ものづくりを支える品質管理／未経験歓迎／土日祝休／フレックス株式会社エージェンシーアシスト

【創業35年の安定企業／国内外に18拠点あり】ものづくりに必要な部品の検査や物流管理をお任せ！

具体的な仕事内容

私たちが扱うのは、ものづくりに必要な「精密金属加工部品」。

自動車・食品・医療・半導体など、さまざまな業界のお客さまから依頼を受け、協力会社への発注から検査・納品までを一貫して担う独自のビジネスモデルを展開しています。

《仕事内容》
【1】入荷対応・仕分け
届いた部品を確認し、QRコードで情報を読み取りながら種類ごとに仕分けをします。
◎部品は片手サイズが中心です

【2】検査・測定
図面をもとに、専用の器具や機械を使って部品のサイズや精度を確認します。
・ノギスなどを使った手動測定
・三次元測定機を使用した精密測定
など内容に応じてメンバーで分担しながら進めます。
◎計測に要する時間は数分から1時間程度まで、さまざまです！

【3】梱包・出荷準備
検査後は緩衝材などで梱包し、出荷準備を行います。
運送会社への出荷依頼や、場合によっては運送費の確認なども対応します。

～入社後の流れ～
▼入社後1週間
まずは仕分けや梱包などの簡単な業務からスタート。
部品の種類や流れを覚えていきます。

▼入社後1カ月程度
簡単な検査業務にも挑戦。先輩社員のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきます。

▼入社後半年～
基本的な検査業務を一通り身につけます。

▼さらにスキルアップ！
難易度の高い検査については、数年かけて少しずつ習得していきましょう。

＼POINT／
★毎日違うものに出会えるワクワク★
扱う部品は一つひとつがオーダーメイド品のため、「同じ作業の繰り返しで飽きてしまう…」ということはありません。
まだ世に出ていない新製品に関わる部品の検査など、最先端のものづくりに携わる機会も豊富です！

★チームで進めるやりがい★
納期を守るために営業やチームのメンバーと協力しながら業務を進めるため、達成感を分かち合える環境です。

★成長を支えるサポート体制★
国家資格である機械検査技能士など、資格取得も会社がサポート。
受験費用の負担や報奨金の支給に加え、資格取得後の手当も充実しているため、モチベーション高くスキルアップを目指せます！
◎資格取得は必須ではありません

チーム組織構成

4～6名のチームで業務を進めています。
30代のメンバーが中心で、50代のベテラン社員も在籍しています。

【学歴不問／第二新卒歓迎】生涯役立つスキルを身につけたい／チームでやりがいを持って仕事がしたい方

………………………………
未経験・文系出身大歓迎！
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当社は未経験入社・文系出身が8割以上。
入社時点での業界知識は必要ありません！

サポート体制が充実しているため、
「チーム一丸となって前向きに取り組める」
そんなあなたなら、十分にご活躍いただけます♪

＼一つでも当てはまればご応募を！／
□未経験から手に職をつけたい
□ものづくりに興味がある
□コツコツものごとに取り組むのが好き
□一人ではなくチームで仕事がしたい
□安定企業で腰を据えたい
□ワークライフバランスも大切にしたい

～先輩たちの前職～
電気屋の販売スタッフ、パティシエ、製造スタッフなど

選考で重視するのは、経験よりも「お人柄」と「意欲」です。
ぜひ、あなたらしく、肩の力を抜いてお話ししましょう◎

【転勤なし】
■埼玉県川越市東田町15-5

※8～9月に、東京から埼玉へ拠点を移動します
東京営業所／東京都墨田区本所1丁目12－1

※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:00
・休憩：60分

◎チームで連携しながら、業務状況に応じて出社・退社時間を調整できます。
お子さんの送迎や通院、渋滞による遅れなどにも柔軟に対応可能です！

平均残業時間

月10時間～20時間程度（時期により異なりますが、残業の強制は一切ありませんのでご安心ください）

正社員

試用期間3カ月（条件は変わりません）

各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度（勤続5年以上）
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス（リロクラブ加入）

【教育制度】
■資格取得支援金・報奨金
■外部講師による研修
└技術的なスキルに加え、それを活かすための「仕事の進め方」やヒューマンスキルなどを学べる研修を定期的に実施しています。

【その他】
■制服支給
■髪色、ネイルについては、過度な派手さがなければ個人の判断に委ねています。
■誕生日お祝い金制度（改善提案を出すユニーク制度）
└誕生日にお祝い金がもらえるだけでなく、会社をより良くするアイデアを一つ提案できるユニークな制度です。年次を問わず、誰でも自由に意見を発信できます！

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日祝休み）

■祝日休み

■年末年始休暇
（8日／2025年実績）

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10～20日／半年後以降の付与となります。）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（男性も希望者は全員取得／全社で80％以上）

■お盆休暇

★連続5日以上の休暇OK