リアルパートナーズ株式会社
反響営業／9割が未経験入社／年休120日～／平均月収63万円
この求人を要約すると…
★高成約率／不動産売買仲介＋FPで業界平均の2倍
★最先端／自社SFAによる分析で効率よくスキルUP
★収入UP／反響営業で年収1000万円以上も！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【☆入社初月から初成約実績あり】問い合わせいただいたお客さまへ物件・FPの提案を行う不動産営業
新築一戸建てや土地が5割、残り5割は中古一戸建てや中古マンションです。
＜ 未経験でも活躍できる＞
★製造業、飲食業、警備員、教員などさまざまな経歴の社員が活躍中！
★地元での実績と知名度は◎主にWebプロモーションへの反響をきっかけにお客さまとのやりとりが始まります。
★2～3人1組の少数ユニット制のため、効率よく成長できます。
★マニュアル×自社開発システム×トレーニングプログラムで教育環境充実
【具体的な仕事の流れ】
▼ネットからお問い合わせ頂いたお客さまへ来社や見学を促すアプローチ
（過去にご契約やお問い合わせをいただいたお客さまへこちらからアプローチする場合があります）
▼コンサルティング（住宅ローンの支払いや将来の資金計画などのFP（※））
▼物件のご提案～ご案内
▼ご成約
▼住宅ローンの手続きや物件の引き渡しの準備
▼引き渡し
（※）ファイナンシャルプランニング
★お問い合わせから1カ月程度の期間に、平均2～3回のご案内を経て、ご契約に至るケースが多く見られます。
【 入社後は… 】
独自の営業マニュアルや自社開発システム、トレーニングプログラムを活用しながら、先輩・上司がビジネスマナーや不動産の知識、提案方法についてレクチャーします。また、並行して先輩の営業の同行も実施。先輩がマンツーマンでサポートを行い、早い段階から商談に触れることで、スピーディにスキルを吸収できます。
【 高い成約率の理由は？ 】
不動産仲介とFPをワンストップで提供するのが当社の特徴。不動産のことだけでなくお金の相談もできるので、お客さまは将来の不安が解消できて、安心して購入できます。また、自社の分析システムでピンポイントで社員の課題を見つけることが可能。弱点を克服することでさらに成約率が高められます。
＼POINT／
「FPコンサルティング」を行った場合の成約率は、業界平均の約2倍で高い数字を誇ります。還元率の高い報酬制度を設けているため、未経験からでも着実にスキルを磨いていけば、しっかり稼げるようになります！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】◎今の自分を変えたい！、一歩を踏み出したい、そんな方を歓迎します！
☆当社独自のツールやこれまでのノウハウがあるから、
知識もスキルも入社後にしっかり習得できます！
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
＜このような方は当社で活躍いただけます＞
□どんなことにも諦めず挑戦する方
□成長したい向上心をもって業務に取り組める方
□実現したい目標や夢がある方
□誰かに信用してもらえる存在になりたい方
□今の人生を大きく変えたい方
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上OK
選考のポイント
ぜひ成長を続ける当社で、あなたも未経験からステップアップしてください。
勤務地
ご希望を考慮し、横浜市・川崎市のいずれかのオフィスに配属
【横浜本社】
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F
※新南口改札から出て、「さくらみらい橋」を渡ると当社まで屋根の下を通って行けます！
＜アクセス＞
・JR京浜東北根岸線「桜木町駅」より徒歩1分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩1分
【新川崎店】
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-9-2
＜アクセス＞
・JR南武線「鹿島田駅」より徒歩1分
・JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩4分
【二俣川店】
神奈川県横浜市旭区二俣川2-58-5
＜アクセス＞
・相模鉄道「二俣川駅」より徒歩2分
※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
- 横浜本社/神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F[最寄り駅]桜木町駅
- 新川崎店/神奈川県川崎市幸区鹿島田1-9-2[最寄り駅]鹿島田駅
- 二俣川店/神奈川県横浜市旭区二俣川2-58-5[最寄り駅]二俣川駅
勤務時間
★自分の裁量でスケジュール管理ができるので、効率よく働けます。
★お客さま対応もチームで分担。誰か一人に負担がかかることがないよう、協力し合っています。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中については下記【給与欄】をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません
給与
※営業部27名、2026年5月実績
月給30万円以上（固定残業代含む）＋役職手当（主任4万円、係長6万円、リーダー最大10万円）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9875円以上支給
上記を超える時間外労働がある場合は追加で支給
＜試用期間中＞
月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3225円支給
上記を超える時間外労働がある場合は追加で支給
※給与は経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
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充実のインセンティブ
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インセンティブの対象は
・個人の売上
・チームとしての成果
となります。
査定は3カ月おきに実施しており、頑張った分だけ翌3カ月分の毎月の収入に反映。成果を上げれば上げるほど収入がアップするため、チーム一丸となってモチベーション高く働けます。
＼これまでの収入実績／
★平均月収は63万円
★1年目で年収が1.5倍の実績あり。月収47万円以上も実現
★年収1000万円を超えるメンバーも続出中
年収420万円～1000万円
年収1100万円（30歳／未経験入社5年）マネジャー
年収936万円（32歳／経験あり入社2年）リーダー
年収620万円（25歳／未経験入社2年）主任
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■役職手当（主任月4万円、係長月6万円、リーダー最大月12万円）
■家族手当（子1人：月5000円）
■選択型確定拠出年金（401k）
■社員旅行（沖縄、グアム、バリ）
■社内イベント（BBQ、ビアガーデン、HOTひと息会 など）
■貸与品（スマホ、PC、iPad、社用車）
■表彰制度あり（月間売り上げ表彰、チーム達成賞、初契約賞）
■リモートワーク可（家族看護日／諸条件あり）
※お子さまの発熱時など、在宅勤務可能です
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スキルアップできる環境
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■研修制度
導入研修・勉強会・外部講師を招いての研修など、さまざまな研修をご用意。
未経験スタートの先輩も多く、イチから育て上げる教育環境には自信があります！
■資格取得支援
未経験から最短1年で宅建士の資格が取得可能！
合格した際の通信講座受講費用の一部を会社が負担します。
■資格手当あり
資格を取得すればするほど手当も増え、収入アップも叶います！
◎宅建：月3万円
◎FP技能士（2級以上）：月3000円
◎建築士（二級以上）：月1万円 など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■年末年始休暇
（最大10日の休暇取得が可能）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（最大10日の休暇取得が可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性の取得実績あり）
■介護休暇
※長期・連続休暇、5日以上の連続休暇取得可能（実績あり）
※海外旅行に出かける社員もいるほど、長期的な休みが取得可能です
☆自社独自のツールで高い成約率に繋げる！
整備された営業マニュアルはもちろんのこと、入社後にはトレーニングプログラムが用意されており、基礎から上司や先輩がレクチャーします。
併せて、自社開発システムやAIツールも提供。システムでは顧客管理から営業活動の分析まで可能となっています。
成果が出せない社員の課題が、電話のアプローチにあるのか、提案の内容に問題があるのかなど、このシステムでは社員個々の弱点を見つけられるので、課題把握後は、そのポイントを集中的に改善することで、さらに高い成約率に繋げられます。
「ツール」と「上司・先輩の支援」の相乗効果で、入社早々に結果が出せる環境です。
☆「年収1000万円」も目指せる仕組み！
頑張ってくれた分はしっかりみなさんに還元していきたいので、個人の成果はもちろん、チームの成果にもインセンティブがつく仕組みをご用意しています。
未経験スタート9割の当社では、不動産経験、営業経験がないメンバーが年収1000万円を達成しています。「どうせ営業に転職するなら稼げる仕事をしたい」という方にピッタリです。
☆グループ会社とともに事業拡大へ！
グループ企業では不動産業界に特化したクラウドシステムの提供や、リノベーション物件の開発などを行っています。
また昨年5月には、自社建売住宅として新ブランドを立ち上げ。バイク好きの人に向けた、ガレージハウスブランド「THE ROCKS」の販売を始めています。
不動産業界内でお互いの利点を活かし、事業拡大に取り組めるのが当グループのメリット！
そして“東京プロマーケットへの上場”を実現することが、グループ全体の直近の目標です。
社員インタビュー
岡崎さん
代表取締役
『不動産購入後の未来までお客さまに伝える』 当社の「ファイナンシャルプランニングと不動産仲介をワンストップで提供する」このビジネスモデルを業界のスタンダードにしたいと思っています。
岡崎さん
↓（続き）
当社の営業は、2、3名の少数ユニット制。小さなチームだからこそ、自社システムで分かる「社員のウイークポイント」を的確にフォローが可能。先輩がノウハウや経験を伝え、さらに社員の成長スピードが上がります。
Sさん
未経験入社2年目（前職：警備員）
先輩や上司からのプレッシャーがなく、住宅を購入したいというお客さまに対してじっくり寄り添いながら提案できます。この環境があるからこそ、お客さまからの信頼も得られやすく成果につながるのだと感じています！
取材レポート
社員の働き方は？
代表の岡崎さんにインタビュー！「どこでも通じる営業力を手に」
「不動産を通じて人の未来に貢献する」が当社のミッション。
『人』とはお客さまのことだけはなく、社員を指した言葉でもあります。未経験であっても入社後、スキルを身につけ、経験値を上げることで社員自身の『未来』に直結できるーー。そんな想いがミッションには込められています。
だから【未来に目を向け成長したい】という社員を全力で支援。独自の営業マニュアル、自社システム、トレーニングプログラムなど、成長するためのさまざまな土台を用意し、社員が未来を形づくれるようにしています。
生涯に一度の買い物となる不動産を扱うから、お客さまと真摯に向き合うこと。結果、自信を持てる営業力が身につくはずです。
やりがい
何事も諦めなければ、結果に表れる環境です。これまでも夢や目標を叶え、稼ぎ、成長してきた社員がたくさんいます。自分の目標となる人物像が近くにおり、チームで取り組める環境で、意欲高く行動できるでしょう。
また、お客さまが本当に満足のいく買い物に導くためにアプローチし続け成約に至った時は、大きな達成感を得られます。お客さまの人生の一部に寄り添える仕事で、やりがいは抜群です。
きびしさ
不動産知識や営業の基礎など、最初は覚えることが多かったり、お客さまに会うためのアポイントの取得に苦労する場面があるかもしれません。
ですが、社員の頑張りを応援する社風なので、サポート体制は整っています。チーム制でもあるため、自然と周りから声をかける風土があり、未経験でもスタートしやすい環境です。とはいえ、困りごとがあれば積極的に相談するなど、自ら解決策を練ることも必要です。
未経験スタートが多数の当社。営業マニュアルやAIツールなど、自分でも成長できる環境も整備しています。
「業界のスタンダードを変えたい」。この想いを実現するために、「仲間を増やしていきたい」と岡崎さん。
自社ブランドのガレージハウス「THE ROCKS」シリーズも展開。扱う物件の強みも当社の魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
入社
■面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
■応募から内定まで、約3～4週間を予定しています。
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F
TEL：045-227-3220（採用担当）
MAIL：recruit@real-partners.co.jp
会社概要
- 事業概要
■宅地建物取引業
■ファイナンシャルプランニング・コンサルティング業- 所在地
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F- 設立
- 2012年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 岡崎 泰旦
- 従業員数
- 36名（2025年10月現在）
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 30歳
