レバレジーズ株式会社
オープンポジション（営業）／未経験・第二新卒歓迎／急成長企業
この求人を要約すると…
■社会課題を軸に急成長し注目を集めるメガベンチャー
■50超の多様な事業で縦横無尽なキャリアを形成
■若手を重要なポジションへ積極的に抜擢
募集要項
おしごと用語集仕事内容
注目のメガベンチャーでこれまでにない成長を目指せる！入社後1.7年（中途入社者平均）でリーダーへ昇格
◆レバレジーズとは…？
━━━━
・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
・2023年度版「働きがいのある会社ランキング」若手部門1位受賞
・独立資本を貫き事業創造性を担保
・若手を重要なポジションへ抜擢
・個々のポテンシャルを信じて任せる文化
・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群
・自分次第で縦横無尽にキャリアを形成できる
━━━━
◆業務内容
━━━━
適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定
□レバテック（IT領域）
…「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。
□レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域）
…「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。
□ハタラクティブ・キャリアチケット
…新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。
□HRTech事業
…HRtech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。
□コンサルティング事業
…事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。
※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします
・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。
＼先輩社員の前職は？／
金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！
対象となる方
＜未経験歓迎＞価値ある仕事をしたい方、縦横無尽なキャリア形成で将来の可能性を広げたい方を歓迎します！
・大卒以上
・営業もしくは販売サービス経験1年以上
＼こんな思いが叶う環境です！／
・向上心を持ち、さまざまなことに積極的に挑戦したい
・仕事で何らかの価値を残したい
・これまでにない成長をしていきたい
・個人目標だけでなくチームとして協業したい
・年齢や年次関係なく活躍できる環境で働きたい
・スピード感のある成長企業で働きたい
・さまざまなキャリアや将来を考えていきたい など
勤務地
配属部署によりいずれかが勤務地となります。
＜配属拠点＞
本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷桜丘支店/東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F[最寄り駅]渋谷駅
- 道玄坂支店/東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F/8F/9F[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
※時差勤務など、働き方に合わせた勤務時間制度の導入あり
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
・家賃補助 など
年収500万円～750万円
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
レバレジーズの特長
現在、IT・医療／ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界などで、50超の事業を展開。年間150億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。
＜インハウス型組織＞
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」を構築しています。外部のパートナー企業に頼らず、戦略立案から運用まで社内で完結できるからこそ、事業創出や成長が加速し、多様なサービスが生まれています。
＜独立資本経営＞
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。
入社後2年間は3カ月に1回！評価制度
※2年経過後は6カ月に1度
評価は、自己評価と上司の評価だけでなく、経営陣まで加わる三段階で行い、全員フラットな基準で評価され、透明性や公平性が担保されています。
そのため、早期に結果を出してキャリアアップを目指したい方にはピッタリの環境です。
多様な選択肢でキャリアにも無限の可能性
そのため、同じ職種でポジションを上げていく「縦」のキャリア形成のほか、職種変更といった「横」に広げるキャリア形成も可能です。
実際に、営業職から人事、ITエンジニアなどへの転身事例もあります。
社内公募制度や社内スカウト制度も活発に活用されているため、キャリアに無限の可能性が持てることもレバレジーズの特長のひとつです。
取材レポート
社員の働き方は？
挫折を乗り越えた先に掴んだのは『仕事の意義』
「入社当初、前職との業務性質の違いに苦戦し成果を出せず挫折を経験しました。しかし、この経験を通じて目の前の顧客と真摯に向き合い、潜在ニーズを引き出す必要性を痛感。その結果、40カ月以上の連続達成という成果につながり、社内外全方面から必要とされ感謝される、仕事のやりがいを知りました。
そして、キャリアアドバイザーの仕事と向き合い『人生を変えるきっかけをつくること』が私の仕事の意義だと気づけました。
私自身も固定観念があった人生のレールを自らの意思で踏み越え、今があります。今後は、新しく任された採用人事として、関わる方の人生を好転させられるような価値のあるきっかけ作りが出来る存在を目指します」
やりがい
レバレジーズの事業は、全て社会課題にフォーカスして立ち上げられたものです。そのため、自分が営業として成果を上げることで、社内外の関係者から感謝され、結果的に自分自身の評価にもつながるというサイクルが生まれ、全員の感情にプラスに働きます。
また、社会から必要とされているサービスに関わり、課題の解決に携われるため、世の中への貢献実感を得られることも大きなやりがいです。
きびしさ
主体的に成長の機会を創出することが必要になる環境です。年齢や経験に関わらず、日々の行動次第で早期に大きな裁量や新しい仕事を掴み取ることが可能です。
しかし、そのためには必要な知識やスキルを習得する自己研鑽が不可欠です。現状に甘んじず、自ら挑戦の舞台に飛び込み続ける経験の先に、飛躍的な成長があります。
どんな仕事をするときも「利他性」を大切にする意識が浸透しているからこそ、価値ある仕事が実現できます。
若手が中心となって活躍する当社では成長意欲が旺盛な人が多く、さまざまなことに積極的に挑戦しています。
社員の働きやすさを支える福利厚生が充実！アクセスのいいオフィスやランチサポート制度なども好評です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号：派13-302333- 所在地
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F- 設立
- 2005年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
- 資本金
- 5000万円
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