株式会社ウィズテクノ
インフラエンジニア／前職給与保証／残業月10h／研修育成充実
この求人を要約すると…
【経験不問】インフラエンジニアを育成&資格取得支援
【サポート充実】元エンジニアの営業が日々フォロー
【環境◎】年休120日／残業月10h／前職給与保証
インフラエンジニアとして理想のキャリアを歩む！
営業・チームリーダーの手厚いフォロー体制あり
ITインフラに関するサービスを提供する当社の特徴は、エンジニア出身の営業とチームリーダーが、スタッフを常時サポートする体制を整えていること。実際に働くエンジニアから伺った3つの事例をこちらで紹介します！
Point.1～入社後研修・面談でキャリアパスを明確に～
初日の研修でIT業界・客先常駐の基礎知識を学べます。また事前のヒアリングで「上流工程に挑みたい」と営業の方に伝えたところ、どのような資格・スキルが必要かをあらかじめ教えてくれたので、迷いなく働けています！
Point.2～日々の迅速なフォロー～
「4カ月ごとの面談だけではなく、困りごとや不明点は日々チャットで対応してくれます。営業の方が「リーダーの〇〇さんがその分野詳しいよ」と紹介してくれたり、緊急の場合はすぐ電話をくれて、スピーディーな対応に驚いています！
Point.3～早期の資格・スキル取得に挑める！～
試験の1回目は合否にかかわらず費用が免除され、祝い金もあるため、前向きに資格取得しようと思えます。私はエンジニア未経験入社でしたが、営業のアドバイスもあり、難易度レベル4のネットワークスペシャリストを取得できました！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サポート充実】インフラエンジニアとして企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広い案件をお任せ。
【プロジェクト事例】
■国内外ネットワーク維持管理／基本設計～構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー)
■DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー)
■サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社) など
★ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！
★前給与以上保証（スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります）
★リモート勤務の案件多数！
【営業とチームリーダーがあなたをサポート！】
エンジニアと転職エージェントの経験を持つ営業担当3名が、常に常駐先のエンジニアをサポートしています。また、自社内にネットワークチーム、サーバチーム、情シスチームがあり、それぞれリーダーが2名ずつ在籍し、6名から8名のエンジニアを管理しています。
現場での技術的な課題・困りごとには基本的にリーダーが対応。引継ぎや報告、新規案件での顧客との関係構築などは営業が加わり対応いたします。何か問題があれば、遠慮せずチャットでご相談ください！
【明確なキャリアパスを歩めます】
元転職エージェントの営業もいるため、エンジニアそれぞれの志向性や理想像を実現するため、適した案件へのアサインや資格取得のアドバイスを行います。キャリアの相談があれば、4カ月ごとの面談はもちろん電話やチャットでも常時受け付けます！
【スキルに応じた入社時オリエンテーション・研修あり】
入社後のオリエンテーションでは、IT業界・インフラに関するレクチャーを行います。忘れがちな基礎知識なども教えるので、安心して始められます。さらにあなたの理想的なキャリアパスをヒアリングし、どのような経験を積めば実現できるかをお教えします。
その後、未経験の方は先輩エンジニアの指導のもと運用・保守業務からスタートしていただきます。
対象となる方
【学歴・経験不問】【面接1回】IT業界で経験を積みたい方／エンジニア関連の資格を取得したい方
■CCNA、CCNP、LPIC-1等、インフラに関わるIT資格をお持ちの方
※実務経験の有無は問いません
もしくは、
■インフラエンジニアのご経験をお持ちの方（設計・運用・保守・ヘルプデスクな
ど）
【下記に当てはまる方は歓迎！】
■なんらかのエンジニア経験をお持ちの方（設計・運用・保守・ヘルプデスクなど）
■エンジニアとして実務経験を積みたい方
■自分にあった案件・現場でスキルを高めたい方
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上
◎業界・職種未経験歓迎
勤務地
東京都内、神奈川・千葉・埼玉県内のお客様先
※U・Iターン歓迎
【本社】
東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7階
＜アクセス＞
〇都営浅草線・宝町駅（徒歩3分）
〇東京メトロ日比谷線・八丁堀駅（徒歩5分）
〇ＪＲ京葉線・八丁堀駅（徒歩6分）
〇東京メトロ銀座線・京橋駅（徒歩6分）
〇東京メトロ有楽町線・新富町駅（徒歩7分）
★受動喫煙対策あり
- 本社/東京都中央区八丁堀4-2-1[最寄り駅]宝町駅(東京都)
勤務時間
休憩時間：60分
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（待遇・給与に変更なし）給与
■経験者：年俸360万円以上（固定残業代含む）
※12分割した金額（30万円以上）を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し決定します。
■未経験者：年俸252万円以上（固定残業代含む）
※12分割した金額（21万円以上）を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
■時間外手当（超過分）
年収252万円～800万円
年収500万円／35歳・経験5年
年収420万円／26歳・経験3年
年収252万円／21歳・経験1年
待遇・福利厚生
■決算賞与制度 ※会社業績に連動
■退職金制度
■慶弔制度（慶弔金・慶弔休暇）
■資格取得支援制度
■社内・社外研修制度
■社内融資制度
■定期健康診断
■社内イベント ※懇親会・忘年会・BBQ
■在宅勤務・リモート勤務あり
■入社後1カ月の社外研修あり（経験による）
■資格取得支援：試験費用を支援、教材費は会社負担。最初の資格取得試験は合否にかかわらず費用免除。取得に応じ祝い金を支給。
※資格取得に向けた座学講習から、Cisco機・サーバーなどの実機講習まで社内講習を実施。社外研修への参加も推奨。
＜資格一覧＞
CCNA／CCNP／LPIC1／OracleMaster／MCP／ITパスポート／ネットワークスペシャリスト／基本情報技術者／応用情報技術者 など
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）※勤務先により曜日が異なります
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（在籍1年以上で2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
10日～20日（連休取得可能）※入社半年後から
取材レポート
社員の働き方は？
"エンジニア第一"の勤務環境を追求しています。
インフラに特化した案件を多数受注してきたウィズテクノ。営業に元エンジニアが多いため、「エンジニアが働きやすくなるにはどうすべきか？」を日々考えています。
そのため常駐先の変更はエンジニア本人の「次に移りたい」だけでなく「残りたい」の意志も尊重します。また「評価査定のために月に一度出社」といった行動を強制することもなく、現場のリーダーや営業が仕事内容を見てしっかり評価します。
インフラエンジニアのお困りごとは、すぐに解決しないと次の仕事を進められないと営業は理解しているので、連絡が来たら即時対応するよう心がけています。その際エンジニアへの支持や常駐先への対応はできる限り電話にて行っています。
やりがい
あなたのスキルや志向に応じて、営業が最適な案件にアサイン。そのため実力を存分に発揮できます。「正当な評価を得たい」「スキルアップを実現したい」という方はきっと満足できる環境です。
入社直後のヒアリングで理想のキャリアパスを伺い、そのために必要なスキル・資格もお教えします。明確な目標を持って働くことができ、充実したサポートのもと資格取得も目指せます。
きびしさ
理想のキャリアを歩むには、その旨をしっかりと営業や現場のリーダーに伝える姿勢が大切。なるべく希望に沿った案件をご用意しますが、そこで前向きに学び、貢献する姿勢を見せなければ評価にはつながりません。
配属先に馴染むために、互いを尊重する姿勢もエンジニアには欠かせません。自分のことだけ出来ればいいという考えではなく、チームで取り組むよう心がけましょう。
BBQなどの社内イベントも行っており、各現場のエンジニアが交流し合っています。
ITエンジニアや求人エージェント、コンサルタントの経験を持つ営業があなたのキャリアを支えます。
残業は月10時間程度、連休もしっかりとれるためワークライフバランスが改善したと話すエンジニアも多数！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）※対面・Webを選択可
内定
社長に面接を任された営業責任者と採用担当が実施します。
会社のことや仕事の内容についても詳しくお話しできればと思いますので、ご質問や気になることなどもぜひ伝えていただきたい考えです。
※面接日・入社日などは気軽にご相談ください。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7階
TEL：03-5244-9701（採用担当）
会社概要
- 事業概要
システム系(インフラ・開発)の設計・開発・製造・運用・保守業務におけるエンドユーザー常駐型エンジニアリングサービス
■ 一般労働者派遣事業（派13-310035）
■ 有料職業紹介事業（13-ユ-304778）- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-2-1- 設立
- 2009年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 秋元 浩久
- 従業員数
- 55名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 38歳
