株式会社RYOMA
カスタマーサクセス/未経験歓迎/服装自由/年間休日120日
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】経験ゼロから人事に頼られる存在へ
【充実の研修】専門知識を身につけ市場価値アップ
【裁量】インターン生のマネジメントや教育にも挑戦可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【カスタマーサクセス】クライアントの採用活動にまつわる支援、施策の提案、インターン生のマネジメント等
「もっとお客様の役に立つ仕事がしたい」
「チームでお客様の成長を支えたい」
そんな想いを持ちながらも、前職では数字やマニュアルに縛られて、やりがいを感じにくかったことはありませんか?
私たちのミッションは──
【パートナーの目指す姿を本気で実現し、企業と人の価値を最大化する】
お客様を“顧客”ではなく“パートナー”と考え、採用成功に向けて伴走する。
そのために、求人原稿の作成やデータ分析だけでなく、改善提案や新しい施策の実行まで一気通貫で担います。
「ただ対応するだけ」ではなく、「成果を一緒に生み出す」仕事。
自分の提案でパートナー企業の未来が変わっていくやりがいを、あなたも味わえます。
★仕事内容について
入社後は、プランナーと二人三脚で “採用成功に直結する運用” をお任せします。
定例ミーティングから各施策の設計・改善、社内メンバーとの連携まで、採用活動を一気通貫で支える役割です。
単なる調整や運用ではなく、「成果をつくる運用」に挑戦していただきます。
■具体的には...
・受注いただいたお客様とのキックオフミーティング
・各施策の運用『原稿作成/スカウト文の作成/データ分析/施策立案など』
・パートナーとの定例会の実施
・パートナーとのリレーションを築き上げ『喜んでいただき』継続や追加施策のご提案
ただ“売る”のではなく、ただ“支える”のでもなく。
パートナーと共に理想の未来を描く仕事を共に実現しましょう!
対象となる方
【未経験歓迎】第二新卒歓迎/学歴不問/人のためになる仕事がしたい・人材業界のスキルを身につけたい方
★第二新卒歓迎
★学歴不問
\こんな方を歓迎いたします!/
◎「売って終わり」の支援ではなく、成果が出るまで伴走したい方
◎“成長・成功”に本気で携わりたい方
◎数字やノルマよりも、仲間やパートナーからの「ありがとう」をやりがいにできる方
◎受け身ではなく、自分の提案や工夫で価値を生み出したい方
◎学びながら専門性を磨き、市場価値を高めたい方
◎仲間を讃え合うカルチャーで成長していきたい方
選考のポイント
勤務地
勤務地/東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー23F
※敷地内全面禁煙
- 東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー23F[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(試用期間中の待遇に差はありません)給与
※経験・スキルに応じて決定いたします
■役職手当
年収350万円~1000万円
■年収800万円/29歳(入社4年目)
■年収650万円/28歳(入社3年目)
■年収400万円/24歳(入社1年目)
待遇・福利厚生
■健康診断補助
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■社用PC・スマホ貸与
■服装自由
■髪色・ネイル自由
■自動車通勤可
■健康社食
■オフィスにフリードリンク完備
■資格取得支援制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
具体的なキャリアパス例..
複数顧客やメンバーを統括し、全体の成果を最大化するポジションへ。
プロジェクト管理力やマネジメント力を磨き、組織を動かす経験が得られる!
2. 採用プランナーへステップアップ
採用戦略の立案、要件定義、競合分析、採用手法の選定など、より戦略的な支援を担当。
企業の“未来の組織図”を描く役割を担うことができます!
3. 新規事業の立ち上げに挑戦
RYOMAではHR領域の新サービスを続々と構想中。
ゼロから事業をつくる経験を積み、自らのアイデアを形にできるチャンスも!
社員インタビュー

Fさん
カスタマーサクセス・統括責任者
経験やスキルよりも、まずは成長したい、スキルを身につけたいといった気持ちを優先した、人柄採用を実施しています!

Fさん
続き
お客様が抱える課題の解決はもちろんのこと「この人に任せておけば安心」、そう思ってもらえるような存在になることが、私たちのミッションです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
企業の成長と自分の成長を同時に感じられる
現在統括として活躍されている、藤村さんにお話を伺いました。
藤村さんは同ポジションの面白さについて「企業と共に自分が成長できること」と語ります。自分の支援が成果となり、企業の採用活動を成功に導けることは最大のやりがい。その後、担当した企業が成長し組織が大きくなったり、人事担当が企業内で評価され出世したりと、企業の成長をすぐ横で感じられます。
また、同社は徹底したサポート体制を貫いており、多い時には週4回ほど1社の成果のために打ち合わせを行うのだとか。この密接なサポートを通し、成果を上げたときは、担当者から感謝の言葉を頂くこともあり、仕事を通して自分の価値を感じられることも魅力です。

やりがい
採用活動は、企業の成長や経営に直接関係する要素です。自分の仕事を通して、大きな影響を与えている実感を持てることは、同ポジションのやりがいでしょう。仕事を通してスキルを磨くことで、採用に関するプロとなり、多くの企業から頼りにされる人材へと成長できます。

きびしさ
ベンチャーならではの環境は決して楽ではありません。マニュアルや正解はなく、自ら考え動き、試行錯誤を繰り返す必要があります。複数案件を並行しながら、顧客対応や原稿作成、データ分析など幅広い業務をスピード感を持って進めなければなりません。少数精鋭だからこそ一人ひとりの裁量は大きく、「言われたことだけ」では通用しません。その分、挑戦の積み重ねが大きな成長につながります。
20代を中心に、若手メンバーが多数活躍しています!
充実の研修制度があるため、未経験の方もご安心ください!
チームワーク、風通しが良く、のびのびと働けます!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(1~2回)
内定
TEL:03-6820-0915/採用担当宛
会社概要
- 事業概要
人材紹介、組織・人事コンサルティング、人材紹介
有料職業紹介: 13-ユ-313828
適格事業者登録番号(インボイス): T4010401161519- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4丁目1-1 神谷町トラストタワー23F- 設立
- 2021年 7月12日
- 代表者
- 代表取締役 阿阪 滉貴
- 従業員数
- 48名
- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://ryo-ma.art/