株式会社UKCorporation
人事（経験者歓迎）／月給30万円～／残業少なめ／年休126日
この求人を要約すると…
【HR経験者歓迎】採用業務をメインにお任せ！
【キャリアUP】人事経験・人材業界経験を活かす！
【働きやすさ】年休126日・残業少なめ・10時出社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用・人事のプロ募集】急成長ベンチャーの人事を、一から作り上げる面白さ
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現在の人事チームは2名とも人事未経験での入社。
「候補者と向き合ってきた経験を、今度は社内の仲間のために使いたい」
そんな想いで人材業界から転身してきました！
人材紹介のCAやRA、求人広告営業、RPO運用の経験は即戦力。
求人の作り方・候補者の動き方・面接の見極め方を知っていることで、
採用担当として誰よりも早くパフォーマンスを発揮できます！
≪具体的な業務内容≫
■採用計画の立案・求人原稿作成
■応募者管理・面接対応
■勤怠管理・年末調整など労務サポート
■社内相談窓口・エンゲージメント施策
など
★Point① 入社後も安心のサポート
入社後は経験豊富な社員とのOJTで経験を積み、2～3年ほどで独り立ちとなります。
分からないことや不安なことがあればすぐに相談できる環境なのでご安心ください！
★Point② 採用の上流から携われる
媒体選定や求人設計など、採用戦略の上流から関われるポジションです。
コアメンバーとして事業拡大に向けた採用体制を一緒に構築していきましょう。
★Point③ 自分たちで仕組みを作れる
トップダウンではなく、チームで業務の進め方や制度設計を決めていくのが当社流。
「もっとこうしたい」という改善提案が形になりやすい環境です。
★Point④ 早期キャリアアップが実現できる
最短3ヵ月でリーダーに昇進したメンバーも。バックオフィスも完全実力主義です。
★事業拡大につき2名を募集！
対象となる方
人事経験者、または人材業界（人材紹介・求人広告・RPOなど）の経験がある方
■事業会社での人事実務経験（採用・労務・研修など）
■人材業界での就業経験（人材紹介CA・RA、求人広告営業、RPO運用など）
■学歴不問
★人事労務など広くバックオフィスの経験をお持ちの方は優遇します
★業種未経験歓迎、職種未経験歓迎
≪こんな方はぜひご応募ください！≫
□人材業界の経験を活かし人事にチャレンジしたい方
□採用戦略・上流業務から携わりたい方
□年功序列でなく実力でキャリアアップしたい方
□成長中のベンチャーで人事の仕組みをゼロから作りたい方
□チームワークを大切に、コミュニケーションを取りながら働ける方
選考のポイント
勤務地
■東京本社
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F
★転勤はありません
- 本社/東京都港区新橋1-9-5[最寄り駅]新橋駅 徒歩1分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(雇用形態は同じです)給与
★経験・スキルを考慮して決定します
★上記月給には固定残業代30時分(月57,000円～85,500円)を含みます。超過分は別途支給します
★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです
★業績による
年収450万円～
年収650万円
470万円(月給33万円＋賞与)／入社2年目／30歳
560万円(月給37万円＋賞与)／入社3年目／28歳
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■社内レクリエーション
■社員旅行(年1回・自由参加／北海道・沖縄・金沢・グアムなど)
■メンター制度
■服装・髪色・ネイル自由
★希望により、外部講習などの受講料も会社が負担します(応相談)
休日・休暇
126日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)★昨年度実績
■GW休暇
(5日)★昨年度実績
■夏季休暇
(7日)★昨年度実績
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★まだ若い会社なので産育休実績はありませんが、男性の育休取得なども柔軟に対応します！
チームワーク抜群の職場環境
年1回の社員旅行やイベントも全力で楽しむ文化があります。中途入社率が高いため、新しい仲間を温かく迎える土壌もバッチリ。「馴染めなかったらどうしよう…」という心配はいりません。
人事チームはもちろん、他部署の社員も協力的で、オープンな雰囲気のため何でも気軽に相談できます。
年200％成長の不動産ベンチャー
不動産会社でありながらエンジニア・Webディレクター・マーケターなど多彩な人材が集まる会社だからこそ、人事として採用できる職種の幅も広く、あなた自身の採用スキルがどんどん磨かれます。
人材業界経験が事業会社で活きる
そんな想いで人材業界から転身したメンバーが活躍しています。
求人の作り方・候補者の動き方・面接の見極め方を知っているあなたは、採用担当として誰よりも早くパフォーマンスを発揮できます。当社では採用計画の立案から媒体選定・面接設計まで、幅広く裁量を持って関われる環境です。あなたのHR経験が、組織の成長に直結します。
社員インタビュー
Hさん
人事チーム
前職は人材派遣会社の人事として働いていました。毎月のように新たな入社があり、会社の成長に合わせて組織も拡大しています。新規事業も多く、ポジションもどんどん増えるので早期のキャリアアップが可能です！
Sさん
人事チーム
当社は20代～30代前半の社員が多く、先輩にも気軽に話しかけられる雰囲気です。コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方なら、すぐになじめると思います！
Yさん
人事チーム
前職はRPOの運用担当としてHR業界で勤務していましが、人事として直接採用に携わりたいと考え、当社に入社しました。人事未経験でしたが、頼れる先輩のサポートもあり安心して経験を積むことができています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
従業員80名規模で年商75億円！不動産業界のイノベーター
単に自社でトランクルームを運営するのではなく「不動産投資」ができる仕組みを作り、従業員数約80名(2026年1月現在)で年商75億円、数年にわたって前年比200％という高成長を維持しているUKCorporation。トランクルームや不動産投資の在り方に変革を起こした同社ですが、新規事業の立ち上げにも積極的なのだとか。
不動産会社でありながら、営業や施工管理、工事部門だけでなく、エンジニアやWebディレクター、デザイナー、マーケターなど多彩な人材が集まっているため、既存の枠組みにとらわれない事業企画もできるとのこと。既にIT関連の新規事業もスタートしているそうで、今後も目が離せません！
やりがい
事業の急成長に伴い、様々な新規事業が生まれています。チーム全体で話し合い、効率的な業務の進め方や新たな取り組みをボトムアップで決めていくことができるため、会社の成長に貢献しているやりがいを感じられるでしょう。
きびしさ
人事とは言っても、チーム内や他部署との連携が必要です。黙々と作業だけをしたい方、コミュニケーションを取ることに苦手意識がある方は、なじめないかもしれません。
人事チームは現在2名体制！今後も事業の拡大に合わせて体制を強化していきます！
平均年齢29歳と若い会社です。社歴や年齢に関係なく、実力本位の登用で、早期キャリアアップもできます！
ランチや仕事終わり、社内イベントなど、社員同士の交流も活発で、自然にチームワークが深まっています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaの「応募する」ボタンから応募
書類選考(1～2営業日)
一次面接(本社)★オンラインも可
適性検査
二次面接
内定！
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F
採用担当
saiyo@uk-corp.co.jp
会社概要
- 事業概要
不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発
不動産資産運用コンサルティング
トランクルーム、バイクガレージ、レンタルオフィス運営
空間デザイン、設計、施工
前各号に付帯関連する業務
宅地建物取引業 東京都知事免許(2) 第99992 号
住宅宿泊管理業者 国土交通大臣(1) 第F010111 号- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F- 設立
- 2016年 9月(創業 2015年11月1日)
- 代表者
- 代表取締役 浦川 浩貴
- 平均年齢
- 29歳
