株式会社Ｂａｍｏｓ
採用担当／月額33.3万円～／急成長ベンチャー／年休125日
この求人を要約すると…
【成長環境】多職種採用に挑戦可能！
【社風】20代活躍中！フラットな関係性が◎
【待遇】月額33.3万円以上／年休125日
「創業2期目で年商20億突破！」
成長企業の採用を担うコアメンバーへ。
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◆Bamosグループについて
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Bamosグループは、デジタルマーケティング支援・映像制作・旅行事業など、多彩な領域で事業を展開する成長企業です。
設立からわずか2年で【年商20億円】を突破し、SNS広告を中心とした集客支援を強みに、クライアントの事業成長を支えています。
今回募集するポジションは「採用担当」。
採用戦略の立案から求人原稿の作成、面接対応、入社後のフォローまで、採用活動全般をお任せします。
さらに将来的には、人事制度設計・評価制度の運用、社員エンゲージメント施策など、人事領域全般に携わるチャンスもあります。
経営と組織をつなぐキーパーソンとして、事業成長を支えるやりがいを実感しながら、キャリアを築ける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【仕事もプライベートも充実！】急成長ベンチャー企業の採用担当として、自分らしくキャリアアップ！
◆入社後について
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入社後まずは研修にご参加いただき、業務に必要な基礎知識や実践的なスキルを習得していただきます。
その後は、先輩・上司のサポートを含め、チームメンバーで協力しながら、応募者対応や求人媒体の運用などの採用実務からスタートし、徐々に採用戦略立案など、採用領域全般へと活躍の場を広げていけます。
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◆主な業務
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急成長中の当社で、採用担当として採用戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。
マーケター・クリエイター・デザイナー・旅行事業メンバーなど、多職種の採用に携わることができ、人事としての経験を一気に積める環境です。
先輩社員やチームメンバーと相談しながら進めていくので、未経験の業務でも安心。
「一人で抱え込む」のではなく、協力しながら成果を出していくスタイルです。
■具体的な業務
・採用計画と実行
・求人票作成、求人媒体の運用
・応募者様とのやり取り
・人材紹介会社や媒体担当との折衝、進捗管理
・内定後のフォロー、入社後オンボーディングの運営
■将来的に挑戦できる業務
・採用広報やイベント企画（採用イベント／SNS発信など）
・人事制度や評価制度の設計や運用
・社員エンゲージメント施策の企画、推進
・組織開発や社内環境整備
採用は経営に直結する重要な役割です。
「自分が採用した仲間が事業を加速させる」その瞬間を味わえる、大きなやりがいのあるポジションです。
入社後の職種変更はありません。
女性リーダー活躍中！相談しやすい職場です。
対象となる方
【経験者歓迎！】採用経験を活かし、経営直結の人事へ
■大卒以上
■人事・採用業務の経験
【歓迎条件】
■複数職種の採用経験
■媒体運用・スカウト配信の実務経験
■人事制度や評価制度の企画・運用経験
■採用広報やイベント企画の経験
【求める人物像】
■「人の出会いが会社を変える」その瞬間に関わりたい方
■採用を通じて事業成長をダイレクトに実感したい方
■スピード感ある環境で、自分の力を思いっきり試したい方
■仲間と協力しながら、新しい組織や文化をつくっていきたい方
■採用の枠を超え、人事・組織づくりの領域に挑戦してみたい方
★業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
選考のポイント
自ら考え動き、経営直結の採用に挑戦したい方を歓迎します！
勤務地
■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
＜アクセス＞
JR「目黒駅」徒歩6分
東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F[最寄り駅]目黒駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（労働条件は本採用と同一です）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※月額33.3万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者の方：ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。
＜昇給について＞
・半期に1度、昇格・昇給のチャンスあり
・最大で月収10％の昇給が可能
・透明性の高い評価制度を導入
年収400万円～550万円 ※能力により変動
年収1,000万円（月給81万円)／入社2年（26歳）中間管理職
年収460万円（月給38万円)／入社1年（25歳）メンバー
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限2万円／月）
■書籍購入補助（5,000円／月）
■フリードリンク
■Macbook貸与
■シャッフルランチ
■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）
■キャリサポ（キャリアサポート）
■社員旅行＜23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)＞
■服装自由
■各種研修制度（入社後研修など）
「シャッフルランチ」では、部署を越えた仲間と月1回ランチに出かけることができます。
また「キャリサポ」は、人事が社員一人ひとりの目指すキャリアを支援する制度で、理想的なキャリア形成を後押ししています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
急成長ベンチャーで“採用力”を磨く
新たなポジションの採用や組織拡大に携わり、挑戦や工夫を歓迎する文化の中で成長できる環境です。
「自分が採用した人材が、会社の成長を加速させる」そのやりがいを実感できます。
成長を後押しする環境
採用担当としても、チームと一緒に考え、動き、成果を積み重ねていけます。
実際に女性社員もリーダーとして活躍しており、性別や年齢に関わらず挑戦できる風土が根づいています。
「仲間と一緒に会社をつくる」やりがいを感じながら、キャリアを築ける環境です。
社員インタビュー
赤木
2025年1月入社
人と事業が共に成長できる環境を実現します。全ては人。一人ひとりの経験や意欲が組織の重要な要素になると考えています。ぜひ私たちと一緒に、会社の成長を創っていきましょう！
藤原
2024年4月入社
入社の決め手は代表の温かい人柄でした。挑戦を後押ししてくれる環境があり、幅広い業務と丁寧なフィードバックを通じて成長を実感しています！面接ではぜひあなたの経験をお聞かせください！
越野
2025年4月入社
まだまだ小さな組織だからこそ、一人の採用が会社全体に大きなインパクトを与えます。自分が関わって採用した仲間が成果を出し、輝いている瞬間は何よりのやりがいです。
取材レポート
社員の働き方は？
成長中の企業だからこそ、感じられるやりがいがある。
2022年10月に設立し、先日4期目を迎えたばかりだという同社。
現在の社員の平均年齢は27歳で、関係性はフラット。年齢や社歴、経験などに関わらず意見が発信できるのだとか。
また、一人ひとりが大きな裁量を持ち、主体的に動けるというのも同社の大きな魅力です。ただ与えられた仕事をこなすのではなく、「もっとこうしてみたらどうか？」「こうした方がいい」と自ら考えて動くことができるため、着実に大きな成長を実感できるといいます。
自身の成長だけでなく、企業の成長も肌で感じることができる同社。日々大きなやりがいを持って働くことができる環境です。
やりがい
■自分と企業の成長を実感できる
設立間もない同社では、幅広い業務に挑戦でき、主体的に動ける方に大きなやりがいがあります。スタッフが働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。自分の行動が「ありがとう」という言葉につながり、会社の成長に貢献できる喜びは格別です。自ら考え、行動することでスキルアップを図りながら、自分の成長を実感できる環境です。
きびしさ
■自ら考えて動く姿勢が大切
会社の中核を担う業務を担当します。社内外の多くの人とやり取りがあり、任される業務も多いです。迷ったり悩んだりする時こそ、指示を待つだけでなく、自分で考えて動くことが重要です。すぐに周りに質問・相談するなど、自分から動き出す姿勢が求められます。周りの力を借りながら、成長していきましょう。
女性リーダーも活躍中！キャリアアップも可能！
オフィスは目黒駅徒歩6分！カフェのような快適空間
成長企業ならではの幅広い採用業務に挑戦できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）
内定
入社までは1カ月を予定しています。
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
Mail:hr@bamos.co.jp
会社概要
- 事業概要
■デジタルマーケティング事業
■クリエイティブ事業- 所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F- 設立
- 2022年 10月
- 代表者
- 代表取締役 樋口 騎行
- 従業員数
- 37名
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://bamos.co.jp/
