ペリージョンソンホールディング株式会社
社内AI活用推進（生成AI専任）担当／年俸500万円以上
この求人を要約すると…
【仕事の魅力】自分の工夫が業務改善の成果につながる
【働きやすさ】年休120日以上／残業月20時間以下
【社風】外資系企業ならではのフラットな人間関係
生成AIを試す側ではなく、業務を変える側へ
生成AIの知識を実務成果に変える仕事です！
【当求人のPOINT】
◎年俸500万円以上
◎恵比寿勤務&転勤なし
◎学歴不問
◎残業月20時間以下
◎年間休日120日以上
生成AIを「試して終わり」にせず、現場の業務改善として根づかせる。今回募集するのは、そんな役割を担う社内AI活用推進の専任ポジションです。
新たにお迎えする社内AI活用推進担当が担うのは、各部門の業務内容や課題を踏まえながら、活用方法の設計、プロンプトの改善、テンプレート整備、運用ルールの構築まで。単発の提案ではなく、継続的に使われる仕組みとして定着させるところまで一貫して関われます。
当社は、ISOマネジメントシステムの審査・認証を行う第三者認証機関です。品質や運用精度が重視される環境だからこそ、AI活用にも求められるのは「実務で機能すること」。アイデア重視ではなく、現場で使える形に落とし込む力を発揮できるでしょう。
年休120日以上、残業月20時間程度と、改善業務に腰を据えて向き合いやすい就業環境も特長です。あなたが持つ生成AIの活用経験を、会社全体の生産性向上につながる仕事で発揮しませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
現場業務に合わせた生成AI活用の設計から、運用定着までをお任せします。
単にAI関連のツールを導入するのではなく、導入したうえで「社員が現場で使い続けられる形」に落とし込むことがあなたの役割です！
【具体的には】
……………
・各部門へのヒアリング（業務内容、課題、工数、改善ニーズの把握）
・生成AIの活用方法の設計（業務フローに合わせた活用案の企画）
・プロンプトの作成、改善、標準化
・再利用しやすいテンプレートの整備、管理
・出力内容の確認、精度検証、改善（運用後の見直し含む）
・社内向けマニュアル、手順書、ルールの作成
・活用定着に向けた社内フォロー、相談対応
・Power Automateなどを用いた簡易的な業務自動化（経験に応じて）
・情報管理や運用面を踏まえた活用ルールの整備、更新
…など。
☆このポジションは、AIの知識を発信するだけの役割ではありません。各部門の実務に入り込みながら、業務に合わせて活用方法を調整し、実際に使われる仕組みとして定着させるところまで関われるのがポイントです。
そのため生成AIの活用経験を「個人のスキル」で終わらせず、会社全体の生産性向上につなげる実感を得られます！
【入社後に期待すること】
……………
まずは既存業務や各部門の運用を理解し、優先度の高いテーマからAI活用の改善提案を進めていただきます。小さな改善を積み重ねながら、将来的には社内のAI活用を広げる中核としてご活躍いただくことを期待しています！
☆女性管理職も在籍しています。
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】生成AIの業務活用経験者／実務改善志向の方
以下すべてを満たす方
・生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験
・プロンプトの作成、改善を行った経験
・基本的なITリテラシーをお持ちの方（APIやクラウドの概念を理解しているレベル）
※趣味での利用のみは対象外です
【歓迎条件】
・業務効率化や業務改善の実務経験
・Power Automateを使った自動化経験
・Python、VBA等による簡易自動化経験
・社内SE、情報システム部門での経験
・情報セキュリティに関する知識
選考のポイント
勤務地
東京本社にて勤務いただきます！
▼東京本社
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
＜アクセス＞
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
※屋内全面禁煙（受動喫煙対策）
- 東京都渋谷区広尾1-1-39[最寄り駅]恵比寿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間1年（期間中の給与・待遇の変更なし）給与
※年俸を15分割して支給（毎月1／12を支給、6月・12月に各1.5カ月分を支給）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分として月5万5115円以上を支給
※20時間を超える時間外労働分は追加支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
年収500万円以上（経験・実績を考慮して決定）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万5000円まで）
■PC、携帯電話貸与
■表彰制度
■オフィスコンビニ設置
■オフィスカフェ設置
■ウォーターサーバー設置
■服装自由（オフィスカジュアル）
■各種研修制度（階層別研修など）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（消化率80%以上）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
☆5日以上の連続休暇も取得可能
無理なく続けやすい就業環境
土日休みで予定も立てやすく、オンとオフの切り替えをしながら働けます。業務の質を高めたい方にとって、腰を据えて取り組みやすい環境です。
現場起点でAI活用を広げる仕事
汎用的な提案ではなく、現場ごとの課題に合わせてプロンプトやテンプレートを整え、使われ方まで見届ける役割。
小さな改善の積み重ねが全社の生産性向上につながるため、手応えを感じやすいポジションです！
社員インタビュー
Sさん
生成AI活用推進担当
相談しやすい雰囲気があるので、1人で抱え込まずに進められます。部門の方と一緒に改善を形にしていけるのがこの仕事の魅力です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
国際規格を支える現場でAI活用の実装を担う
ISOマネジメントシステムの審査・認証を中心に、コンサルティングや教育研修も展開しているペリージョンソンホールディング。
ISOとはスイスのジュネーブに本拠を置く機関であり、ISO9001（品質）やISO14001（環境）をはじめとする国際規格を提供しています。ISOが担う領域は情報セキュリティにも及ぶためビジネスの根幹を支える重要なポジションと言えるでしょう。
セキュリティをはじめとする上流工程の分野まで幅広いノウハウが蓄積されており、安定した環境でスキルを着実に磨きたい方にとって理想的だと感じました。
やりがい
「便利そう」で終わりがちな生成AI活用を、実際の業務改善として定着させていける点が、この仕事の面白さです。各部門と連携しながら仕組みを整え、継続的に使われる状態までつくるため、自分の仕事が会社全体に与える影響を実感しやすい環境です。AI活用経験を、より実践的で再現性のあるスキルとして磨けるでしょう。
きびしさ
この仕事は、生成AIの知識があるだけでなく現場の業務を理解し、使う人に合わせた設計や運用に落とし込んでいく必要があります。効果が出るまでに試行錯誤を重ねる場面も多く、スピードよりも精度や定着が求められることもあるでしょう。目立つ施策だけでなく、改善を積み上げようとする姿勢が評価されます。
ISO認証事業を支える企業で、社内AI活用を推進する専任担当を募集します！
生成AIを現場業務に落とし込み、定着まで担うポジションです。
年休120日以上・残業月20時間程度で業務に集中しやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
2次面接
内定
※応募多数の場合、数週間お時間を頂きますが、結果の如何にかかわらず応募者全員にご連絡差し上げます。
※面接は基本的にWeb面接を行っております。（来社が必要になった場合は別途ご連絡いたします）
※できるだけ多くの方にお目にかかれるよう、面接日時は柔軟に設定させていただきます。入社日についてもご希望をお伺いしますので、在職者の方も是非ご応募ください。
※書類選考通過後、これまでの生成AI活用経験について簡単な資料のご提出をお願いする場合がございます。
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F
【人事部 採用担当宛】
mail：hr@pjhd.jp
会社概要
- 事業概要
■マネジメントシステム認証事業（ペリージョンソン レジストラー）
■ビジネスコンサルティング事業（ペリージョンソン コンサルティング）
■教育研修事業（ペリージョンソン アカデミー）- 所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F- 設立
- 2000年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬戸 裕子
- 資本金
- 1,000万円
- 企業URL
https://www.pjhd.jp/
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