株式会社ラックハウジング
不動産営業/年間休日120日以上/完全週休二日制/未経験歓迎
この求人を要約すると…
【総合不動産会社】賃貸を皮切りに幅広いキャリア形成
【不動産なのに】年間休日120日、完全週休二日制!
【人間関係抜群】20代中心!ギスギス感とは無縁です
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【総合不動産】賃貸から始める不動産営業/100%来店型の反響営業/早期キャリアアップ事例多数
・住まいを探すお客様への物件のご提案
・物件をお持ちのオーナー様へのご提案
などをお任せします。
1日あたり平日5~6組、土日12~13組、
単身者からファミリーまで幅広いお客様がいらっしゃいます。
【100%反響営業/成約率約70%】
創業以来「関目、門真、守口、萱島」など、
京阪沿線に根差したブランディングを行ってきた私たち。
PRにかなり力を割いていることもあり、1名あたりの月間問合数は30~50件!
飛び込み営業やテレアポによる新規営業を”している暇がありません”。
ユーザーはもちろんオーナーからの知名度が非常に高いため、
「ラックハウジングにお願いしたい」と言う声が多く、成約率はなんと約70%。
▽問い合わせ数が豊富
▽歩合GETのチャンスが豊富
▽営業として成長できるチャンスが豊富
不動産営業の世界において、これは覆らない事実です!
【営業だけに専念できる】
実はやることが多い不動産営業の仕事。
「契約資料の準備」「物件管理システムの情報登録」「入居審査の必要書類とりまとめ」
など、これらすべてを営業本人が行う会社も、まったく珍しくありません。
その点当社はシステム化や分業制度の導入に積極的。
営業活動に集中しやすい=歩合につながるお客様対応に集中できる、というメリットにつながっています。
【総合不動産だから叶うキャリア】
賃貸だけでなく売買、仕入、開発、管理など幅広い不動産事業を展開する当社。
その中でもラックハウジングでは、賃貸営業からキャリアをスタートしています。
将来、あなたが賃貸だけでなく
物件の売買や土地の仕入、不動産管理などにステージチェンジするためにも
・入居者のツボ
・不動産オーナーのツボ
の両方を押さえた賃貸営業の経験は確実に役立ちます。
売り手と買い手、貸し手と借り手の心理やニーズを理解できるからです。
将来的には賃貸営業以外の職種にもチャレンジ可能。
1社で勤めつづけることで不動産のオールラウンダーを目指せる、特殊な環境が魅力です。
居酒屋スタッフ、トラックドライバー、人材営業、保育士、遊覧船の船長などなど、バラエティ豊かな経験を持つメンバーたちが強みを活かして活躍中です。
対象となる方
【営業・不動産業界が初めての人も歓迎/95%が未経験入社】不動産業界で安定したキャリアを作りたい方
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・チームワークを大切にできる人
【優遇される資格】
・宅地建物取引士(宅建)をお持ちの方
└資格保有者には月2万円の手当を支給しています
【95%が未経験入社】
研修期間は2ヶ月~4ヶ月間。
基本的なビジネスマナーから不動産知識まで時間をかけてしっかりとレクチャーします。
先輩との距離も近く、研修後も気軽に質問できるため、未経験から不動産営業として成長したい方、
コミュニケーションが活発で相談しやすい環境で不動産を学びたい方に向いています。
選考のポイント
家庭都合で退職したスタッフが地元の同業他社に転職したのち、当社に戻ってきました。
「外の環境を知ることで、ラックハウジングの人間関係が良さを心底実感した」とのこと!
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※自転車・バイク通勤OK
■本店/大阪府大阪市城東区成育2-16-15
■守口店/大阪府守口市寺内町2-8-10
■萱島店/大阪府寝屋川市下神田町32-4
■阪急梅田店/大阪市北区角田町1-10 くろふねビル3階
■江坂店/大阪府吹田市江坂町1-23-34 第二あずさビル3階
【地域密着=こだわりのエリアで働ける】
中堅・大手の不動産屋さんは、良くも悪くも全国の広いエリアで店舗を運営。
転居を伴う転勤も多く、同じエリアで働き続けることができないこともあります。
お客様に「住まい」を提供する地域密着のラックハウジングは、
従業員の「暮らし」についても地域密着の働き方を提供。
京阪沿線での生活にこだわりのあるスタッフが多く集まっています。
- 本店/大阪府大阪市城東区成育2-16-15[最寄り駅]関目駅 徒歩3分
- 守口店/大阪府守口市寺内町2-8-10[最寄り駅]守口市駅 徒歩1分
- 萱島店/大阪府寝屋川市下神田町32-4[最寄り駅]萱島駅 徒歩1分
- 阪急梅田店/大阪府大阪市北区角田町1-10[最寄り駅]大阪梅田駅(阪急線) 徒歩3分
- 江坂/大阪府吹田市江坂町1-23-34[最寄り駅]江坂駅 徒歩1分
勤務時間
【残業は少なめ】
定時退勤する先輩が大半で、遅くても20時までには退勤しています。
効率化に向けたシステム導入にはかなり積極的で、全社を上げて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
上司や先輩も早く帰るので、無意味な「帰りづらい雰囲気」とも無縁です。
雇用形態
正社員
※試用期間:2~3ヶ月(給与・待遇に変更なし)給与
【経験者】月給28万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(月3万円~/20時間分)を含む。超過分は別途支給。
【頑張りが給与に反映される仕組み】
ラックハウジングでは「圧倒的な集客力」と「知名度による高い成約率」が武器となり、インセンティブ獲得のチャンスが豊富。
インセンティブ率は「16~20%」とちょうど業界水準くらいなので、案件が豊富=非常に稼ぎやすい環境になっています。
また営業成績の”赤字繰越ルール”が存在しないので、万が一入社当初に十分な成果を出せなかったとしても、巻き返しがしやすいのもユニークな特徴です。
年収400万円
年収700万円
年収400万円(入社1年目/不動産業界未経験)
年収580万円(入社2年目/不動産業界未経験/店長候補)
年収800万円(入社3年目/不動産業界未経験/店長)
年収1000万円(売買にステージチェンジ)
年収1200万円(仕入にステージチェンジ)
待遇・福利厚生
■交通費支給(会社規程あり)
■役職手当
■資格手当(宅建資格取得者には月2万円支給)
■子供手当(1人/月5000円)
■結婚祝い金(会社規定あり)
■出産祝い金(会社規定あり)
■奨学金返還支援制度(会社規定あり)
■バイク・自転車通勤OK
■社員旅行 ★これまで、タイ、韓国、北海道、沖縄、三重などに行きました
■高級ホテル、リゾートのペア宿泊券支給
└成績優秀者に、日頃の頑張りの労いを兼ねてお渡ししています
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
■年末年始休暇
(8日間)
■GW休暇
(5日間)
■夏季休暇
(5日間)
■バースデイ休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇(2ヶ月に1度/6日間)★消化率100%
<最大4連休も可能>
公休と「リフレッシュ休暇」をつなげて3連休にすることができます。さらに、有休や「バースデイ休暇」、「アニバーサリー休暇」などもつなげて、最大4連休にすることも可能。プライベートを大切にできます不動産営業です。
人間関係がとにかく良い不動産会社です
「営業成績に追われてピリピリした空気?」
「個人プレーの営業マンの集合体?」
ラックハウジングはこのいずれも当てはまりません。
物件情報の共有はもちろん、案件の渡し合い、ノウハウの共有など、チームプレーで協力し合うことが当たり前の社風。
新人の教育にもメンバー総出で当たります。全員で成果を挙げられるチームを目指して、共に成長していける環境です。
会社が全額負担するのはもちろんのこと、旅行先での予定は最低限にすることで自由行動をメインに。
各家族がきちんと羽を伸ばしてもらえるような、太っ腹で気遣いに溢れた内容になっています。
日頃から仕事終わりにご飯に行ったり、休みの日に一緒に遊びに行くなど、誤解を恐れずにいうと「友だちみたいな関係性」です。
もちろん、メンバーごとに適切な距離感で近づきますので、割り切りタイプの人も安心してください。
超地域密着!まずチャリンコから始めよう
「美味しいご飯屋さん」「スーパーやドラッグストア」「子育て環境」「安全な登校ルート」などなど、住まいを提供する営業担当としてエリアに詳しいことは大きな武器になります。まずは近隣エリアの道や立地を覚えるところからサポートしていきます。
その後は、先輩のロープレや同行を通じて、営業スキルを伸ばしていくことができます。ひとり立ちのタイミングはあなたの成長に合わせますのでご安心ください。
社員インタビュー

Oさん
28歳(入社2年)
部長や社長との距離が非常に近く、人間関係が最大の魅力です。月に1回開催される食事会はまったく堅苦しくなく、楽しく参加できる内容です!意見も通りやすく、風通しのよい社風です。

Fさん
29歳(入社4年)
京阪沿線の不動産屋さんでリサーチするなかで、コロナ禍当時でも出店数を増やしている元気のよい不動産屋さんとして好印象だったことを覚えています。また総合不動産としてキャリアを広げていける点も魅力でした。

Kさん
32歳(入社3年)
前職の元同僚がラックに転職し活躍していることを聞き、紹介で入社しました。当時検討していたもう1社は求人情報と実態が異なっていたところ、ラックの誠意ある正直な選考、代表の人柄に惹かれ入社を決意しました。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
土地には歴史がある!地域にフォーカスしたYoutube展開も
フォロワー数2.5万人を達成し、代表の板東は猛烈なスピードで伸びているYoutubeチャンネル【大阪に1番詳しい不動産屋】を運営。「歴史×不動産」のユニークさを武器に、大阪に密着した歴史系+脱力系コンテンツで根強いファンを獲得しています。
代表をはじめ、私たちは不動産という業界を「営業視点」だけで見るのではなく「人々の暮らしや営みの土台」として捉えています。
新しくこの町に住む人たちのためにできることは何か?
そんなことを常に考えており、最近では営業メンバーに「地図テスト」だけでなく「歴史テスト」も導入してみました。
パワープレーで一辺倒な不動産営業とは一線を画する会社を目指しています。

やりがい
「大阪」「関西」といった地域にこだわりをもって、不動産営業として成長したい方にとっては、自分の成果がダイレクトに自己成長や収入UPに反映される環境は、やりがいでいっぱいです。
お客様に感謝される瞬間も多く、数字だけじゃないやりがいもあります。

きびしさ
業界内ではマイルドな社風をもつ当社ですが、とはいえここは不動産の世界。頑張るほどリターンがある環境ということは、頑張らないと何も手に入りません。自己成長に向けて自主性を持つことができない方には不向きな世界です。
20代を中心に若手が活躍している会社です
サポート体制バッチリ!分業が進んでおり営業に集中可能
人間関係抜群!不動産へのイメージがひっくり返るかも
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接1回(Webでの面接も可能です)
内定
〒536-0007
大阪市城東区成育2-16-15
採用担当
TEL06-6932-7787
会社概要
- 事業概要
▽総合不動産事業(賃貸・売買・管理・開発etc)
▽「歴史×不動産」のYoutubeチャンネル運営- 所在地
本店:大阪府大阪市城東区成育2-16-15
- 設立
- 2011年
- 代表者
- 代表取締役 板東 秀樹
- 従業員数
- 33名(2025年4月時点)