株式会社ジー・エス・シー
クラウドエンジニア／年休125日／リモートOK／残業10H
この求人を要約すると…
安心◎3名のメンターがキャリアプランを一緒に設計！
成長◎豊富な案件で上流工程やキャリアアップに挑戦！
環境◎リモート活用率7割／年休125日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
1人ひとりの目標や希望を親身に聞きキャリアプランを一緒に設計！各自に最適な案件をご用意
★1人につき3名のメンターがフォロー
★年休125日／残業月10H／リモート活用率7割
★当社ならではの福利厚生
◎3～5日の特別休暇とともに、3万円～10万円の手当を支給する「リフレッシュ・リチャージ制度」
◎育児休業中に無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられる「wiwiwサービス」など
＜入社後の流れ＞
▼面談
「上流工程に挑戦したい」「ブランクからムリなく復帰」「残業を減らしたい」など
一人ひとりの目標やライフステージに合わせた希望を伺います。
▼営業が最適な案件を獲得
目標に沿いキャリアプランを設計。
最適な案件を提案します。
※案件が差配されるまではeラーニングの受講などを通してスキルアップできます
＜プロジェクト例＞
■大手銀行様向け、AWS Admin権限を使った各種設定作業、運用保守対応
■某公共機関様向け、CloudFormationを利用したAWS環境構築対応(CloudFormation等を用いた構築自動化)
■大手音楽会社様向けAzure基盤運用保守対応
■Google Cloud設計構築支援(クラウド/サーバーの設計・構築、各サービスの設計標準化支援、システム構成の最適化、自動化支援)
＜Point＞
◎3名のメンターの手厚いサポート！
エンジニア1人につき、営業・人事・マネージャーの3名がメンターとしてあなたをサポート！
キャリアプランや働き方はもちろん「この人とどうしても合わない」など職場での悩みも相談OK！
業務開始後も悩みや不安をすぐに解消できます。
AWS、Azure、GCPなど
■OS
Windows（AD、クラスタ）、Linux、仮想基盤（VMWare)など
■DB
Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど
■運用管理・ミドルウェア
Kubernetes、Docker、Nginx、Apache、Postfix、WordPressなど
■ハードウェア
ベアメタルサーバ、ストレージなど
■DevOps
CloudFormation、AWS CDK、Terraform、GitLab、インフラCI/CD
対象となる方
【学歴不問／第二新卒歓迎】クラウド領域でのエンジニア経験がある方◎ブランク・微経験者も歓迎！
・クラウド領域でのエンジニア経験が１年以上ある方
※経験浅めの方、ブランクある方もOK
「運用保守から設計構築へステップアップしたい」「経験を活かしてPL・PMに挑戦したい」「家族との時間がとれる働き方をしたい」などあなたの希望を聞かせてください！
＜あれば歓迎します！＞
・詳細設計以上の工程に携わっていた方は尚優遇
＜このような方はぜひご応募ください！＞
・自分に合ったキャリアプランを一緒に考えてくれる場所を探している
・ブランクからエンジニアに復帰したい
・スキルアップや工程アップを叶えたい
・柔軟な働き方でワークライフバランスにも安心できる環境がいい
◎職種未経験歓迎
勤務地
東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先（希望があれば、茨城・群馬・栃木のプロジェクト先もあります）
※ご希望の勤務地を考慮し、決定します。
※フルリモート案件もあり
（最近はハイブリッドワーク案件が主流になっています）
【本社】
東京都豊島区西池袋2丁目29-19 KTビル8F
＜交通アクセス＞
各線「池袋駅」メトロポリタン口より徒歩3分
◎受動喫煙対策あり
- 本社/東京都豊島区西池袋2丁目29-19 KTビル8F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
※プロジェクト先により多少異なる場合あり
雇用形態
正社員
※試用期間３カ月(その間の待遇に変更はありません)給与
※12分割して1／12を月々支給。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
＜月収例＞
・月収40万円～（＋残業代＋交通費）
→20代／運用保守などの経験1年程度
・月収45万円～（＋残業代＋交通費）
→20代後半／1人で詳細設計からサーバ構築などをこなせる程度
・月収60万円～（＋残業代＋交通費）
→40代／上流工程からのサーバ構築経験が経験10年程度
■精勤手当（7月・12月）※現場で高評価を受けた方や、社内業務に積極的に協力した方が対象の手当です！
年収480万円～720万円
年収600万円（入社8年目／40歳）
年収530万円（入社6年目／33歳）
年収480万円（入社2年目／27歳）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■資格取得補助
■資格報奨金支給
■健康診断
■育児支援あり（育児休業中に英語やPCスキルのオンライン講座を無料で受講できます！）
■社員旅行
■服装自由
＼他にもこんなユニークな制度も！／
◆精勤手当
現場で高い評価を受けた場合や
社内業務に積極的に協力した社員には
7月と12月に支給しています！
◆体力アップ制度
社員の健康維持・促進を目的に、
申請があれば月最大5000円まで手当を支給。
ジムの月会費、シューズやバランスボールの
購入などの利用実績あります。
◆リフレッシュ・リチャージ制度(入社2年目から毎年活用可)
有給と別に3～5日の特別休暇とともに、3万円～10万円の手当を支給！
旅行も楽しめます！
◆wiwiwサービス
育児休業中にスキルアップできるよう、
無料で英語やPCスキルのオンライン講座が受けられます。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社３カ月で5日付与。初年度合計10日間）※取得率9割以上
■産前・産後休暇
■育児休暇
入社2年目以降で「リフレッシュ・リチャージ制度」を
利用した際に最大5日間まで取得ができます！
※初年度は利用不可／2年目以降毎年申請可能
◎５日以上の連続休暇取得OK！
柔軟に働ける環境だからプライベートも充実
└完全週休2日
◎有休取得率9割以上
└入社3カ月で5日分を付与！初年度合計10日
└最大12連休取得可能
◎残業月平均10h
◎リモート活用率7割
└出社とのハイブリッド勤務案件が多数
◎産育休取得実績あり
└産育休の取得や復帰後のフルリモート実績あり
ワークライフバランスを整えて、安心して働ける環境づくりにも力を入れています。
先輩の転職事例を紹介！
▼体調にムリのないペースで復帰を目指すキャリアプランを設計
▼テスト工程からスタート
▼順調に仕事のペースを取り戻し1～2カ月後に希望の案件に参画！
◎Bさん：運用・保守経験のみの24歳
▼上流に参画したいと当社に入社
▼運用保守を中心に構築にも携われる案件で経験値を高めるキャリアプランを設計
▼自信をつけてから約1年半で本格的に上流へ
あなたの希望も面接で聞かせてください！
主要取引先
株式会社ＳＲＡ
SCSK株式会社
株式会社ＮＴＴデータＣＣＳ
ＮＴＴラーニングシステムズ株式会社
さくら情報システム株式会社
株式会社ＤＮＰデジタルコム
東芝ＩＴサービス株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
日本アイ・ビー・エム株式会社
みずほ情報総研株式会社
他(５０音順)
社員インタビュー
インフラエンジニア
入社して感じたのは、エンジニア一人ひとりを大事にしているということ。希望に沿ったアサインや学ぶ環境を整えているのも、すべては「長い目で見てエンジニアをしっかりと育てる」という会社の姿勢を強く感じます。
インフラエンジニア
月に1回の人事・営業とのランチミーティングを通して、キャリアについてや仕事の状況など親身に相談に乗ってくれるため、不安なく業務に取り組めています。人間関係で悩むこともないですね。
インフラエンジニア
平日の業務時間内に開催される帰社日もあり、程よい距離感で他の社員とも交流ができているので心地いいです。また、リフレッシュ・リチャージ制度や体力アップ制度など利用しやすい制度があるのも嬉しいです。
取材レポート
社員の働き方は？
一人ひとりが健やかに自分らしく働ける環境を実現。
社員一人ひとりの「なりたい」を尊重している同社。多くの社員が理想の働き方を実現しています。
例えば、「ゆとり」を優先する働き方へ。
「結婚して子供ができたら第一線から退きつつ、これまでの自分のスキルを活かして、ゆとりのある働き方がしたい。」
例えば、「専門性」を優先する働き方へ。
「子育ても一段落し、これまでプライベートを優先させてきた分、高度なスキルを磨ける環境に身を置きたい。」
例えば、「知識」を優先する働き方へ。
「少しずつ経験を積んで今の環境にも慣れてきたので、今度はレベルアップした環境で色々なことを学びたい。」
エンジニアファーストな環境で、不安のない未来を歩んでみませんか？
やりがい
「こんなことをやってみたい」という個々の自発的なアクションを受け入れる風土があります。経験を活かして上流工程にステップアップ、別の分野にキャリアチェンジなど、当社で新境地を見つけるメンバーは少なくありません。自分の得意分野を見つけたり、それを磨いていくことで組織が成長していくのは、自分自身の成長とはまた違った達成感があります。
きびしさ
サポート体制が整っているものの、「一方的に教えてもらう」という受け身の態勢は歓迎されません。わからないことがあった場合、先輩社員に積極的に聞きに行ける人ほど、成長も早いようです。これまでの経験・スキルを活かして更なるステップアップを目指しましょう。
社内はあたたかい雰囲気なので、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。
3人のメンターが最適なキャリアプランを設計。あなたの目標や将来像、理想の働き方を教えてください！
土日祝休み、年休125日、残業少なめで、オフも充実できる環境です♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1回）
内定
▼面接（1回）
※担当営業や人事が面接をさせていただきます。
※疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼内定
※面接から最短2日で内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F
tel／03-5957-1351
ｍail／gsc-saiyou@g-s-c.co.jp
採用担当
会社概要
- 事業概要
◆ソフトウェアシステム開発
◆基盤システム開発
◆システム構築、運用支援
◆人材派遣- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋2-29-19 KTビル8F- 設立
- 1998年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 大炊御門 公尋
- 従業員数
- 50名（2024年8月時点）
- 資本金
- 1,600万円
- 平均年齢
- 34歳
