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■宅地建物取引業
■ファイナンシャルプランニング・コンサルティング業

岡崎さん

『不動産購入後の未来までお客さまに伝える』
当社の「ファイナンシャルプランニングと不動産仲介をワンストップで提供する」このビジネスモデルを業界のスタンダードにしたいと思っています。

当社の営業は、2、3名の少数ユニット制。小さなチームだからこそ、自社システムで分かる「社員のウイークポイント」を的確にフォローが可能。先輩がノウハウや経験を伝え、さらに社員の成長スピードが上がります。

Sさん

先輩や上司からのプレッシャーがなく、住宅を購入したいというお客さまに対してじっくり寄り添いながら提案できます。この環境があるからこそ、お客さまからの信頼も得られやすく成果につながるのだと感じています！

「不動産を通じて人の未来に貢献する」が当社のミッション。
『人』とはお客さまのことだけはなく、社員を指した言葉でもあります。未経験であっても入社後、スキルを身につけ、経験値を上げることで社員自身の『未来』に直結できるーー。そんな想いがミッションには込められています。
だから【未来に目を向け成長したい】という社員を全力で支援。独自の営業マニュアル、自社システム、トレーニングプログラムなど、成長するためのさまざまな土台を用意し、社員が未来を形づくれるようにしています。
生涯に一度の買い物となる不動産を扱うから、お客さまと真摯に向き合うこと。結果、自信を持てる営業力が身につくはずです。

代表の岡崎さんにインタビュー！「どこでも通じる営業力を手に」

正社員

転勤なし

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

当社で働く魅力の一つが営業活動への充実のサポートです。
整備された営業マニュアルはもちろんのこと、入社後にはトレーニングプログラムが用意されており、基礎から上司や先輩がレクチャーします。
併せて、自社開発システムやAIツールも提供。システムでは顧客管理から営業活動の分析まで可能となっています。
成果が出せない社員の課題が、電話のアプローチにあるのか、提案の内容に問題があるのかなど、このシステムでは社員個々の弱点を見つけられるので、課題把握後は、そのポイントを集中的に改善することで、さらに高い成約率に繋げられます。
「ツール」と「上司・先輩の支援」の相乗効果で、入社早々に結果が出せる環境です。

営業の平均月収は63万円。入社後1年目で前の職場より年収が1.5倍になった方もいるくらい稼げる環境をご用意しています。稼げる理由は、他社と違い不動産仲介とFPをワンストップで提供するという独自のサービスで、業界の平均と比べても約2倍の成約率を達成しているから。

頑張ってくれた分はしっかりみなさんに還元していきたいので、個人の成果はもちろん、チームの成果にもインセンティブがつく仕組みをご用意しています。

未経験スタート9割の当社では、不動産経験、営業経験がないメンバーが年収1000万円を達成しています。「どうせ営業に転職するなら稼げる仕事をしたい」という方にピッタリです。

リアルパートナーズ株式会社は当社を中核企業として、ワンプレイス株式会社、ワンプレイスホーム株式会社の2社とともに企業グループを形成。
グループ企業では不動産業界に特化したクラウドシステムの提供や、リノベーション物件の開発などを行っています。
また昨年5月には、自社建売住宅として新ブランドを立ち上げ。バイク好きの人に向けた、ガレージハウスブランド「THE ROCKS」の販売を始めています。

不動産業界内でお互いの利点を活かし、事業拡大に取り組めるのが当グループのメリット！
そして“東京プロマーケットへの上場”を実現することが、グループ全体の直近の目標です。

横浜市と川崎市を中心としたエリアの【不動産のご提案×ファイナンシャルプランニング】をお任せ。
新築一戸建てや土地が5割、残り5割は中古一戸建てや中古マンションです。

＜ 未経験でも活躍できる＞
★製造業、飲食業、警備員、教員などさまざまな経歴の社員が活躍中！
★地元での実績と知名度は◎主にWebプロモーションへの反響をきっかけにお客さまとのやりとりが始まります。
★2～3人1組の少数ユニット制のため、効率よく成長できます。
★マニュアル×自社開発システム×トレーニングプログラムで教育環境充実

【具体的な仕事の流れ】
▼ネットからお問い合わせ頂いたお客さまへ来社や見学を促すアプローチ
（過去にご契約やお問い合わせをいただいたお客さまへこちらからアプローチする場合があります）
▼コンサルティング（住宅ローンの支払いや将来の資金計画などのFP（※））
▼物件のご提案～ご案内
▼ご成約
▼住宅ローンの手続きや物件の引き渡しの準備
▼引き渡し
（※）ファイナンシャルプランニング
★お問い合わせから1カ月程度の期間に、平均2～3回のご案内を経て、ご契約に至るケースが多く見られます。

【 入社後は… 】
独自の営業マニュアルや自社開発システム、トレーニングプログラムを活用しながら、先輩・上司がビジネスマナーや不動産の知識、提案方法についてレクチャーします。また、並行して先輩の営業の同行も実施。先輩がマンツーマンでサポートを行い、早い段階から商談に触れることで、スピーディにスキルを吸収できます。

【 高い成約率の理由は？ 】
不動産仲介とFPをワンストップで提供するのが当社の特徴。不動産のことだけでなくお金の相談もできるので、お客さまは将来の不安が解消できて、安心して購入できます。また、自社の分析システムでピンポイントで社員の課題を見つけることが可能。弱点を克服することでさらに成約率が高められます。

＼POINT／
「FPコンサルティング」を行った場合の成約率は、業界平均の約2倍で高い数字を誇ります。還元率の高い報酬制度を設けているため、未経験からでも着実にスキルを磨いていけば、しっかり稼げるようになります！

【☆入社初月から初成約実績あり】問い合わせいただいたお客さまへ物件・FPの提案を行う不動産営業

年収1100万円（30歳／未経験入社5年）マネジャー

年収936万円（32歳／経験あり入社2年）リーダー

年収620万円（25歳／未経験入社2年）主任

横浜市中区

川崎市幸区

横浜市旭区

【桜木町】未経験歓迎◎法人営業/年間休日120日/キャリアアップ可

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