キノエネ工務店株式会社(エールアライアンスグループ)
不動産営業／仕入・企画も担当／製販一体／年収例1500万円
この求人を要約すると…
やりがい◎年収例1500万円／インセンティブで稼ぐ
環境◎月残業平均10h／完全週休2日／転勤なし
製販一体◎仕入や企画まで担当／売れるものをつくる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【「家のある未来。」を創る】土地の仕入・企画・販売まで担う営業 ★“感謝の心”で向き合う仕事
＜つくる仕事＞
■用地仕入
■設計・建築担当、協力業者など、社内外の関係者との打ち合わせ
＜売る仕事＞
■物件のご案内・ご紹介・商談
■ご契約・住宅ローン手続き・お引渡し手続き
■不動産仲介 など
企画～販売まで携わり、付加価値の高い住宅を提供できるからこそ、しっかり稼げます！
あなたの活躍が、会社の成長にも大きくつながる仕事です！
／
当社の強み
＼
◎企画・設計・施工・販売までの『製販一体』
◎自社で一貫してやるから外注費を抑えられる
◎浮いた費用で立地・建物の質・設計面を強化
◎成約率は30％ほどで業界平均より高い
お客様の家族構成やライフスタイルに合わせた注文住宅のノウハウをふんだんに盛り込んだ自社完全オリジナルの企画型住宅や、オーダーメイドの注文住宅をご提供できるので、多くの方に喜んでいただけます。
／
メンバー同士が刺激し合う・学べる環境
＼
★案件の平等な振り分け
月に約35件の反響がありますが、成績に関係なく、新規案件を均等に振り分けています。
そのため、より多くのチャンスを得ることができます！
★毎日30分の座学あり
経験者・未経験者問わず、全営業メンバーが参加する座学研修を実施。
入社したメンバーが自社商品や住宅ローン、建築の基本知識を学べるのはもちろん、
「教える側」として、後進の育成や会社全体の売上拡大に寄与することができます。
★同僚と刺激し合う・学び合う
経験豊富な上司・先輩から、随時相談やアドバイスを受けられます。
これまでのノウハウを伝授したり、新しい方法を学んだり、刺激し合いながら一緒に成長できます。
「年収3000万円」の例も！
＼
入社後に年収を大幅にUPさせているメンバーの例も沢山あります。
製販一体型で「他社では売れない物件」を扱えるからこそ、成果につながります。
“稼げれば何でもアリ” ではなく『本物を建てて売る』当社では『稼げている社員＝その分だけ沢山の人を幸せにしている社員』。小手先のテクニックではない極意を、ぜひコミュニケーションの中で学んでください！
対象となる方
【経験者優遇】★商材にこだわりたい方 ★仕入や企画もしたい方 ★収入を上げたい方――みんな大歓迎！
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）
◆学歴不問
◆社会人経験10年以上の方歓迎！
※第二新卒・未経験歓迎
＜こんな方を歓迎します！＞
・とにかく稼ぎたい方
・土地仕入や企画にもチャレンジしたい方
・目標へ向かって努力することが好きな方
・前向きに物事をとらえて成長したいと思っている方
・「感謝」の気持ちを大切にできる方
＜活かせる経験・スキル＞
・接客経験
・販売経験
・営業経験
・建設業でのご経験
・不動産の知識
・宅地建物取引士の資格
選考のポイント
経験よりも人柄を大切にしているので、リラックスしてお話しましょう！
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
勤務地
【出向先】
■株式会社エールコーポレーション
■住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
（当社キノエネ工務店と所在地は同じです）
事業内容／不動産の売買、交換の仲介、代理およびこれに付帯または関連する業務、管財業（管理）
＜アクセス＞
・阪神本線「甲子園駅」より徒歩9分
受動喫煙対策措置：あり（屋内禁煙）
★『キノエネ工務店株式会社』『株式会社ハウジングエール』を含めた、3社からなるエールアライアンスの、『株式会社エールコーポレーション』への出向となります。出向という形ではありますが、地域での『エールコーポレーション』の知名度が高く、営業活動が進めやすいというのが理由になります。
エールアライアンスの社員全員が同じオフィスに勤めていますので、出向という形であれ1人で別の勤務地で働くということはなく、その他全ての条件において変更はありません。
【所属元】
◆キノエネ工務店株式会社
◆住所：兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
- 兵庫県西宮市甲子園三保町5-14[最寄り駅]甲子園駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件の変更なし）
給与
月給31万円以上＋歩合給
※月給には固定残業代（20時間分／月3万2300円以上）を含む。超過分は追加支給。
【宅地建物取引士の資格をお持ちでない方】
月給28万円以上＋歩合給
※月給には固定残業代（20時間分／月3万2300円以上）を含む。超過分は追加支給。
年収500万円以上 ※有資格者の場合
年収450万円以上 ※無資格者の場合
入社6年目／年収3000万円（月給60万円＋インセンティブ2280万円）
入社5年目／年収1500万円（月給48万円＋インセンティブ924万円）
入社3年目／年収1000万円（月給37万円＋インセンティブ556万円）
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■マイカー持ち込みの場合、ガソリン代全額支給
■毎日30分間の営業研修あり
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（火曜・水曜休み）
■年末年始休暇
（10日間程度）
■GW休暇
（5日間程度）
■夏季休暇
（5日間程度）
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
－－－－－－－－－
・夏季休暇 8/7～8/15（9日間）
※2025年度実績
・GW休暇 5/3～5/7（5日間）
※2025年度実績
・年末年始休暇 12/24～1/8（16日間）
※2024年度実績
信頼・知名度・ブランド力を備えた成長性！
取り扱うのは、地域で長く愛されている住宅ブランド『グランコンフォート』。
阪神間で年間80棟以上の施工実績を持つエールアライアンスの一員として、知名度・信頼ともに抜群の安定したブランド力があります。
■変化を恐れず繁栄・発展を目指す
変化を恐れずに前進し、今後10年以内での売上100億円突破を目指しています。安定に甘んずることなく拡大路線を続け、会社の繁栄・発展を通して、地域や社会へ貢献していきます。
”人を想う会社”だから、しっかり稼げる。
新しいお客様のご相談には、社歴・成績関係なく順番に担当できるようになっています。経験が浅くても活躍の場があるので、モチベーションを保ちながら成長できます。
支え合い、全員で成長し、成果を出す。
そんな環境だからこそ高収入が目指せる仕組みが整っており、年収3000万円の例にもつながっています。
「感謝の心」で、お客様も社員も幸せに。
価格競争力が弱くて苦労している会社。
社員を「使い捨て」にするような会社。
修繕が必要になって電話したら、連絡が取れない会社。
そのいずれにも欠けていたのが「感謝の心」だと思っています。お客様にも、社員に対しても、まずは感謝の心を持って接する──そうすれば、おのずと自分たちの“やるべきこと”が見えてきます。
お客様が求めるものを、自分たちでつくる。
当社を選んでくれた仲間を、絶対に裏切らない。
お客様と仲間の未来のために、会社を続けていく。
感謝の心が、当社に関わる全ての人を幸せにします。
社員インタビュー
新井社長
Q.会社として大切にしている価値観や理念は？
「面白く仕事をする」ということを大切にしています。ものづくりの会社ですし、お客様にご迷惑をおかけしないようストイックに進める場面もありますが、基本は堅苦しくせず、フランクな環境づくりを心がけています。
新井社長
（つづき）
お客様だけでなく、社員も「当社を選んでくれた方」ですので、一人ひとりを大切にしています。絶対に使い捨てにすることはありません。会食などでコミュニケーションを取りながら、互いの理解を深めていきたいです。
新井社長
（つづき）
家は人生の大きな買い物ですし、手をつないだら一生ということになるので、お客様の家でも自分の家と思って扱うよう社員の皆さんに伝えています。新しく来てくださる方にも、とことん付き合うことをお約束します！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
デベコンだからこそ『家のある未来。』を共創できる。
【 新井社長インタビューより抜粋 】
創業から31年。当社は事業を通して「お客様に幸せになっていただき、自分たちも幸せになる」をモットーにしています。
例えば、不動産屋や建売屋は、建設・設計の機能が自社にありません。逆に町の工務店は、土地の仕入はしません。
当社は、不動産業と建設業の両方を手掛ける「デベコン」。土地の仕入から設計、建設、お引渡しまで、お客様と『家のある未来。』をゼロから共創できます。
それこそが「最もお客様が幸せになる」メソッドであり、当社がここまで続いてきた大きな理由だと確信しています。
幸せなお客様の姿を見るのは、自分たちの幸せにも直結するのです。
やりがい
微妙な土地を仕入れ、ありがちな設計の家を建て、小手先のトークで良く見せることは誰でもできます。物件が売れれば、収入面だけは豊かになるかもしれません。
しかし、それが自身の「本当の財産」になり、「真のやりがい」を生むでしょうか。
デベコンとして全ての過程に携わり、自身も成長できる。お客様も笑顔になる。それが収入につながる──熱い想いを持った同社でなら「本当の財産」と「真のやりがい」に出会えます。
きびしさ
「多くを手にする」には「多くの努力」が必要です。そして難しいのは、努力をしたからといって、すぐに成果が得られるとは限らないということ。
努力が成果へと昇華するタイミングがいつかは分かりません。ですが、確実に言えるのは、努力をしなければ「その域に近づくことすらできない」ことです。
「諦める自由」がある中で、自らを奮い立たせられるか。それが、多くを手にすることができるかどうかの分岐点です。
毎朝30分の研修では、実例をもとに上司や先輩が解説。現場で役立つ知識やスキルを身につけられる場です。
お客様の思い描く暮らしを実現し、人生の節目に寄り添える。そんな仕事の魅力を日々感じられるはずです。
年収1500万円以上の例も。成長したいという意欲に対して、会社全体で全力で応えていく環境があります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※応募から内定までは、1カ月以内を想定しています。
※面接日・入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もぜひお気軽にご相談ください。
〒663-8163
兵庫県西宮市甲子園三保町5-14
TEL:0798-44-3155
mail:info@h-yell.jp
問合せ先：新井 宛
※問合せ先担当者は（火・水）が休みになります。（火・水）にご連絡をいただいた場合は、返信が遅くなる可能性がございますので、念のためご承知のほどよろしくお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■戸建の企画・設計・施工・販売
■不動産業
■建設業
■設計業- 所在地
〒663-8163
兵庫県西宮市甲子園三保町5-14- 設立
- 1995年 2月28日
- 代表者
- 代表取締役 新井 智久
- 従業員数
- 30名（グループ連結）
- 資本金
- 1億1933万円（グループ合計）
- 企業URL
http://yellgroup.jp/
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