掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/2/15(日)更新日:2026/1/19(月)

レバレジーズ株式会社

未経験歓迎!事務系オープンポジション/ビジネスを動かす人材へ

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【自己成長】がかなう事務系オープンポジション

【キャリア支援】多彩な研修制度でスキルアップ可

【伴走者】会社の未来を、事務の立場から切り拓く

Pick up!求人詳細

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仕事内容

レバレジーズグループを支える事務職のオープンポジション!ご経験や適性で配属を決定いたします。

具体的な仕事内容
■━━━━━━━━━━━━━
レバレジーズってどんな会社?
━━━━━━━━━━━━━■
◎設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞
◎世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開中

━━━━
★以下のいずれかのポジションにて
ご経験や適性で判断の上、配属を決定いたします!
━━━━
<新卒採用アシスタント>
レバレジーズグループの新卒採用のアシスタント業務全般を担当します。
また、急拡大中の組織のため、オペレーションの見直しや最適化、さらなる自動化や効率化もお任せします。

<コーポレート担当>
コーポレート本部では、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っています。配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務を担っており、適性に応じていずれかをお任せします。

<スタッフ管理担当>
ワークリア管理グループでは、障がい者スタッフの受け入れから卒業までを担っています。スタッフ管理担当として、社内BPO業務の管理、採用、事業企画まで幅広くお任せします。

<営業推進>
営業活動を支えるためのオペレーション基盤の構築、運用の推進、改善などを担っています。営業推進担当として、各チームと連携や調整をしながら、営業部門をサポートする仕組みづくりをお任せします。

<コンテンツ管理>
各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。自社メディアは、レバテックフリーランス/ハタラクティブ/レバウェル看護/レバウェル介護などがあります。
チーム組織構成
・自分の志向性や適性に合わせて、さまざまな経験を積むことも可能です。

対象となる方

<未経験歓迎>バックオフィスから会社や事業、組織を変えていくことに興味をお持ちの方

■必須条件:
・大卒以上
・基本的なPCスキル

以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務設計や改善に取り組んだ経験
・営業やバックオフィス、事務の経験
・SV職やチームリーダーなどのマネジメントの経験
・後輩指導やマニュアル作成など社員の教育、サポートの経験

\こんな方を歓迎します!/
・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある方
・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい方
・スピード感ある環境や変化を楽しみたい方
・年次関係なくチャンスを掴み取りたい方
・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい方 など

勤務地

◎転勤なし

配属部署によりいずれかが勤務地となります。

<配属拠点>
東京本社/渋谷三丁目支店

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
  • 渋谷三丁目支店/東京都渋谷区渋谷3丁目6番7号 渋谷金王タワー[最寄り駅]渋谷駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月 ※給料や待遇に変更はありません

給与

月給30万円~35万円(固定残業代、一律手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月7万1,219円(40時間分)~12万5,566円(70時間分)支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・家賃補助 など
賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年4回※3年目以降は年2回
入社時の想定年収

年収500万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■家賃補助制度
 ∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:月2万円支給
 ∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度(レバカフェ)
 ∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
 ∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
 ∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
 ∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度/赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
その他
\こんな取り組みも!/
■1on1カルチャー
 ∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
 ∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。

休日・休暇

年間休日

121

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり(男性の取得実績もあり)

■介護休暇

\ライフステージに応じた働き方ができる!/
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など

◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率:100%
・男性の育休取得率:70%
・育休からの復帰率:98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%/男性40%
(厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より)

◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。

事務系オープンポジションについて

事務職と聞くと「裏方」や「サポート」というイメージを持つ方が多いかもしれませんが、レバレジーズの事務は少し違います。求めているのは、事務の中でもビジネスを動かすコア人材。新たなチャレンジを楽しみながら、これまでに培ってきたキャリアや経験を活かし、組織全体の成長に貢献できることがやりがいのひとつです。

さらにレバレジーズには、主体的に働ける大きな裁量と、多様なキャリアパスが待っています。今こそ、あなたの力で次代を創りましょう。一緒に会社や組織を創る面白さを体感してください。

活躍中の社員の特徴と、成長を支える環境

「周囲の社員の成長を考えられる、利他性が高い人が多いですね。また、自分の意見を持って行動に移す力も大切です。これらのスキルや素質は経験を積む中で磨かれます。私自身も、中途入社当初は営業職でしたが、現在はコンテンツ管理の仕事をしています。レバレジーズでは異動やキャリアチェンジの制度も充実しており、例えば営業職からエンジニア職やマーケティング職への転向例も。多様なキャリアパスを描きながら成長できる環境が整っています。」(メディア・コンテンツ管理グループ リーダー 藤原さん)
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社員インタビュー

コンテンツ管理
上司

藤原さん

コンテンツ管理

レバレジーズでは自分の利益だけでなく、関わる人々や社会全体に対しての影響を考えることが求められます。その他、問題解決能力や多角的な視点を持つことも大切です。

営業推進
上司

小森さん

営業推進

求められているのは、業績へのインパクトが高いオペレーションを構築すること。そのためには、各チームとの連携や調整・柔軟性が必要です。営業活動の効率化が、事業全体の成果に反映される面白さがあります。

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取材レポート

社員の働き方は?

事業にインパクトのある制度構築を立案し組織発展に貢献する

「私が携わったのは『在宅ライターの採用活動』および『ライターの評価制度』の構築プロジェクト。在宅ライターの採用活動においては、人事・総務・法務・労務などの社内関係部署と粘り強くやりとりを続け、所属ライターの人数を2倍以上に拡大しました。加えて、彼らの評価制度の導入により離職率の低減も達成しています。

当社には、このような自分の努力や働きかけが組織全体の発展につながる仕事が多数あります。ビジネスを動かすコア人材として活躍したい方には、最適な環境です」
(メディア・コンテンツ管理グループ リーダー 藤原さん/2016年 中途入社)

事務職は未経験でも、営業職の経歴を持つ同僚が多く、業務理解・仕事のキャッチアップが早いのが特徴。
やりがい

やりがい

レバレジーズの事務職で得られるのは、組織全体の成長に寄与できる実感と、主体的に動くことで裁量の大きな仕事がついてくること。自己成長を促す環境が整っているため、新しいスキルを磨くことができる点も魅力です。自身の努力が組織の成果に直結するため、達成感を味わえるでしょう。

きびしさ

きびしさ

多角的な視点を持ち、問題解決能力を発揮する必要があります。自己成長を常に意識し、継続的にスキルを磨く必要がありますが、レバレジーズには充実した研修制度やサポート体制が整っているため、挑戦を乗り越えることができます。

事業の成長が、自己成長につながる面白さがあります。

レバレジーズの事務職は、ビジネスを動かすコア人材です。

渋谷駅からアクセス抜群のオフィスも自慢の1つです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 内定

※選考はオンラインと対面からお選びいただくことが可能です。
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
連絡先
レバレジーズ株式会社 中途採用宛
メール:recruit.leverages@leverages.jp
電話:03-5774-1634

会社概要

事業概要

・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業

有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号:派13-302333

所在地

〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

設立
2005年 4月6日
代表者
代表取締役 岩槻 知秀
資本金
5000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013450740

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