掲載予定期間:2025/9/18(木)~2025/11/12(水)更新日:2025/9/18(木)

株式会社フロンティアダイレクト(グループ会社/株式会社フロンティアインターナショナル)

店舗運営(将来はプロモーション企画へ/月給35万円以上)

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

大手企業・団体と提携し、プロモーションを企画運営

特別な経験不問!流通・マーケ等の知識も身につく

年間休日120日/月給35万円以上/転勤なし

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

大手クライアントと伴走し、アイデアを形に!
『売れる』を生み出す、プロモーションの仕掛け人。

【★大手とタッグを組み、プロモーションを手掛ける会社】
◆ちいさくてかわいいキャラクター×パーク
◆北欧大使館×大型EXPO展示会・フェス
◆大手アパレルメーカー×スポーツ施設

…これらは、今までに私たちが企画・運営を手掛けたプロモーションの、ほんの一部。

私たちは、あの有名大手企業から、時には国連機関に至るまで、さまざまな企業・団体とタッグを組み、世の中から注目を浴びるプロモーションを次々に仕掛けてきました。

【★店舗運営から、将来はプロモーションを創る側へ】
入社後お任せしたいことは、空港内にあるタバコ免税店のマネジメントポジション。

中国籍の方を中心としたスタッフとコミュニケーションを取ったり、陳列やレイアウトを工夫しながら、商品が売れるための“仕組み”や“組織”を形作るポジションです。

とはいえ、こちらはあくまでプロジェクトの一部。将来的には、プロモーションそのものを“創る”役割も担ってほしいと考えています。

大きな裁量とリソース、何より豊富な実績がある分、実現したいアイデアも形にしやすい環境下。『売れる』を生み出す、クリエイティブなお仕事をはじめてみませんか?

株式会社フロンティアダイレクト(グループ会社/株式会社フロンティアインターナショナル) 店舗運営(将来はプロモーション企画へ/月給35万円以上)

仕事内容

◆入社後→空港免税店の店舗運営からスタート!◆将来→クライアントのプロモーションを企画からお任せ!

具体的な仕事内容
入社後は、店舗のマネジメントをお任せします。
ミッションは店舗の売上成長。日本とは異なる文化や考え方に触れたり、売れ筋から仕入れる商品を考えながら、よりよいお店を創り上げる面白さがあります。

【運営店舗概要】
・拠点:全国四都市の空港内(ときどき出張が発生)
・業態:タバコ免税店
・客層:中国籍の方中心に、国内外問わず来店
・スタッフ:中国籍の方中心(基本的な読み書きができる方がほとんど)

【業務内容】
主に以下2つをお任せします。

■1:現場管理
・スタッフのOJT、初期研修
・流通店舗様、クライアント様(タバコメーカー)折衝
・商品の仕入れ選定、陳列の企画
…など
※スタッフのイレギュラー時には販売対応を担うケースもありますが、メインの役割はマネジメントです。

■2:制作
・マニュアル制作
・空港申請書作成、提出等
・スタッフのシフト組み
…など

【将来的には】
上記はあくまでプロジェクトの一部。将来は新しい領域で、プロモーションの企画からチャレンジいただきたいと考えています。

↓↓過去には、こんなプロモーションも企画!↓↓

■大手アパレルメーカー×国際スポーツイベント
┗スポーツ施設を立ち上げたり、インフルエンサーを招いてイベント情報を発信!

■大手物流企業×超大型採用プロジェクト
┗人手不足の解決手法を検討。応募導線の設計から、求人サイトの作成に至るまで、採用スキームを丸ごと企画実行!

【極論、やってみたいことは「なんでも」できます】
◎企画のお手本がいっぱい!
┗過去の企画書がすべて社内に保管されています。豊富な事例からノウハウやナレッジを吸収・参照しながら、面白い企画を立てる力が身につきます。

◎リソースが豊富!
┗企画から店舗運営までを一貫して担える会社は業界でもレア。クライアントの信頼も厚く、アイデアを実現しやすい環境です。
チーム組織構成
入社後は、上長・佐々木と、2名の先輩がサポートします!

【入社後の流れ】
入社直後は座学中心に、空港でのビジネスの基本やルール、運用などを学びます。
並行して、タバコの知識や仕入れ選定など、マーチャンダイザーとしての知識もレクチャー。「棚をどう見せると売れるか」「どうプロモーションを仕掛けていくか」も教えます。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】◎必須ではありませんが、マネジメント経験や中国語スキルがあれば活かせます

【応募必須要件】
なし(ポテンシャル重視のため、特別な経験やスキルは問いません)

【あると活かせるスキル・経験】
■店長やチームリーダーなど、何らかの育成・管理経験
■営業や販売など、数値目標を追った経験
■小売、流通、卸などの業界経験
■中国語スキル(必須ではありません/入社後の配属プロジェクトで活かせます)

選考のポイント

入社後は中国籍の方中心にコミュニケーションを取り業務を進めます。日本の文化やマナーなど、日本で働くうえでの基本から教えたり、面談を通じてメンタルケアなども担うため、管理職経験や語学スキルを活かせます。

勤務地

【転勤なし】東京都渋谷区/各線「渋谷駅」より徒歩9分

▼勤務地詳細
・東京本社:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
※受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙/喫煙専用室設置)

・運営店舗は、成田空港/中部国際空港/関西国際空港/福岡空港の4拠点となります(今後拠点増加予定)。
 スタッフとのコミュニケーション上、各店舗への出張が発生します。
  • 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F[最寄り駅]渋谷駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

《労務管理を徹底》
◎上長による工数管理を朝終礼にて実施。1人ひとりの状況を把握しながら、残業削減に向けた打ち手や工数削減のための施策を検討します。
平均残業時間
月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月(期間中の条件に変動なし)
※無期雇用

給与

月給35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月11万600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限月3万5000円)
■役職手当
■家族手当(子ども1人につき1万円/月 ※上限3人まで、最大3万円/月)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~450万円

社員の年収例

年収550万円(33歳/入社3年目)※月給37万円+賞与

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■各種研修制度(オリエンテーション研修など)
■健康診断・ワクチン接種
■業務用PC・スマートフォン貸与
■無料カフェテリア完備
■オフィスカジュアル(ヘアカラーやネイルも華美でなければOK)

休日・休暇

年間休日

120※カレンダー通り

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※現場対応のため土日祝出勤する可能性あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)※男性社員の取得実績もあり

◎5日以上の連続休暇が取得できます!
◎有休は仕事とプライベートの状況に応じて取得できるため、年間を通し無理なく消化する社員がほとんどです。

フロンティアインターナショナルについて

親会社である『フロンティアインターナショナル』は企業が抱えるさまざまなマーケティング課題を「体験」という軸で解決する事業を展開しています。

さまざまなイベントプロデュースを手掛けており、日本で開催された世界的なスポーツ案件から東京ガールズコレクション・東京国際映画祭といったファッションやカルチャーに関わる案件まで広く携わっています。

2027年までにグループ売上高500億円を目指しており、今後も積極的に事業拡大を想定。安定した上場企業グループのもと働けます。
Check!

社員インタビュー

「入社直後のプロジェクトについて」
上司

佐々木さん

「入社直後のプロジェクトについて」

スタッフは中国籍の方が中心。文化や接客マナーなど、日本独特のコミュニケーションに不慣れな方も多いため、その点も含めて教えていけるスキルや経験があると、間違いなく大きなアドバンテージになると思います。

「面白い企画を生み出すコツ」
上司

佐々木さん

「面白い企画を生み出すコツ」

過去の企画書のマネからスタートすることですね。僕自身、ゼロイチで面白い企画の量産は難しいと思っています。いろんなアイデアを学び、掛け合わせていくことで、誰でも面白い企画が創れるようになりますよ。

Check!

取材レポート

社員の働き方は?

できることは無限大!唯一無二のアイデアを形に。

「クライアントの課題解決ができるなら、もう何でもやりますし、やれる環境ですよ」…と語られる佐々木さん。数々の大規模プロモーションを成功に導いた他、現在も大手企業から指名を受け、ヒット企画を生み出す大ベテランです。

「SNSやWebサイトを作ったり、広告を運用してみたり…。手法にとらわれないプロジェクトもたくさんあります。当社にはアイデアを実現できるリソースもありますし、クライアントの信頼も抜群。もちろんプロジェクトありきのものもありますが、『これなら成功する』と思うアイデアは自ら提案をしにいってもいい。降りてくる仕事にとらわれず『自分からアイデアを仕掛けたい』と思う方に来てほしいですね!」

今回ご入社された方の上長となる、佐々木さんにお話を伺いました。
やりがい

やりがい

■自分のアイデアで挑戦できる
誰かに指示をされるというよりも、目標に対してアイデアを出し合い、チームで議論しながらより良いものをつくり上げていく仕事となります。そのため自分のアイデアが形となり、成果へとつながるケースが多く充実感も抜群。風通しのいい環境で自由度をもてる仕事に挑戦してみたいという方にピッタリの環境です。

きびしさ

きびしさ

■ゴールはあくまでも『消費者の行動促進』
いろいろなアイデアを実現できる土壌は整っていますが、佐々木さんいわく、起点はあくまでも「消費者が選んでくれるかどうか」。クライアントの課題解決というミッションからブレたり、アイデアが自己満足になっていないか…など、俯瞰的にモノゴトを捉えて企画運営を担う感覚が求められます。

空港の免税店運営を担う本ポジション。来客層・スタッフともに中国籍の方が多く、語学スキルも活かせます。

店舗はすべて空港内。インバウンド需要が増加しており、伸びしろのある事業領域を担当します。

私たちはプロモーション領域に特化し、企画から実行を通じて、クライアントの事業成長支援を担っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(3回)※対面・オンライン面接

  • 内定

※面接は、一次:営業部プロデューサー/二次:執行役員/最終:社長で実施いたします。
※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じます
連絡先
【株式会社フロンティアダイレクト】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
人材開発部・磯部宛(080-5476-2988/kenta.isobe@frontier-di.co.jp)

会社概要

事業概要

■セールスプロモーション事業
■イベント運営事務局事業
■BPO事業
■人材派遣事業
【取得資格】労働者派遣業 厚生労働大臣許可 派13-310302

<グループ会社>
株式会社フロンティアインターナショナル(東証グロース市場上場)

所在地

〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F

設立
2018年 5月
代表者
代表取締役 古井 貴
従業員数
464名(2025年4月時点)
資本金
1000万円
売上高

47億円(2024年4月期)

平均年齢
31歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013397295

関連情報

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

株式会社フロンティアダイレクト(グループ会社/株式会社フロンティアインターナショナル)

店舗運営(将来はプロモーション企画へ/月給35万円以上)

New
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます