レバレジーズ株式会社
オープンポジション（営業）／未経験歓迎／多種多様な事業展開
この求人を要約すると…
■世界を視野に国や業界に捉われない50超の事業展開
■多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出
■若手を重要なポジションへ積極的に抜擢
募集要項
おしごと用語集仕事内容
50超の多種多様な事業展開でこれまでにない成長と経験を！新規事業も多数創出でチャンス＆ポジション豊富
◆レバレジーズとは…？
━━━━
・設立20年で年商1,400億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャー
・独立資本を貫き事業創造性を担保
・世界を視野に国や業界に捉われない多種多様な事業展開
・多様なアイデアを実現！年間10以上の新規事業創出
・若手を重要なポジションへ抜擢
・事業開発・運用をすべて内製化するオールインハウス型でスピード感抜群
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◆業務内容
━━━━
適性に応じて、以下いずれかに配属いたします。※ポジションは選考にて決定
□レバテック（IT領域）
…「日本を、IT先進国に。」というビジョンの元、エージェント・メディア・教育・コンサルティング・SaaSなどの事業を展開。
□レバウェル（医療福祉ヘルスケア領域）
…「この国のウェルネスを支える」をビジョンに、エージェント・メディア・SaaS・教育などのサービスを提供。
□ハタラクティブ・キャリアチケット
…新卒・フリーター・既卒・第二新卒など就業経験の浅い若年層に特化した就職・転職支援サービス。メディアやイベント事業なども展開。
□HRTech事業
…HRTech領域のSaaS事業。従業員のモチベーションや性格などの潜在情報を可視化し、人的資本の最適配置をサポートするモチベーション管理システムを提供。
□コンサルティング事業
…事業会社発のITコンサルティングファーム。デジタルトランスフォーメーションを必要とする企業を包括的にサポート、支援。
※その他、M&A、新規事業などからポジション提案をいたします
・レバレジーズでは事業拡大や新規事業の創造、海外展開など、上位ポストやポジションが次々に生まれています。そのため、若手からも重要ポジションへの抜擢チャンスが豊富です。
＼先輩社員の前職は？／
金融・不動産・SaaS・コンサルなどから、ブライダル・アパレル・公務員といった営業職未経験者まで、幅広い経験を持った社員が活躍中！
対象となる方
＜未経験歓迎＞新規事業に関わりたい方、将来の可能性を広げたい方、新しい挑戦をしたい方を歓迎します！
・大卒以上
・営業もしくは販売サービス経験1年以上
＼こんな思いが叶う環境です！／
・向上心を持ち、さまざまなことに積極的に挑戦したい
・新規事業に関わりたい
・社会に貢献する実感を得たい
・将来の可能性を広げたい、これまでにない成長がしたい
・年齢や年次関係なく活躍できる環境で働きたい
・スピード感があり、将来性のある成長企業で働きたい など
勤務地
配属部署によりいずれかが勤務地となります。
＜配属拠点＞
本社／渋谷桜丘支店／道玄坂支店
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F[最寄り駅]渋谷駅
- 渋谷桜丘支店/東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー25F/26F[最寄り駅]渋谷駅
- 道玄坂支店/東京都渋谷区道玄坂2-11-1 JMFビル渋谷03 7F/8F/9F[最寄り駅]神泉駅
勤務時間
※時差勤務など、働き方に合わせた勤務時間制度の導入あり
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給料や待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず80時間分を、月13万8,285円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
・家賃補助 など
年収500万円～
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家賃補助制度
∟会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：月2万円支給
∟会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：月1万3,000円支給
■資格取得支援制度
■読書支援制度
■ランチサポート制度（レバカフェ）
∟エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
∟果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
∟レトルト食品、スープも充実
■ライフプラン制度
■保育料補助
■社内交流会
■部活動
■各種教育研修制度
∟リーダー育成プログラム、社内研修・学習、オンライン英会話無料受講制度、社内勉強会 など
■単身赴任手当制度／赴任手当制度 ※条件あり
■借り上げ社宅制度 ※条件あり
■企業型確定拠出年金
■1on1カルチャー
∟基本的に週に1回は必ず、上長と1対1で話し合う文化があります。
■社内公募制度
∟ポストや職種などを社員に公開し、面接により希望する職種にチャレンジすることができる制度です。
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
◎特別休暇制度あり
婚姻休暇、介護休暇など
◎高い水準を維持している育休取得率
・女性の育休取得率：100%
・男性の育休取得率：70%
・育休からの復帰率：98%
※育休取得率の全国平均は、女性86%／男性40%
（厚生労働省「令和6年 雇用均等基本調査」より）
◎時短勤務・在宅勤務制度など、子どもの成長や体調に合わせ、働き方を選択することも可能です。
レバレジーズの特長
現在、IT・医療／ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRTech業界などで、50超の事業を展開。年間150億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。
＜インハウス型組織＞
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」を構築しています。外部のパートナー企業に頼らず、戦略立案から運用まで社内で完結できるからこそ、事業創出や成長が加速し、多様なサービスが生まれています。
＜独立資本経営＞
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。
新規事業立案プロジェクト「LEGO」
採択された場合は、実際に新規事業としての立ち上げができます。
新規事業の創出は、必要不可欠な成長エンジンです。そして、誰もが当たり前に挑戦ができるカルチャー、それがレバレジーズ。
社員一人ひとりの新しいチャレンジが、レバレジーズの未来を創り、社会を変えていきます。
独立資本経営だからできる多様な事業展開
柔軟な経営方針と自由な社風で、他社にはない斬新なアイデアを次々に形にしているからこそ、圧倒的な成長を実現してきました。
社内にすべてのスペシャリストがいる「インハウス型組織」なので、長年の事業開発のノウハウやナレッジも蓄積されています。
また、国や業界を問わず事業を創造するポートフォリオ経営でリスク分散を行い、安定した収益基盤を築いているため、会社の継続的な成長にも繋がっています。
取材レポート
社員の働き方は？
責任から逃げない！夢を現実にする覚悟とは？
「転職の際に重視していたのは、“成長がどれだけできるか”と”大きなインパクトを残す仕事ができるか”ということでした。
実は、レバレジーズの選考では複数事業を受けており、社員10名以上と面談をしたんです。全員が目標を持っており、海外事業を手掛ける人もいて、キャリアや選択肢の幅広さに惹かれ入社を決めました。
現在は、事業責任者として立ち上げを担っています。新しい挑戦ですし、事業を成功させなければならないというプレッシャーもあります。
ただ、ポジションが人を育てる側面もあると思います。恐れずに挑戦をすれば、夢や目標を現実にできるのがレバレジーズ。だから、私は覚悟を決めて前へ進んでいけるんです」
やりがい
挑戦を歓迎する社風のため、挑戦したいことや叶えたいことがある方にはチャンスが多い環境です。
また、組織の士気も高く、成長意欲が高い方ばかりなので、多くの刺激を受けられます。時には仲間として、時には良きライバルとして切磋琢磨できるので、これまでにない成長実感が得られます。キャリアの選択肢も幅広いため、これから可能性を広げていきたい方にはピッタリの会社です。
きびしさ
社会貢献性の高い事業ばかりなので、世の中からの期待も大きく、プレッシャーを感じることもあります。また、挑戦やチャンスが多く、キャリアの選択肢は幅広い一方、自分自身がどのように成長し、将来を選択していくかという目標を持つことが求められます。会社や組織、自身の目標達成を目指して、着実に進んでいきましょう。
挑戦したい、何かを叶えたい、自分や世の中を変えたい…このような想いを実現させられるのが当社です。
成長意欲が旺盛な人が多く、年次や年齢関係なく、さまざまなことに積極的に挑戦しています。
社員の働きやすさを支える福利厚生が充実！アクセスのいいオフィスやランチサポート制度なども好評です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接
2次面接
内定
※選考ポジションによっては、オンラインに限らせていただく場合もございますので、ご了承ください
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
メール：recruit.leverages@leverages.jp
電話：03-5774-1634
会社概要
- 事業概要
・自社メディア事業
・DX事業
・メディカル関連事業
・システムコンサルティング事業
・M&Aアドバイザリー事業
・システムエンジニアリング事業
・教育関連事業
・人材関連事業
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-302698
労働者派遣事業許可番号：派13-302333- 所在地
〒150-6190
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F- 設立
- 2005年 4月6日
- 代表者
- 代表取締役 岩槻 知秀
- 資本金
- 5000万円
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