パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 SEEDS COMPANY(PERSOL（パーソル）グループ)
Indeed運用事務・求人原稿制作／リモート制度有
この求人を要約すると…
【組織】人材大手パーソルグループの成長事業
【仕事】顧客の求人原稿をIndeedで効果的に運用
【環境】フレックス勤務＆リモート制度もあり♪
人材大手のパーソルグループでキーパーソンとして
効果を最大化する求人広告の運用サポートをお任せ！
人材大手パーソルグループで急成長の事業部・SEEDS COMPANYが、Indeedを中心とした求人広告の運用アシスタント業務を担当する専任スタッフを急募！
◆Indeed求人広告の運用業務に特化
◆リモート制度有・フレックス制を採用
◆グループによる多彩なスキルアップ支援
といった充実の環境の中で、“成果”につながる広告運用をチームで追求していきましょう！
＜SEEDS COMPANYについて＞
2015年に「HR×テクノロジー」で新たな価値創出を目指して発足した事業部です。
現在は約90名体制へと拡大し、直近2年で従業員数は約1.6倍に増加。
自社プロダクト「HITO-Manager」を軸に、顧客の採用成功をテクノロジーとオペレーションで支えています。
＜募集背景＞
当社では、約1年半前にIndeed代理店としての支援を開始しました。
事業の急成長（立ち上げから1年で売上10倍）と案件増加に伴い、
より高い品質でのサービス提供と顧客満足の向上を実現するためチームの拡大を進行中。
原稿の管理や効果的な運用をサポートする社員を増員募集します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人材大手のパーソルグループでIndeed広告の運用サポート業務や原稿の修正などをお願いします。
◎顧客への営業や提案などは一切ありません
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【お任せするサポート業務】
■広告キャンペーンの設定や管理
■効果分析データの作成・資料化
■社内メンバーや顧客との連携による掲載進行管理
たまに下記のような制作業務もお願いします。
■原稿内容の確認・修正依頼への対応
■求人広告の品質チェック（誤字脱字・媒体ルールなど）
Indeedのルールやキャンペーン施策などに配慮しながら、
チーム内で連携し効果的な広告運用を実現していきます。
※必要に応じて顧客とのWeb打ち合わせにも同席します
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＜入社後は＞
チーム内のOJTで業務フローや媒体の運用ルール、フォーマットの使い方などを習得。
一定のキャッチアップ期間を経たあとは、運用業務を主導していただきます。
タスク管理は個々に任されているため、早期から裁量を持って働ける環境です。
★☆ 企業の採用成功に貢献 ☆★
求人広告の最適化を通じて、企業の成長に欠かせない「採用」を支援します。
応募効果が出た際には、営業を介して「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。
数値的な成果だけでなく、対人の反応をダイレクトに感じられるポジションです。
★☆ 柔軟なワークスタイルで活躍 ☆★
フレックス制かつリモート制度もあります。
自分らしい働き方を実現できる環境であり、
チームとはチャットやWeb会議を用いながら密に連携が可能です。
効率的かつ継続的にパフォーマンスを発揮できます。
営業3名、運用サポート2名が在籍し、20代～30代が中心の少数精鋭体制です。
対象となる方
【学歴・職種経験不問】求人広告業界での勤務経験／求人広告営業や進行管理からのキャリアチェンジも大歓迎
・求人広告業界での勤務経験
└求人広告媒体の運営会社、求人広告代理店など
■歓迎条件
・求人広告の企画・制作における実務経験
└顧客の採用課題をヒアリングし、企画提案から原稿作成・修正・入稿まで一連の制作進行を担当した経験
└複数媒体（タウンワーク・バイトル・マイナビバイト・doda・リクナビNEXTなど）の広告掲載経験
└時にはチームメンバーの制作サポートや指導を行った経験
上記、いずれかのご経験をお持ちであれば大歓迎です。
勤務地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
■有楽町線『豊洲駅』徒歩0分 ※「1C出口」直結！
※入社後、約1ヶ月は豊洲本社でのOJTを予定しています。
（業務の習熟度によって期間については判断いたします）
※月1回チームコミュニケーション活性化のため全員豊洲本社にて出社Dayがあります。
SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。
ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。
また月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。
- 本社/東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F[最寄り駅]豊洲駅 1C出口直結
勤務時間
■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30～18:30、10:00～19:00）
■休憩時間：60分
■時間外労働／あり
■コアタイム／11～16時
■フレキシブルタイム／あり
急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、
仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
残業代は1分単位で支給し、残業の強制はございません。
ご家庭の事情に配慮した働き方をサポートします。
雇用形態
正社員
給与
※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
■交通費（全額支給）
年収400万円～550万円（※年収は想定残業20時間/月平均を含む）※前職給与を勘案いたします
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■服装自由
■髪型・髪色自由／ネイルOK
■時短勤務制度
■スクール・スキルアップ
■保養施設
■ベビーシッターサービス
■ランドセルの会
└小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
■キャリアチャレンジ
■IKATAI（イカした仕事大賞）
■複業制度
■みんなの部活
■資格取得インセンティブ
（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
■任意型カレッジ研修
（当社独自で運用している研修コンテンツ）
■無料受講
（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
■外部資格補助制度
■イノベーションサミットの定期開催
■Basic研修
（問題解決、ロジカルシンキングなどの思考力を高める講座のほか、HR領域のコンテンツを用意）
■新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
（連続5日間取得可能/入社月によって規定日数を付与）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても
仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
■時短勤務
■産前特別休暇
■ベビーシッターサービス
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）
■看護休暇
■育児休業
■出産祝金制度
メンバー全員で楽しむ社内文化！
メンバーの相互理解を目的とした社内イベントなどを企画・運営するSEEDS内の有志チームです。
毎月月末の締め会で、人気テレビ番組を模したゲーム大会などSTFによるコンテンツを実施。
直近では2025年の新年会でオフィス内に回転寿司を呼びました！
映画館でキックオフを半期に1回実施するなど、SEEDSのメンバー全員が楽しめる企画を行っています。
職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどの交流を通じて風通しの良い文化を醸成しています。
多様な専門性を持つグループ随一の精鋭組織
入社後は成長に関する内容を細かく目標設定し、MGRやリーダーと一緒に個々のキャリアを設計しながら、挑戦したいことに取り組める環境です。
自身のスキルアップが組織の成長にダイナミックに反映される達成感を共に味わいませんか？
社員インタビュー
先輩社員
子育てと両立しやすい仕事を探す中で、リモート勤務・フレックス制の環境に惹かれ転職しました。業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の識場でやりがいを感じながら働けています。
配属先上司
ヒアリング情報や既存内容を活用し、効果を最大化するための広告運用をチームで考えていくポジションとたるため、質と量の両立を意識できる方は大歓迎です。成長事業をより活性化させていける方を期待しています。
取材レポート
社員の働き方は？
『達成感のある仕事』と『柔軟なワークスタイル』を両立！
今回のポジションは、スピードと管理力で求人原稿を最適運用し、採用成功を支援し顧客の事業成長に深く貢献する重要なポジションです。
─ 最大の魅力は、得られる手応えの大きさ！─
運用効果が出た際には、顧客から直接感謝の声が届き、数字と手応えが同時に得られ、強い達成感を味わえます。
環境面では、フレックスを完備。高い集中力を維持しながら業務に取り組むことが可能です。
また、大手パーソルグループの安定基盤のもと、充実した研修制度や学習支援をフル活用できます。実務に没頭しながら、市場価値の高い専門性を磨き、長期的なキャリア構築とスキルアップを目指せます。
やりがい
グループの中でも著しい成長を続ける事業部であり、職種や部門の垣根にとらわれない組織文化の中で多彩な経験やキャリアを描くことができる環境です。
原稿の質が応募数や採用成否に直結し、成果が数字で見えること。チーム内で連携し、データに基づいて見出しや訴求を改善し続けられること。こうした文章と分析の両輪で価値を生み出す実感を得られる点が、大きなやりがいです。
きびしさ
依頼内容やフォーマットに合わせた既存素材の最適化が主戦場。
そのため、短納期・多案件を並行しつつ、媒体ガイドラインを厳守し、誤字脱字を許さない精度が求められます。改善サイクルが速い組織のため、変化への適応と自律的なタスク管理が必須。
裁量が大きい分、ルーティンを好む方には難易度が高い環境です。
メンバーとの意見交換も積極的に実施！入社後のスキルアップも応援します
業界大手のグループですが、チームはベンチャー気質。多彩なキャリアを描くことができます。
本社は豊洲駅直結のオフィス！月1回全社員が集まる機会もあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募
書類選考
面接（2～3回）＋適性検査
内定・入社
■面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
■一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ）のご案内を送付します。
■書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります。
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
TEL／03-6757-8860
会社概要
- 事業概要
ATS（採用管理・支援システム）など人材業界における自社サービス・プロダクトの企画・開発・運営・販売
■アルバイト・パート採用管理・支援システム「HITO-Manager（ヒトマネ）」「x:eee（エクシー）」
■求人まとめサイト「アルバイトネクスト」の企画・運営
■ワクワクとドキドキの体感型ジョブ「シン・バイト」の企画・運営
■その他、人材採用領域における業務 など- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F- 設立
- 1977年 9月（昭和52年9月24日）
- 代表者
- 代表取締役社長 市村 和幸
- 従業員数
- 5727名（2023年3月1日時点）
- 資本金
- 3億1000万円
- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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