キャンバスエッジ株式会社
インフラエンジニア／リモート9割／年休142日／サポート充実
この求人を要約すると…
【高還元率】業界トップ水準！年収平均157万UP
【働きやすさ◎】年休142日！残業月平均8.9h
【選べるキャリア】案件選択100％自由！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インフラ案件／万全のサポート体制】月3万6800件以上／クラウドや自社プロダクトなどにも挑戦可能！
嘘のない数字で、日本一「選ばれる」テックカンパニーを実現します。
＜キャンバスエッジが誇る魅力ポイント＞
★高還元率：実質還元率80％～98％の高水準
★案件選択はエンジニア主導：1500社・3万件以上から選択可
★ワークライフバランス◎：年休142日、業月平均8.9h以内
★手厚い教育制度：読書奨励金、資格取得支援、外部研修参加支援
★魅力的な案件多数：クラウド前提設計やIaCによる自動化に挑戦可能
▼案件例▼
・AWS＋IoTアーキテクト
└AWS IoT, Terraform, Linux, Docker, Kubernetes, Bash, Python, Java, C++
・自社サービスのクラウドマイグレーション案件
└AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)
・AWS×Lambdaなど流行りのサーバーレス等
★1500社・3万6800件以上の案件から、希望に合った案件を選択できる。
★一方的なアサインは一切ナシ
★リモート9割！フルリモートも◎定着率95％以上
★全国どこでも勤務OK！待遇は東京水準
【自社SaaSプロダクト、AIソリューション事業展開中】
・SESで活躍していたエンジニアの参画実績多数！
・LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富
【自慢の研修・スキルUP支援】
└5000講座以上ある『Udemy』受講し放題
└『サブプロジェクト制度』で実践的にスキルUP
└設計構築の経験をより多く重ねられる体制
【グループの”テックハブ”だからできること】
└他分野・他事業の案件に挑戦できるチャンスが豊富
※サブプロジェクト制度とは
担当案件にとどまらず、全国の仲間と有志でチームを組み、新しい自社プロダクトを企画からリリースまで手がけられる制度。最先端・モダンな技術に触れながら、自らの挑戦の幅を広げられる環境が整っています。
対象となる方
【PL／PMも目指せる！】ITインフラの実務経験◇副業OK◇第二新卒OK◇学歴不問◇ブランクOK
▼ITインフラの実務経験がある方
└設計構築～運用保守などフェーズは不問
★転職者の年収UP額平均157万円
【歓迎条件】
◎クラウド設計・構築経験
◎オンプレミス設計・構築経験
◎要件定義・上流工程経験
◎自動化（IaC／スクリプト）経験
◎仮想化・ハイパーバイザ環境の構築経験
◎ネットワーク／セキュリティ機器（FW／VPN等）の構築経験
◎複数名チームのリーダー経験
【こんな方はぜひご応募ください】
◇技術と設計に責任を持ちたい
◇一連のフェーズでキャリアを積みたい
◇自社サービス基盤にも関わりたい
◇スキルの幅を広げていきたい
◇設計構築など上流を中心に手がけたい
選考のポイント
あなたの「転職後に実現したいこと」「希望する条件」など、なんでも率直にお聞かせください！
勤務地
★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！
地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪
社員の9割がリモート勤務を選び、自由度の高い環境で働いています。
＜主要取引先＞
各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業
※配属先は希望を考慮して決定します
※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮
※転勤なし＆U/Iターン歓迎
【本社】
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号
【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13
※転居を伴う転勤はありません。
- 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階[最寄り駅]東新宿駅
- セントラル名古屋1101号/愛知県名古屋市西区名駅2-34-17[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2[最寄り駅]西中島南方駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13[最寄り駅]博多駅
勤務時間
※原則定時退社
※プロジェクトにより多少異なります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトにより）
（コアタイム：10:00～16:00、フレキシブルタイムなし）
★平均残業時間月8.9時間
・改善ができない場合、次回更新時にPJ変更を推進することも可能
★36協定を徹底的に順守
・週次で残業時間を管理し、残業が多いPJは環境改善を努めます
雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中も雇用形態、給与、待遇に差異なし）給与
・基本給：300,900円～742,000円
・固定残業有無：あり
・固定残業時間：20時間
・固定残業額：47,100円～116,000円
※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。
☆入社したメンバーの年収UP額、平均78万円、最大270万円（2024年度実績）
【最高クラス水準の還元率を実現】
現在の還元率は80％～98％、役職に応じて還元率が上がっていく制度を採用しています！
案件単価も公開しているため、給与に関する相談にも真摯に向き合います！
※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開
【実際の年収UP事例】
■ 前職年収300万円→当社年収438万円（NW経験2年/24歳）
■ 前職年収380万円→当社年収558万円（サーバー設計・構築経験4年/27歳）
■ 前職年収550万円→当社年収637万円（AWS経験3年/37歳）
■ 前職年収680万円 → 当社年収820万円（AWS設計構築・Terraform／Kubernetes活用経験6年／35歳）
・時間外手当（超過分を支給※固定残業時間20時間）
・リファラル手当
年収500万円
年収1,500万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■関東IT健保加入、提携保養施設多数
■企業型DC
■慶事見舞金（結婚、出産）
■定期健康診断
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■副業可
【各種支援制度】
■定期ストレスチェック
■ハラスメント相談窓口
■無料AMH検査
■サークル活動補助（2,000円/人/月）
■拠点毎の懇親会
■オンライン懇親会（2,000円/人、食費補助）
■いつでも相談室（社長含め、誰とでも面談設定可）
■リファラル協力費（300,000円/人）
■電気料金2,000円補助
【研修・教育制度】
■読書奨励金（20,000円/年まで）
■資格取得支援
■外部研修参加支援（100,000円/回まで）
■Udemy Business プラン加入
#サークル_子育て情報共有
#サークル_オンラインゲーム
#サークル_サウナ部
#サークル_スポーツアクティ部
#サークル_映画愛好
#サークル_食べ呑み歩き会
#サークル_読書大好き など
休日・休暇
131日(平均実績142日)
■完全週休2日制
（土・日）
■ 年末年始休暇（5日間）
■ 夏季休暇（5日間）
■ バースデイ休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給（入社即日3日間、半年後7日間付与）
■ 生理休暇
■ 産前・産後休暇
■ 育児休暇
■ ハネムーン休暇（結婚3日間・新婚旅行5日間）
■ 介護休業
■ 子の看護休暇・介護休暇
※有給消化率85%（2024年度実績）
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%（2025年時点）
※育児休業復帰率100%。男性の取得実績あり（2025年時点）
当社の思い
給与、サポート、ワークライフバランス、挑戦機会、会社の成長、など、
どこを切り取っても最高水準の環境を用意しています。
また、当社はただエンジニアファーストだけの会社ではありません。
「エンジニア」からも、「顧客」からも、「SES」でも「新規事業」でも「自社サービス」でも、とにかく選ばれ続ける
その姿勢こそが、エンジニアの皆さんにとって真の安定につながると確信しています。
★可能性を広げるサブプロジェクト制度
企画立案からリリースまで一貫して携わることで、PL・PMとしてのスキルを実践的に磨けるのも大きな特徴です。また完成したシステムが評価されれば、自社サービスとしてリリースされることもあり、エンジニアにとって大きなやりがいを得られる制度となっています。
★グループを通じて全ての経験が得られる
またインフラの場合は設計構築から参画しても、リリース後は運用保守として継続するケースが多いです。しかし、当社では希望に応じてリリース後は別プロジェクトへの切り替えも可能。常に設計構築以上のフェーズで技術を磨き続けることができます。
社員インタビュー
M
インフラエンジニア
前職は運用中心でスキルが伸びず転職を決意。希望と目標をキチンと伝えればクラウドもオンプレも幅広く任せてもらえる会社です。自分の市場価値を高められる環境だと感じています。
A
インフラエンジニア
次の転職先をSESか自社開発かで悩んでいた私に、両方の経験を積める点が魅力でした。資格取得支援やサブプロジェクト制度などスキルUP支援も豊富にあり、学びながら挑戦できるのが嬉しいですね。
I
インフラエンジニア
家族との時間を確保しつつキャリアを磨きたいと思い転職。リモート勤務が主流で働きやすく、還元制度も透明。長く続けられる環境が整っているのが決め手でした。休日は家族との時間を大切にできています。
取材レポート
社員の働き方は？
『フルリモート』×『高還元』で理想のキャリアを叶えよう！
【日本一「選ばれる」テックカンパニーへ】という採用スローガンを掲げる同社。
圧倒的な数字が、エンジニアに選ばれ続ける覚悟を裏付けています。
▼誰もが満足できる働き方
◎実質還元率80％～98％という業界高水準
◎案件単価は隠さず「フルオープン」
◎リモート率9割・フルリモートOK
◎年休142日／残業は月平均8.9h
◎自社プロダクト開発・PL／PMへの挑戦…等
SES領域を飛び越え、AIソリューションや自社サービスでも着実に実績を構築。
「2040年までに売上高300億円」「ITとAIを軸とした巨大複合企業体」「日本一の技術者集団」という壮大なVISIONを、あなたも共に実現しませんか。
やりがい
【努力が“高収入”と“自由な時間”に直結する】
業界トップクラスの「還元率最大98％」を誇り、スキルアップがダイレクトに年収へ反映されるため、確かな成長を実感できる環境です。また、「リモート率9割」「残業月8.9h」など、通勤のストレスや長時間労働による身体への負担とは無縁。心身ともに充実した状態で、スキルを磨き、収入を上げることができる点が、大きなやりがいとなっています。
きびしさ
【自ら道を切り拓く大変さ】
画一的に定められたキャリアパスはありません。エンジニア一人ひとりの希望や志向に合わせて、キャリアをカスタマイズします。そのため「エンジニアとしてどうなりたいか」という目標を持つことが大切です。与えられたレールではなく自ら選び築くキャリアとなるため主体性は求められますが、本気で挑戦する人を、担当営業と会社が目標の方向性からスキル戦略まで伴走し、継続的にサポートします。
エンジニアファーストな環境で離職者が少なく、エンジニアの定着率は95％です！
社員同士の交流も豊富で定期的に懇親会を開催！ランチ会やサークル活動などもあります◎
転職者の9割以上が収入UPを実現！成長や自己実現を果たすためのサポートも万全です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1回
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10階
担当／小林
TEL／080-5037-7452
E-mail／naoki.kobayashi@cmind-co.jp
会社概要
- 事業概要
■System Integration事業
■システム・アプリケーション・ソフトウェアの企画・開発
■SaaS事業（Digital Sign）
■各種コンサルティング業務
■Webサイト、Webコンテンツの企画・開発
■一般労働者派遣事業 派3-317265- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階- 設立
- 2023年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡村 亮佑
- 従業員数
- 177名（2026年1月時点）
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 31.5歳
