株式会社新昭和
人材派遣の提案営業／月給30万円～／定時退社OK／土日祝休み
この求人を要約すると…
【自由度が高い】新設ポジション／目標設定から携わる
【働きやすさ】定時退社・直行直帰OK／土日祝休み
【協力体制】コーディネーターや採用スタッフと連携
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新設部門のスターティングメンバー】人材を必要とする法人企業へ、人材派遣を中心としたサービスを提案
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担当するのは以下の4STEP
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▼STEP1｜見込み客へのアプローチ
本社では堺エリアの産業機械メーカーや自転車・釣具部品メーカーが中心。大阪オフィスではホテルやレストラン業界のお客様とも取引があります。既存顧客からの紹介に加え、今後はその他業界へも徐々に対象を広げていきます。
▼STEP2｜企業訪問・ニーズのヒアリング
現場の仕事内容、必要人数やスキル、勤務条件などをヒアリングし、ニーズを把握します。
▼STEP3｜人材コーディネーターと情報共有
ヒアリング内容を共有し、募集要項や給与レンジ、受け入れ体制案を作成。採用スタッフとも連携しながら準備を進めます。
▼STEP4｜お客様への提案・契約締結
提案書・見積りなどを提示し、条件を最終調整。合意後に基本契約を締結します。慣れるまでは上長が同行、しっかりフォロー。契約後の派遣スタッフ紹介や定着支援は人材コーディネーターが担当します。
自由度の高い営業スタイル！
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◎ノルマはなく、半年～1年かけて営業の型をつくっていただけます
◎新設ポジションのため、KPIの設計から携わることができます
◎契約後はコーディネーターや採用スタッフが運用を担当、営業は提案に専念できます
◎スケジュール管理次第で効率的に取り組めます、定時退社や直行直帰OK！！
対象となる方
【業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎高卒以上／要普通免許★営業経験をお持ちの方
◇高卒以上
◇業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
◇何かしらの営業経験をお持ちの方
└法人・個人、商材の有形・無形は問いません
＜歓迎する経験・スキル＞
◎新規開拓の営業経験（業種は問いません）
◎人材業界での経験（人材派遣・紹介・求人広告営業・採用コンサルタントなど）
＜歓迎するタイプ＞
◎新規立ち上げフェーズに関わりたい方
◎裁量を持ち、自分の営業スタイルを活かしたい方
◎オンとオフのメリハリを大切にして働きたい方
◎安定した環境で長くキャリアを築きたい方
選考のポイント
これまでの経験を活かし、自分のスタイルで挑戦できます。裁量の大きな環境で、新しい営業のカタチを一緒に築きましょう！
勤務地
【本社】
大阪府堺市堺区栄橋町1-7-5 新昭和ビル5F
※業務に慣れた後は社用車貸与
※マイカー通勤OK（面接時にご相談ください）
※受動喫煙防止対策あり
- 本社/大阪府堺市堺区栄橋町1-7-5 新昭和ビル5F[最寄り駅]堺駅
勤務時間
★定時退社OK
★スケジュール管理も含めて、裁量を持って取り組んでいただけます
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月5万円（月26時間40分）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※皆勤手当（月1万円）といった各種手当があります。
※経験・能力を考慮して決定いたします
■時間外手当（固定残業代超過分）
■皆勤手当（月1万円）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人：月3000円）
■役職手当
年収380万円
待遇・福利厚生
■寮完備（初期費用無料※社内規定あり）
■退職金制度
■マイカー通勤OK（面接時にご相談ください）
■社用車貸与
■社用車で直行直帰も可能
■導入研修
■社用携帯貸与
■社内懇親イベントあり（忘年会・新年会）
■社内フィットネスマシーンの利用可
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
＼育児中の男性社員も活躍中！／
0歳と1歳の子どもを育てるメンバーも在籍し、男性の育休取得実績もあります。復帰後も無理なく活躍でき、子どもの急な発熱時にはチームで業務を調整。周囲の協力を得ながら、安心して働ける環境が整っています。
入社後の流れ
派遣法や労働基準法など、人材派遣に必要な基礎知識を学びます。業界未経験の方も安心してスタートできるよう、まずは制度やルールを理解することから始めます。
▼同行（2日目～約1カ月）
人材コーディネーターに同行し、既存のお客様先を訪問。現場の仕事内容や日々の流れを学びながら、相場やエリアの地理も把握していきます。実際の提案や打ち合わせを間近で体感してもらいます。
▼本格稼働（入社2カ月目安）
顧客アプローチからヒアリング、提案、契約までを一貫して担当します。慣れるまでは上長がフォローに入るため安心です。独り立ち後は、自分のスタイルを活かした営業活動に取り組めます。
社員インタビュー
Yさん
人材コーディネーター／29歳・入社3年目
新しい営業の方が加わってくれると、私たちは派遣スタッフの定着支援にもっと力を注げます。お客様先を一緒に回って学べるので、業界経験がなくても大丈夫です。チームとして成果を出せるのが楽しみです。
Wさん
人材コーディネーター／35歳・入社8年目
決まった型がないのが今回のポジションの一番の面白さ。自分のアイデアで営業スタイルをつくっていけるんです。困ったときは遠慮なく相談して欲しいですし、一緒に新しい部門を大きくしていけたら嬉しいですね。
Sさん
採用担当／34歳・入社7年目
全員がワンフロアで働いているので、雑談を交えながら気軽に相談できる雰囲気です。新設ポジションだから変に気負わずに、みんなでフォローするので安心してください。自由度高く、のびのび働けます。
取材レポート
社員の働き方は？
自由度の高さと働きやすさを両立できる職場
新設ポジションとして募集される今回の営業職は、自由度と裁量の大きさが大きな魅力です。
営業スタイルやKPIはまだ定まっていないため、これまでの経験を活かしながら自分のやり方を形にできます。見込み企業のピックアップから提案、契約までを一貫して担い、契約後は人材コーディネーターや採用スタッフへ引き継げる体制が整っているため、営業は提案活動に専念できます。
さらに働き方の柔軟さも特長のひとつ。直行直帰や残業ゼロの運用も可能で、年間休日は125日。男性の育休取得実績もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。裁量を発揮しながら、自分らしい営業スタイルを築きたい方に、注目して欲しい募集です。
やりがい
新設ポジションの魅力は、成果がそのまま売上や新規取引先の拡大に直結することです。自分のアクションが事業の成長を押し上げる実感を得られるのは、大きなやりがいといえるでしょう。
さらに、製造業を中心とした企業の人材不足を解消し、派遣スタッフに新たな就業機会を提供する役割も担います。地域産業を支え、働く人のキャリアを広げる社会的な意義を実感しながら、自身の成長も重ねられる環境です。
きびしさ
製造業を中心に多様な業界のお客様と関わるため、それぞれの業界構造や課題を理解する必要があります。相場感を含め、常に知識をアップデートし続ける姿勢が欠かせません。
また、今後の増員を見据えてフローやスタイルを固めていくには、半年～1年かけて営業の型をつくり込むことが求められます。地道な努力を重ねながら、成果を少しずつ積み上げていく粘り強さこそ、新設ポジションならではの難しさといえるでしょう。
まずは人材コーディネーターとの現場同行からスタート。お客様や派遣スタッフのことを知っていただきます。
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応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
1次面接（Web面接）
最終面接（対面面接・本社）
内定
※応募から内定まで約2～3週間を予定しております。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
〒590-0971 大阪府堺市堺区栄橋町1-7-5 新昭和ビル5F
TEL：072-227-1110
採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材派遣事業部
◇労働者派遣事業（派27-301678）
◇有料職業紹介事業（27-ユ-301407）
◇各種製造アウトソーシング業務
◇紹介予定派遣業務
◇アパレル派遣事業
◇ホテル・レストラン事業
◇労働者派遣事業の情報提供
■不動産事業部
◇不動産賃貸業・不動産管財- 所在地
〒590-0971
大阪府堺市堺区栄橋町1-7-5 新昭和ビル5F- 設立
- 2009年 6月
- 代表者
- 代表取締役 山本 雄輝
- 従業員数
- 289名（2023年6月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
13億7500万円（2023年度実績）
