株式会社プレシャスパートナーズ
労務／月給25万円～／転勤無し／年休129日／経験者優遇
この求人を要約すると…
これまでの経験を活かして、労務スキルを更に磨ける！
OJT×社労士との連携で安心してお仕事スタート！
お休みも充分でワークライフバランスも重視できる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【実務経験が浅い方も歓迎！】成長フェーズの当社で、給与計算を中心に幅広い労務業務を担当◎
給与計算を中心に、社会保険手続きや年末調整など、
労務業務全般をお任せします。
勤怠や申請内容の確認、締切に沿った対応など、
日々の基本業務を丁寧に積み重ねていくことを大切にしています。
労務部門は実務担当1名＋責任者1名の体制のため、
相談・確認をこまめに行いながら進めていくスタイルです。
これまでのご経験を活かしつつ、
無理なくスキルの幅を広げていける環境があります。
《具体的な業務内容》
■給与計算業務（メイン業務）
・勤怠データやインセンティブの取りまとめ
・給与・賞与計算、控除項目の確認 など
■入退社手続きに関わる業務
・入社書類の案内・回収・確認
・社会保険・雇用保険の各種手続き
・退職時の必要手続きの対応 など
■税務関連の労務手続き
・年末調整に関する準備・データ集約
・源泉徴収票の確認・対応
・住民税の管理
《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》
■安全衛生関連業務
・健康診断の手配・受診管理
・ストレスチェックの対応 など
■助成金申請のサポート
・申請書類の作成～提出
＋このポジションの特徴＋
日々の給与・社保業務を着実に進めながら、
業務フローの見直しや効率化の提案にも関わることができます。
単なるオペレーションにとどまらず、
より良い労務体制づくりに貢献できる環境です。
また、社労士と連携して業務を進めるため、
実務を通して専門知識を深めることが可能です。
労務として着実にキャリアを積みたい方に適したポジションです。
労務業務は現在1名で担っていますが、
同じ部署には複数の人事メンバーが在籍しており、
日常的に連携しながら業務を進めています。
部署内の距離が近く、意思疎通もしやすい環境です。
不明点があればすぐに相談できるため、
安心して業務に取り組めます。チームで支え合いながら、労務の専門性を高めていける体制です。
対象となる方
【経験者募集】経験を活かしてさらにスキルアップしたい方を歓迎します！／第二新卒歓迎／オシャレ自由
・給与計算の実務経験をお持ちの方（1年以上）
・基本的なPCスキル（Excelでの入力・集計など）
※業種経験不問
【歓迎条件】
・社会保険／雇用保険手続きの経験
・年末調整の実務経験
・社労士とのやり取り経験
【こんな方を歓迎します】
・正確さや丁寧さを大切にできる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・労務として専門性を高めていきたい方
これまでのご経験を活かしながら、
業務の幅を広げていきたいという前向きな方をお待ちしています。
選考のポイント
当社の環境や仕事内容が合っているかを一緒に確認できればと考えています。
不安な点や気になることがあれば、ぜひ遠慮なくご質問くださいね。
勤務地
【東京本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階
・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分
・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分
勤務地は都心の綺麗なオフィスです◎
仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので
オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
- 東京本社/東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階[最寄り駅]都庁前駅
勤務時間
◇テレワークや時差出勤制度を整え、
安心して長く働ける環境づくりを進めています。
雇用形態
正社員
給与
月給250,000円～370,000円＋各種手当+賞与年2回
※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。
＜固定残業手当＞
∟47,630円／30時間
＜一律支給手当＞
∟生涯設計手当（55,000円／月）
∟都市手当（5,000円／月）
※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし）
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【各種手当例】
◆住宅手当
住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助を支給
◆家族手当
18歳未満の子を養う社員を対象に、
子ども1人あたり月15,000円を支給
年収350万円／労務経験1年：月給25万円＋各種手当＋賞与
年収412万円／労務経験3年：月給27万5,000円＋各種手当＋賞与
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
★☆社員に大人気な福利厚生☆★
■住宅手当
※住居が会社から半径4km圏内にある場合、
最大30,000円の住宅補助を支給
■家族手当
※18歳未満の子を養う社員を対象に、
子ども1人あたり月15,000円を支給
■office menu（食事補助サービス）
■社内表彰制度
★☆その他福利厚生も充実のラインナップ☆★
■入社研修あり
■計画有休制度
■ジョブローテーション制度
■昇進試験制度
■社内イベント
■社内部活動
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■オフィス内禁煙
■人間ドック費用会社負担
■ＨＩＳベネフィットデスク会員
■スポーツジム割引
■がん保険・医療保険組合特別プラン
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■メンター制度
■ワーケーション制度
休日・休暇
129日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■育児休暇
※取得実績あり／復帰率100％
■介護休暇
■ウェルネス休暇
■計画有休制度
★5日以上の休暇取得もOK
体制づくりにも関われます！
労務管理体制の整備を進めている段階にあります。
日々の給与計算や社会保険手続きなどの基本業務を確実に回しながら、
社内規程の見直しや業務フローの改善などにも少しずつ関わっていただけます。
すべてを一度に担うのではなく、
これまでのご経験やスキルに応じて役割を広げていくイメージです。
「今ある仕組みを正しく回す」だけでなく、
「より良く整えていく」プロセスにも参加できるのがこのポジションの特徴。
労務としての視野を広げながら、組織基盤づくりに関わっていける環境です。
安心してスキルを伸ばせる環境です◎
より正確で効率的な運用を目指しています。
日々の業務を進める中で、
「もっとスムーズにできる方法はないか」
「負担を減らせる工夫はないか」といった視点を大切にしており、
改善提案にも前向きに取り組める環境です。
また、外部の専門家との連携体制も整っているため、
法改正への対応や判断に迷う場面では確認しながら進めることができます。
安心して実務経験を積み重ねながら、
労務の専門知識を少しずつ深めていける体制があります。
長く安心して働ける環境を整えています！
年間休日は129日、土日祝休みで、
オンとオフのメリハリをつけやすい働き方が可能です。
リモートワークや時差出勤制度も整えており、
業務状況に応じて柔軟に活用できます。
また、産休・育休の取得実績もあり、
ライフステージが変わってもキャリアを継続しやすい環境です。
制度だけでなく、周囲が自然にフォローし合う風土があるのも当社の特徴。
無理なく働きながら、労務としての専門性をじっくり高めていけます。
社員インタビュー
Oさん
管理本部 人事部 人材開発課
労務は正確さが大切な仕事ですが、一人で抱え込む必要はありません。分からないことはすぐに相談できる環境です。これまでの経験を活かしながら、一緒に少しずつ成長していきましょう。
Oさん
管理本部 人事部 人材開発課
私も最初からすべてができたわけではありません。実務を重ねながら覚えていけば大丈夫です。前向きに取り組める方と、一緒により良い労務体制をつくっていきたいと思っています。
Oさん
管理本部 人事部 人材開発課
日々の業務は地道ですが、その分やりがいのある仕事です。社員を支える実感を持ちながら、専門性を高めていけます。長くキャリアを築きたい方と一緒に働けるのを楽しみにしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員同士が"かけがえのないパートナーであり続ける"ために
同社の魅力は、社員同士が自然と助け合い、チーム全体で支え合いながら目標に向かって進んでいるところにある。
お客様だけでなく、一緒に働く仲間のことも「かけがえのない存在」として大切にしているのが印象的だ。
仕事の中では、時に壁にぶつかることもある。
しかし、同じ想いを持つ仲間と一緒なら、励まし合いながら乗り越え、それを自分たちの成長につなげていける。
そうした温かい関係性を築くために、仕事終わりの食事会や休日に趣味を楽しむなど、交流の機会も多い。
役職や部署、年齢の垣根を越えて笑い合える雰囲気があり、そのフラットで明るいカルチャーこそが、同社の大きな魅力といえるだろう。
やりがい
労務の仕事は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を支える大切な役割です。給与計算や社会保険手続きは目立つ仕事ではありませんが、正確に運用されていることが会社全体の信頼につながります。日々の業務を通じて、組織を下支えしている実感を持てるのがこの仕事のやりがいです。また、運用だけでなく業務改善や制度整備に関わる機会もあり、自身の成長を感じながら働ける環境があります。
きびしさ
給与や社会保険業務は、正確さと期限管理が求められる仕事です。小さなミスでも従業員の生活に影響を与える可能性があるため、丁寧な確認や慎重な対応が欠かせません。また、法改正対応やイレギュラーな問い合わせなど、状況に応じた判断力も必要です。ただし、周囲や外部専門家と連携できる体制があるため、一人で抱え込む環境ではありません。責任はありますが、その分、専門性を着実に高めていけます。
業務内容だけでなく、新しい環境に早期に馴染んでいただけるよう、サポート体制を整えています。
若手メンバーも活躍中。部署を越えて連携しながら業務を進めています。
社内は落ち着きがありつつも明るい雰囲気。チームで支え合う環境があります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web面接）
適性テスト
二次面接（対面orWeb面接）
内定
◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎平日19時以降の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
◎一次面接はWebにて実施、二次面接はWebか対面をお選びいただけます。
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
担当：採用担当
TEL：03-6911-0333
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
・採用支援サービス
・新卒採用サービス
・中途採用サービス
・人事コンサルティングサービス
・採用ツール制作サービス
※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305254- 所在地
〒163-0235
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階- 設立
- 2008年
- 代表者
- 代表取締役社長 髙﨑 誠司
- 従業員数
- 171名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 3000万円
- 売上高
13億5957万円（2025年3月期実績）
11億1207万円（2024年3月期実績）
9億9900万円（2023年期3月実績）- 平均年齢
- 28歳
