株式会社Ｊ‐ｗｅｅｄ
ITエンジニア／前給保障／参画案件100％選択制／フルリモ有
この求人を要約すると…
月給40万円以上／前職給与保障／昇給率90％
エンジニアファーストのアサインを徹底
残業月10h程度！在宅案件多数／有休消化率96％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【案件選びはあなたが主役！希望を最優先】Web・オープン系システムの設計・開発、インフラの設計・構築
本人の経験・スキル・希望の働き方・将来目指したいキャリア等を1on1ミーティングですり合わせ。もっとも前向きに頑張れる案件をアサインします！
会社都合で案件を提案することは絶対にありません。
【 開発系の案件例 】
■代理店サイト開発
言語：Java、Spring Framework、MySQL
■社内業務システムの開発
言語：Java、Spring Boot、MySQL、HTML、AWS
■機器監視システムの開発
言語：C、MySQL、Linux
【 インフラ系の案件例 】
■中小企業向けネットワーク構築
・Cisco、Catalyst、FortiGate
■オンプレミス＋クラウドのハイブリッド環境構築
・Windows Server 2019、Active Directory、AWS、EC2、S3
■大企業向けデータセンター構築
Cisco、Arista、Palo Alto、F5 BIG-IP、Juniper
★AI・Python・AWSなど、最新技術も学べる環境です！
エンジニアファーストを実現する3つの取り組み
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■希望に沿った案件提案
エンジニアが望む条件を最優先に、営業が徹底してマッチする案件を獲得します。
■働きやすさを守る稼働管理
平均残業は月10時間程度。稼働が多い場合は原因を確認し、必要に応じてクライアントへ調整交渉を行います。
■エンジニア出身代表によるサポート
代表の佐久間が自身のエンジニア経験を活かし、働き方やキャリアの不安に寄り添います。小さな悩みでも軽視せず、一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを徹底しています。
若手からミドル、ベテランまでさまざまな年代のエンジニアが在籍しています。
経験に不安がある方も、優秀な先輩エンジニアが稼働する現場でスキルを磨ける環境です。
★ フラットでつながりやすい環境
特定の帰社日は設けていませんが、社内SNSを導入しており、現場にいても気軽にコミュニケーションが取れる体制を整えています。
対象となる方
【全員面接】開発系・インフラ系エンジニアの実務経験が3年以上ある方（技術分野・担当フェーズ不問）
＜応募条件＞
■ITエンジニア（開発系・インフラ系）としての実務経験が3年以上ある方（技術分野・担当フェーズは不問）
■学歴不問・年齢不問！
★実務経験が浅い方や、サポート業務のみのご経験も歓迎しています！
ヘルプデスクやテスターなどの経験を活かし、スキルアップできる環境です。
＜歓迎条件＞
□上流工程に携わった経験
□マネジメント・人材育成などの経験
＼こんなあなたはぜひ当社へ！／
◎自分なりに理想の働き方・キャリアを描いている方
◎エンジニア中心の会社で気持ち良く働きたい方
◎会社と一緒に成長することに喜びを感じられる方
勤務地
※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。
★本社／小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
＜アクセス＞
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分
★大阪支社／茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
＜アクセス＞
・阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩8分
・JR線「大阪駅」より徒歩9分
- 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F[最寄り駅]小伝馬町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（本採用時と同条件）給与
※前職給与保障！
※前職の給与・経験・スキルを考慮の上で決定いたします。
【社員の年収例】
年収850万円／40歳 ITエンジニア職 経験10年
年収750万円／35歳 ITエンジニア職 経験7年
年収500万円／27歳 ITエンジニア職職 経験5年
■残業手当
■役職手当
■勤務地手当
年収480万円～1000万円
待遇・福利厚生
■資格取得支援
■在宅勤務・リモートワーク対応可（完全在宅案件あり）
■書籍購入費負担
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
■健康診断
■報奨金制度
■リファラル制度
■選べる研修制度
※学びたい外部研修を自分で選んで受講可能です。コンテンツ数は100種類以上！
■PJG（Premium J-weed Gacha）
※年1回開催されるPremiumガチャで「こんなものが欲しい！」という社員の夢がつまっています！
■美容制度（月2000円まで）
※美容院・スポーツジム・エステ・マッサージ・ネイルサロンなど、美容関連の負担を補助します。
レクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会）
懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
※楽しいことが大好きな社長・役職者も参加して大盛り上がり！
もちろん自由参加ですがフタを開ければ参加率は高く、先日の懇親会では95％以上の人が参加しました。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率96％）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
代表・佐久間が「有休が付与されるまで休暇が取れない期間をなくしたい」と設けた休暇制度。
体調不良時も私用での利用もOKです！
※プロジェクト先により異なる場合あり
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK！
立場に関わらず意見が言いやすい文化
今後は主要都市への拠点展開（昨年は大阪支社を立ち上げました！）や新規事業など、どんどんチャレンジしていく予定です。
社員インタビュー
Q.入社の決め手は？
Aさん
面接を担当してくれたのが営業さんだったのですが、将来目指したい姿や悩みについて親身に聞いてくださって。「もったいないよ。もっと可能性が広げられる案件を用意する」とお話いただき、その人柄に惹かれました。
Q.面接の印象は？
Sさん
趣味のゲームの話をしたところ、代表も同じゲームにハマっていて盛り上がりました！それなのに最後「まあゲームのことあんま知らんけど」とぼそっとつぶやかれて、面白い人だなという印象が強く残りました。（笑）
Q.アサインについて
Sさん
1～2カ月に1回、面談の機会があります。希望はもちろん尊重してもらえますし「そのキャリアを実現するためにはこのスキルを伸ばすといいよ」とアドバイスももらいながら、案件を決めていく形です！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「人柄の良さが魅力！」と安易に書きたくないほどの魅力
求人票で「人柄が良さが魅力！」という文字を見ても「本当かな……」と思ってしまう方、多いのではないでしょうか。取材を担当した記者もその一人です。
だからこそ、今回の取材を終えたとき頭を抱えました。
インタビューに参加してくださった社員のみなさまの雰囲気や人柄が、とても気さくでやわらかく、魅力的だったからです。どうしたらみなさまの人柄の良さを、求人票で信じてもらえるだろうかと真剣に悩んだほど。
みなさま、実務もある中お時間を頂いているにも関わらず非常に丁寧で、記者側にまで気を遣ってくださる優しい方ばかりでした。
改めて同社は「人柄の良さも魅力です！」とお伝えしたいです。
やりがい
【理想のキャリアに近づける】
エンジニアの「やってみたい」「こうなりたい」という引き出す経営をモットーとしている同社。経験を積む中で将来なりたい自分の姿に着実に近づけている実感が持てたときは、成長とやりがいを感じられるはずです。
きびしさ
【協調性も大切】
ひとり一人の"個"を尊重しつつも、エンジニア同士のつながりや交流も大切にしている同社。「自分ひとりがよければOK」という考え方だと、会社の雰囲気やコミュニケーションにギャップを感じてしまうかもしれません。
社員が働きたくなるような環境を目指し、様々な体制を整備！あなたの新しい挑戦も全力で応援します◎
研修だけでなくキャリアパスの相談や資格の取得もサポート＊希望のキャリアを叶えるチャンスです！
年休120日以上＆残業も10時間と少なめ。仕事もプライベートも充実させましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募による書類選考
面接（1回）
内定
面接では、興味をもったきっかけやこれまでの経験、転職後にチャレンジしてみたいことなど【素直な気持ち】をお話しいただけたらと思います。当日はリラックスしてお話しください！
★面接から最短1週間で内定も可能！通常は応募から内定までは2週間程度を予定しております。
★より当社を知っていただくための職場見学なども実施しています。
※web面接を希望される方はお気軽にご相談ください
（対面と同様、面接1回を予定しています）
※面接日・入社日はご相談ください。
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
saiyo@jweed.co.jp
※応募者様からのご連絡のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
＜ITソリューション＞
◎システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
◎ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
◎システムエンジニアリングサービス
◎受託開発（準備中）
★労働者派遣事業〔厚生労働大臣許可番号：派 13-316196〕- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F- 設立
- 2018年 4月9日
- 代表者
- 代表取締役 佐久間 隆充
- 従業員数
- 47名（2025年5月時点）
- 資本金
- 2,000万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
https://jweed.co.jp/
