーション高く仕事に取り組めます
きびしさ
「やりたいこと」と聞くと、「何か大きな夢や目標がないとダメなのかな……」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、必ずしも壮大な展望でなくとも、大切な目標に変わりはありません。「このスキルを習得したい」「新しい言語に挑戦したい」など、目の前のことに向き合う内容でももちろんOK。迷ったときは頼れるリーダーや営業に相談できる環境も整っていますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接1回（代表or取締役）
内定
※面接日から内定まで3日以内！ご応募から1カ月～1.5カ月以内の入社も可能です。
※土曜・日曜、休日や平日の19時以降の面接実施もOK！
※面接日・入社日は、ご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
＜堅苦しくない選考を行います！＞
もし面接当日に都合が悪くなったり体調を崩してしまったりしたら、無理せず教えてください。改めて面接日時を設定しましょう！また、面接ではざっくばらんにお話ししたいと思っています。ぜひリラックスしてお越しください。
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C
担当：萩谷
E-MAIL：sysinfo@rutla.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業
Webシステム開発、銀行系基幹システム開発、システム基盤構築、ネットワークの構築・保守運用など、プロジェクト数は常時3000件以上。大手企業向け、官公庁、銀行系、専門職向けなど、案件の規模やジャンルは多岐に渡ります。
※労働者派遣事業許可番号「派13-316571」- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-15-22 Landwork新宿ビル7階C- 設立
- 2019年 9月
- 代表者
- 代表取締役 中村 健二／取締役 萩谷健太
- 従業員数
- 142名（2025年10月時点）
- 資本金
- 2,500万円
- 売上高
8億7,900万円（2025年3月期実績）
6億5,600万円（2024年3月期実績）
4億5,000万円（2023年3月期実績）
2億8,900万円（2022年3月期実績）- 平均年齢
- 32.5歳
