株式会社桜十字(桜十字グループ)

《桜十字グループについて》
幅広い医療・福祉関連のサービスを中心に、フィットネス、海外、ホテルなど、計15の事業を展開し、設立からわずか19年で年商800億円規模にまで成長。
今や日本の未来を支える存在です。


【主な仕事内容】
■マネジメント・人事（採用・育成・評価等）
管理職のメンバーと連携しながら、介護・清掃・厨房など全職種のマネジメントを行います。
職員一人ひとりと月に1回程度の面談を設けることを方針としており、日々の悩みや想いに耳を傾けながら、職場環境の改善につなげています。

■お客さま対応
施設での生活にご満足いただけるよう、お客さまの声をヒアリングし、サービス内容に反映していきます。
例…「洋食が食べたい」「実家の墓参りで外出したい」など

■環境整備
施設内の清潔感や、庭のグリーンを含む美観への配慮を徹底し、高級ホテルのように快適で上質な空間を維持します。

■売上管理
施設の売上や収支を把握し、最適な運営につなげていきます。
数字と現場の両面をふまえ、スタッフの配置やサービス内容とのバランスを取りながら、調整・改善を図ります。


～入社後の流れ～
まずは、施設長や統括の指導の下、マネジメントのノウハウや売上管理の方法を習得します。
1on1のロープレや、施設長をまとめる統括との定期面談を交えながらしっかりサポートをしていくため、業界未経験の方もご安心ください！

◎入社半年以内の施設長昇格実績あり
◎経験・スキルに応じ入社当時から施設長をお任せする場合あり
◎昇格後も定期的な対面研修を実施


＼挑戦を止めない、現場主導の施設運営／
経営層も含め、縦横の連携が強く、規模の大きな法人でありながら、提案から決裁までのスピード感は抜群。

前例の有無に捉われず、「まずやってみよう」という前向きな姿勢を大切にする社風のもと、ホスピタリティを軸に、常に挑戦し続けられるやりがいが魅力です。
例…お客さまのニーズに応え駐車場を設置、保守契約の見直しによるコストカットなど