ＣＵホールディングス株式会社
ヘアカラー専門店の店舗開発／未経験歓迎／土日祝休／フレックス
この求人を要約すると…
トップクラスの店舗数！500店舗を目指して拡大中
折衝経験が活かせる！新店オープンを担う店舗開発職
フレックスタイム制・残業なしでプライベートも充実
設立から約6年で全国に130店舗を展開する成長企業
人気のヘアカラー専門店の拡大に折衝経験を活かす！
＜安心して働き続けられる好環境！＞
★年間休日125日（土日祝休み）
★フレックスタイム制（残業なし）
★月給30万円～45万円
★有休取得率95％
★産休・育休・介護休暇取得実績あり
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高齢化社会が加速し、人生100年時代と言われている昨今。「年齢やライフスタイルが変化しても、ずっと若々しく綺麗でいたい」と考える方が年々増えています。そんななかニーズが高まっているのが、当社が運営するヘアカラー専門店です。
前身となる企業の設立から約1年半で100店舗をオープンさせ、現在はグループ会社を含めて130店舗を展開。国内では美容業界トップクラスの規模を誇ります。
今回募集するのは、東日本エリアにおいて更なる新店オープンに関わる業務を担っていただく【店舗開発職】。出店情報の収集から契約まで、幅広い業務に携われるため、大きな達成感を得られるポジションです。
何らかの折衝経験があれば、未経験からの挑戦も大歓迎！将来性と安定性を兼ね備える当社で、新たなキャリアをスタートさせませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ヘアカラー専門店の店舗開発職】新店舗オープン業務全般をお任せします。★残業なし・年休125日
●…当社が手掛けるブランド
「CASA COLOR」「sesimani」「Kirei」など。
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業務の流れ
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＜出店戦略の策定＞
エリアごとの特徴やターゲットを決めるなど、出店戦略を立てていきます。
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＜物件情報の収集・物件調査＞
デベロッパーや協力会社、仲介会社と連携して新規出店が可能なテナント区画を探し出します。
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＜デベロッパーとの協議・社内提案＞
入手した物件情報をもとに、売上予測の算出や社内を調整し最終的に役員会の承認を取ります。
デベロッパーとの交渉、施工業者や社内調整及び、賃貸借契約書の締結業務も担います。
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＜行程管理＞
新店舗計画が固まったら、オープンまでの行程管理を行います。
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＜契約更新＞
オープン後は、店舗とデベロッパーで起こるトラブル対応や、期間満了に伴う契約更新の業務も担当します。
※FCに関してはFC事業部と、連携しながら店舗の開発を進めていただきます。
＼手掛けたお店が全国に増えていく面白さ！／
ヘアカラー専門店は年々人気が高まっている注目のサービスです。今後より多くの方に当サービスを利用いただけるように、年間20店舗の新規オープンを目指して拡大中。自分が手掛けたお店が日本全国にどんどん増えていく面白さを味わえます！
＜入社後の流れ＞
業務は部長と二人三脚で対応していくことになります。実務を通して一つひとつ丁寧に教えていきますし、いつでも相談できる環境ですので、未経験の方もご安心ください。
利用者の90%以上が女性であるため、社員も女性が多数！女性管理職も在籍しています。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】営業や販売など何らかの折衝経験がある方／要普通自動車免許（AT限定可）
★未経験歓迎
★社会人経験10年以上歓迎
＜必須条件＞
■何らかの折衝経験がある方（業界・職種不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎する経験スキル＞
■法人営業の経験
■店舗開発業務の経験
※アパレル業界や大手コンビニ業界など未経験の方も活躍しています。
お互いフォローし合う文化があるので、スキルに自信がない方も安心してくださいね！
勤務地
＜アクセス＞
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」から徒歩3分
■都営大江戸線「牛込神楽坂駅」から徒歩3分
■東京メトロ東西線・南北線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩7分
※受動喫煙対策：あり
- 東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階[最寄り駅]牛込神楽坂駅
勤務時間
フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～19:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
＼柔軟な働き方ができます！／
残業した場合は翌日早めに退社するなど、自分の仕事量に応じて調整可能です！
（15時に退社をして買い物や映画を観に行くなど、プライベートも充実させることができます♪）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中は契約社員での雇用になります。
※給与や待遇は同条件です。
給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業代は法定通り支給します。（非管理職の場合）
年収360万円～540万円
年収520万円（入社5年目／37歳）
年収400万円（入社3年目／35歳）
待遇・福利厚生
■残業代（全額支給）
■交通費支給（規定あり）
■勤続祝い金制度
■社員割引制度（シャンプーなど各種美容製品20％オフ、カラー等の施術50%オフ！）
■月1回のヘアカラー体験
■服装自由
■定年66歳
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（取得率95％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★3連休と有休を合わせて5日以上の連続休暇も取得OK！
社員インタビュー
店舗開発
美容業態の中でも新トレンドの「ヘアカラー専門店」に興味を持ち入社しました。新業態のため、デベロッパー様へのアプローチの仕方など、 既存業態の開発では体験できない生みの楽しみが味わえます。
店舗開発
前職は、店舗開発の件数が激減していました。世の中がどちらかというとリアル店舗の出店を控える傾向の中、どんどん出店できる喜びは大きいですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
世の中に必要とされるサービスで、大きなやりがいを得られる。
「とにかく早くカラーだけを済ませたい…」
「リタッチだけで良いけど、カットを断りづらい…」
「美容院に行くたびに1万円以上かかって大変…」
そんなお悩みに応えるべく誕生したのが、同社のヘアカラー専門店です。
利用者は年々増え続けており、現在は業界トップクラスの店舗数を誇る130店舗を全国に展開しています。今後もグループ全体で年間20店舗のオープンを目指しているとのこと。今回募集する店舗開発職は、その全般を担うポジションとして仕事の成果が形に残るやりがいを実感できます。
幅広い経験を通して自己成長も叶うため、これまでのスキルを活かして新しい挑戦がしたい方にとって、最適な職場です。
やりがい
出店戦略の策定からオープン後のフォローまで、新店舗のオープンに幅広く関われるのが同ポジションの魅力。構想段階から携わった店舗が無事にオープンした瞬間はもちろん、多くのお客さまに利用していただけている光景を目にしたときは、「自分がやってきた調査や仮説を立てて実行してきたことが間違っていなかったんだ！」と喜びを感じられます。
きびしさ
交渉が必要な場面では、双方の要望をすり合わせていく大変さがあります。また、積極的に自ら行動していくことが求められます。未経験入社の場合は分からないことだらけで当たり前。そんな時でも指示を待つのではなく、「○○するのはどうですか？」と提案する姿勢を意識しましょう。間違っていても大丈夫。先輩がしっかりサポートしてくれます。
構想段階から手掛けた店舗がオープンし、多くのお客さまに利用してもらえることが、大きなやりがいです！
折衝経験があれば店舗開発の経験は問いません。先輩がしっかりレクチャーしていくので安心してください！
年々利用者数が増加しており、店舗数は国内では美容業界トップクラスの規模を誇ります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリーによるWeb書類選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階
TEL：03-6457-5703（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■ヘアカラー専門店の経営
■フランチャイズチェーン事業
■ECサイト運営事業
■経営コンサルタント業
■美容商材開発・販売事業
■美容商材に関する物流事業- 所在地
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階- 設立
- 2021年 10月20日
- 代表者
- 代表取締役 岩崎 大起
- 従業員数
- 620名（2025年3月時点）
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 44歳
- 企業URL
https://cuhd.jp
