パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 SEEDS COMPANY(PERSOL（パーソル）グループ)
Indeedの原稿制作運用アシスタント／フルリモート
この求人を要約すると…
【組織】人材大手パーソルグループの社内ベンチャー
【仕事】顧客の求人原稿をindeed仕様に最適化！
【環境】フレックス勤務＆リモートが基本の働き方♪
立ち上げ1年で売り上げは10倍まで成長！
新事業のキーパーソンとして原稿の制作・管理を担う！
パーソルグループの社内ベンチャー組織・SEEDS COMPANYが、Indeedを中心とした求人原稿の制作を担当する専任スタッフを急募！
◆Indeed求人原稿の制作業務に特化
◆フルリモート・フルフレックス制を採用
◆グループによる多彩なスキルアップ支援
といった充実の環境の中で、“成果”につながる原稿をチームで追求していきましょう！
＜SEEDS COMPANYについて＞
2015年に「HR×テクノロジー」で新たな価値創出を目指して発足した社内ベンチャー。現在は約90名体制へと拡大し、直近2年で従業員数は約1.6倍に増加。
自社プロダクト「HITO-Manager」を軸に、顧客の採用成功をテクノロジーとオペレーションで支えています。
＜募集背景＞
当社では、約1年半前にIndeed代理店としての支援を開始しました。
事業の急成長（立ち上げから1年で売上10倍）と案件増加に伴い、
より高い品質でのサービス提供と顧客満足の向上を実現するためチームの拡大を進行中。
原稿の制作や管理を担うキーパーソンを増員募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■自社サービスのCSチームでIndeedの求人原稿作成や営業スタッフのアシスタント業務を担当します
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【お任せする業務】
■Excelを活用した求人原稿の作成・リライト
■効果分析データの作成・資料化
■求人広告の品質チェック（誤字脱字・媒体ルールなど）
■社内メンバーやクライアントとの連携による掲載進行管理
■原稿内容の確認・修正依頼への対応
■「HITO-Manager」の情報をもとにした原稿構成
■その他、営業アシスタント業務など
営業社員がヒアリングした情報や既存原稿、自社HPの情報をもとに、企業や仕事の魅力を的確に伝える求人広告を作成するのが主業務となります。
Indeedをはじめとするメディアごとのルールや最適な表現に配慮しながら、精度とスピードのバランスを意識して原稿制作にあたっていただきます。
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＜入社後は＞
チーム内のOJTで業務フローや媒体の運用ルール、フォーマットの使い方などを習得。
一定のキャッチアップ期間を経たあとは、制作業務を主導していただきます。
タスク管理は個々に任されているため、早期から裁量を持って働ける環境です。
★☆ 企業の採用成功に貢献 ☆★
原稿の制作と最適化を通じて、企業の成長に欠かせない「採用」を支援します。
応募効果が出た際には、営業を介して「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。
数値的な成果だけでなく、対人の反応をダイレクトに感じられるポジションです。
★☆ 柔軟なワークスタイルで活躍 ☆★
原則リモート、かつフルフレックス制を採用。
勤務地に縛られず、自分らしい働き方を実現できます。
チームとはチャットやWeb会議で密に連携しながら業務を進行。
効率的かつ継続的にパフォーマンスを発揮できる環境です。
営業3名、運用サポート2名が在籍し、20代～30代が中心の少数精鋭体制です。
対象となる方
【学歴不問】■求人広告の制作経験／◎求人営業やライターからのキャリアチェンジも歓迎
・求人広告業界での勤務経験
・求人広告を作成した経験（営業として制作を担当していた方もOK）
■活躍できる経験例
・求人広告業界での原稿作成経験
・求人広告の営業／運用経験（目安3年以上）
■求められるスキル
・効率の良いスケジュール管理
・社内外でのコミュニケーション能力
・文章作成能力
・顧客対応力（電話、メール、）
・基本的なPCスキル（Excel,スプレッドシートなど）
※Excelにおいて関数計算は必須で、ピボット、VLOOKUP使用経験ある方は優遇します。
※学歴不問
※職務経験不問
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
■有楽町線『豊洲駅』徒歩0分 ※「1C出口」直結！
＜リモートワークが主体！＞
基本的にはリモートワークとなります。
※入社後約1か月は豊洲本社でのOJTを予定しています
（業務の習熟度によって期間については判断いたします）
※月1回チームコミュニケーション活性化のため全員豊洲本社へ出社Dayがあります。
SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。
また月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。
- 本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F[最寄り駅]豊洲駅 1C出口直結
勤務時間
■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30、10:00～19:00）
■休憩時間：60分
■時間外労働／あり
■コアタイム／11～16時
■フレキシブルタイム／あり
急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、
仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
残業代は1分単位で支給し、残業の強制はございません。
ご家庭の事情に配慮した働き方をサポートします。
雇用形態
正社員
給与
※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■交通費（全額支給）
年収400万円～550万円（※年収は想定残業20時間/月平均を含む）※前職給与を勘案いたします
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■服装自由
■髪型・髪色自由／ネイルOK
■時短勤務制度
■スクール・スキルアップ
■保養施設
■ベビーシッターサービス
■ランドセルの会
└小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
■キャリアチャレンジ
■IKATAI（イカした仕事大賞）
■複業制度
■みんなの部活
■資格取得インセンティブ
（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
■任意型カレッジ研修
（当社独自で運用している研修コンテンツ）
■無料受講
（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
■外部資格補助制度
■イノベーションサミットの定期開催
■Basic研修
（問題解決、ロジカルシンキングなどの思考力を高める講座のほか、HR領域のコンテンツを用意）
■新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
（連続5日間取得可能/入社月によって規定日数を付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても
仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
■時短勤務
■産前特別休暇
■ベビーシッターサービス
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■看護休暇
■育児休業
■出産祝金制度
メンバー全員で楽しむ社内文化！
メンバーの相互理解を目的とした社内イベントなどを企画・運営するSEEDS内の有志チームです。
毎月月末の締め会で、人気テレビ番組を模したゲーム大会などSTFによるコンテンツを実施。
直近では2025年の新年会でオフィス内に回転寿司を呼びました！
映画館でキックオフを半期に1回実施するなど、SEEDSのメンバー全員が楽しめる企画を行っています。
職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどの交流を通じて風通しの良い文化を醸成しています。
多様な専門性を持つグループ随一の精鋭組織
入社後は成長に関する内容を細かく目標設定し、MGRやリーダーと一緒に個々のキャリアを設計しながら、挑戦したいことに取り組める環境です。
自身のスキルアップが組織の成長にダイナミックに反映される達成感を共に味わいませんか？
社員インタビュー
先輩社員
子育てと両立しやすい仕事を探す中で、リモート勤務・フルフレックス制の環境に惹かれ転職しました。業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の識場でやりがいを感じながら働けています。
配属先上司
ヒアリング情報や既存内容を活用した原稿制作となる分、スピードやタスク管理力が肝心なポジションです。質と量の両立を意識できる方は大歓迎。原稿制作の分野から事業をより活性化させていくことを期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
『達成感のある仕事』と『柔軟なワークスタイル』を両立！
ヒアリング情報や既存原稿を起点に、媒体に最適化して成果を出す。
今回採用を行う【Indeedの運用アシスタント】は、0→1の新規立ち上げよりも、スピードと管理力で求人原稿を「磨き込む」お仕事です。
原稿制作と管理に特化した業務内容だけでなく、効果が出た原稿には顧客から直接感謝が届き、数字と手応えが同時に得られるのも魅力です。
環境面では、リモート勤務×フルフレックスの体制を完備。集中時間を確保しやすく、月1回の出社でチーム連携も万全。
大手パーソルグループの制度や学習支援も活用でき、実務に没頭しながら長期的な成長が狙えると感じました。
やりがい
グループの中でも著しい成長を続ける社内ベンチャー組織であり、職種や部門の垣根にとらわれない組織文化の中で多彩な経験やキャリアを描くことができる環境です。
原稿の質が応募数や採用成否に直結し、成果が数字で見えること。チーム内で連携し、データに基づいて見出しや訴求を改善し続けられること。こうした文章と分析の両輪で価値を生み出す実感を得られる点が、大きなやりがいです。
きびしさ
依頼内容やフォーマットに合わせた既存素材の最適化が主戦場。
そのため、短納期・多案件を並行しつつ、媒体ガイドラインを厳守し、誤字脱字を許さない精度が求められます。改善サイクルが速い社内ベンチャーのため、変化への適応と自律的なタスク管理が必須。
裁量が大きい分、ルーティンを好む方には難易度が高い環境です。
メンバーとの意見交換も積極的に実施！入社後のスキルアップも応援します
業界大手のグループですが、チームはベンチャー気質。多彩なキャリアを描くことができます。
本社は豊洲駅直結のオフィス！月1回全社員が集まる機会もあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
書類選考
面接（2～3回）＋適性検査
内定・入社
■面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ）のご案内を送付します。
■書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
TEL／03-6757-8860
会社概要
- 事業概要
ATS（採用管理・支援システム）など人材業界における自社サービス・プロダクトの企画・開発・運営・販売
■アルバイト・パート採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」「x:eee（エクシー）」
■求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の企画・運営
■ワクワクとドキドキの体感型ジョブ「シン・バイト」の企画・運営
■その他、人材採用領域における業務 など- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F- 設立
- 1977年 9月（昭和52年9月24日）
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 5727名（2023年3月1日時点）
- 資本金
- 3億1000万円
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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