レバレジーズ株式会社
コーポレート担当（リーダー候補）／土日祝休／福利厚生充実
この求人を要約すると…
◎レバテックの事業成長を支援！管理部のリーダー候補
◎他では経験できない仕事を経験できる面白さ
◎会社を前へ進めるプロジェクトに関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
レバテックの事業成長を支援する管理部のリーダー候補として、さまざまなプロジェクトにも関われる！
コーポレート本部は、レバテック全社に対して、バックオフィス業務や事業戦略の実行などを担っている組織です。
その中で、今回配属予定の管理部では、契約管理・労務・法務・総務の4つの機能提供を行っています。
━━━━
◆業務内容
━━━━
適性に応じて以下のいずれかをお任せいたします。
◇契約管理
・契約審査や経理手続きを含めた顧客との契約締結
・見積書や請求書の作成
・法改正に伴う業務フローの改善や構築
・オペレーション管理や業務効率化
・アシスタントやメンバーのマネジメントや教育育成 など
◇労務
・社員の勤怠管理
・入退社における各種公的機関との連携、書類対応
・派遣先、及び雇用労働者との契約書管理 など
◇法務
・リーガルチェックやトラブル対応業務
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案 など
◇総務
・オフィス移転や新設に伴うオフィスファシリティ業務
・レイアウト設計、オフィス環境改善や提案
・人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営
・什器の管理や手配
・スケジュール管理、発注や納品確認 など
＼入社後は？／
・まずは先輩の業務を引き継いだり、既存業務からスタートしてますが、全員一律での決まった研修期間ではなく、それぞれの成長速度に合わせて業務をお任せします。（人によっては2～3カ月でプロジェクトやマネジメントを担当することも！）
・主体的な挑戦を歓迎し、後押しする社風です。ご自身がやってみたいことやチャレンジしたいことは遠慮なく教えてくださいね。
・今後、さらにニーズが増えていく事業運営や新規事業創出に関わるプロジェクトなど、あらゆる仕事に取り組んでいただくことができます。
◎組織の役割や具体的なプロジェクトは、休日・休暇の欄の下をご覧ください！
対象となる方
＜未経験歓迎＞バックオフィスから会社や事業、組織を変えていくことに興味をお持ちの方
・大卒以上
・基本的なPCスキル
以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務設計や改善に取り組んだ経験
・営業やバックオフィス、事務の経験
・SV職やチームリーダーなどのマネジメントの経験
・後輩指導やマニュアル作成など社員の教育、サポートの経験
＼こんな方を歓迎します！／
・組織をより良い方向へ変えていくことに興味がある方
・仕事の幅を広げさまざまなことに挑戦したい方
・スピード感ある環境や変化を楽しみたい方
・年次関係なくチャンスを掴み取りたい方
・バックオフィスから会社や事業、組織を支えていきたい方 など
勤務地
配属部署によりいずれかが勤務地となります。
＜配属拠点＞
東京本社／渋谷三丁目支店
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷三丁目支店/東京都渋谷区渋谷3丁目6番7号 渋谷金王タワー[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28時間分を、月4万5,700円～5万1,493円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
・家賃補助 など
年収480万円～600万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
管理部への期待が高まっている理由とは？
レバテックでは、現在レバテックフリーランスが主軸となる事業ですが、その他の領域でもレバテックのブランドとして新しい事業が創出されています。
こうした新規事業もバックオフィスが協業して進め、変革のスピードを上げていくためにも、担う役割を広げていく必要があるのです。
もちろん、既存の運用をブラッシュアップし改善していくことも重要ですが、現在は攻めの経営戦略を支えられるだけの新しい変化が求められ、管理部に対する期待が高まっていると言っても過言ではありません。
どんどん身につくスキルに楽しくなる！
管理部がこれまで関わったプロジェクトをご紹介！
■会社の最前線！M&Aへの伴走
━━━━
昨年行われたレバテックによるM&A。
M&Aの重要なプロセスのひとつである「バックオフィスの仕組みの統合」に参画。
初期段階から入り込み、営業だけでは難しかった細かい部分の汲み取り、新しい事業責任者や社長との調整など、会社の最前線の動きに伴走し貢献しています。
━━━━
顧客管理や売上管理システムは、通常システム開発部門が担当することが多いですが、新しい事業創出を行っているレバテックでは異なります。
ユーザー側となる管理部が仕様や事業要求をまとめるなど、システム開発における上流部分も担い、根本的な組織や業務の仕組み構築、改善にも関わっています。
■DX化の推進から業務時間大幅削減へ！
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DX推進に際して、手元でできる業務自動化などの軽いプログラミングは、メンバー自身が学び、対応していることも多くあります。例えば、最近行った「契約書の自動送付」では、月300時間分ほどの業務時間削減につながりました。
取材レポート
社員の働き方は？
枠に捉われず、さまざまなことに挑戦していってほしい！
「『意欲のある方には、どんどんと新しいことを任せていきたい』それが私の組織の運営方針です。
これまでは、今回お伝えしているような変革的な動きはリーダーが担うものという組織の認識でした。
しかし、リーダーだけにこうした＜コーポレートの本質的な面白さ＞をとどめておくのは勿体ないと思ったんです。働くことを楽しみたい、面白い仕事をしたいと考えているメンバーにも、平等にチャンスがあるべきだと。
これまでやりたくても職種の枠組みから仕事を任せてもらえなかった方、もっと挑戦的な環境で自分のスキルや成長を目指したい方などが、満足できる場所を提供できると思います！」
（部長 金さん／2014年 新卒入社）
やりがい
挑戦を歓迎する社風のため、挑戦したいことや叶えたいことがある方にはチャンスが多い環境です。
また、一般的な企業と大きく違うポイントとしては、スピード感です。事業変化や創出などもそうですが、個人の業務においても、やる気を重視してさまざまなチャレンジができるので、これまでにない成長を実感できるでしょう。
きびしさ
新しい変化を起こすには、まず既存業務を知ることからがスタートです。
まずは、業務の運用を通して、どういった仕組みやフローになっているのか？誰が関わっているのか？なぜこれが必要なのか？といった部分を正しく理解します。
早々にキャッチアップし、本質的な課題解決や変革を目指していきましょう。
成長意欲が旺盛な人が多く、年次や年齢関係なく、さまざまなことに積極的に挑戦しています。
社員の働きやすさを支える福利厚生が充実！アクセスのいいオフィスやランチサポート制度なども好評です。
社員同士の仲も良く、フラットな社風なので、意見や提案も大歓迎！ぜひ積極的に関わっていきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号：派13-302333- 所在地
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F- 設立
- 2005年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
- 資本金
- 5000万円
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