株式会社カネスエ
物流センター管理／残業9h程／年2回8連休可能／定着率90%
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】職場を改善するアイデアを発信する仕事
【働きやすい】月残業9h／愛知県勤務／定着率90%
【将来性】拡大に伴う増員！地元密着企業で安定感◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
≪丁寧な研修でイチから学べる≫未経験歓迎！最初は簡単な作業から★「カネスエ」で物流の管理業務
◎残業は月9h程！基本定時帰宅
◎年2回、8連休が取れる♪
◎定着率90%！20～30代活躍中
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地域密着型スーパー「カネスエ」の物流センターで、管理や仕組みの改善をお任せします！
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具体的には？
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★スタッフの勤怠管理や育成サポート
★配送スケジュールの作成・調整
★業務改善や作業効率化の提案・実施
★設備や備品の在庫管理・メンテナンス対応
★倉庫内の整理整頓や帳票管理 など
※プレイングマネージャーとして一部実務も担当
丁寧な研修からスタート！
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▼まずは基礎から研修します！
▼ピッキング・検品など、
現場作業を実践しながら理解を深めましょう！
▼「まとめ役」に挑戦！（約半年後～）
各業務をローテーションで担当しながら、
現場全体を見渡せるスキルを身につけましょう！
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より良い職場づくりに貢献
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（改善の一例）
「作業をする部屋が暑くて大変」と、スタッフが困っている。
▼
上司や他の部署の人に相談し、作戦会議！
「冷房が入った涼しい場所で作業できるように、場所を調整しよう」
「空調機ベストやネッククーラーを購入できないだろうか？」
▼
涼しい環境で作業ができるように。
スタッフから「ありがとう」と感謝してもらえて、より良い職場づくりができた！
他にも、
・効率よく働けるよう業務フローを改善
・配送スケジュールを改善してコスト削減
など、幅広くチャレンジしていきましょう！
社員約10名と、パートスタッフ約300名が活躍中☆
大きく5つの部門に分かれており、担当部門ごとに管理・サポートを担当。
およそ50名～60名のメンバーのサポートを行います！
【社内の雰囲気は…？】
「助け合いながら働けるあたたかいチーム」が特徴◎
経験や社歴に関係なく、アイデア発信に耳を傾けます！
部署の垣根を越えた協力体制が整っています！
みんなで協力し合いながら、和気あいあいと楽しむ雰囲気です★
残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です♪
※女性管理職活躍中
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】チャレンジやアイデア発信が好きな方 ★安定企業で働きたい方歓迎
業績好調・店舗拡大に伴う採用です。
未経験の方、ブランクのある方も歓迎♪
＜こんな方からのご応募お待ちしています！＞
■提案・改善が好きな方
■前向きに業務に取り組める方
■「一人でモクモク」より、チームで取り組みたい方
■安定企業で長く活躍したい方
■AI、ロボットなどに興味がある方
（最新技術を使った改善にもチャレンジしたいと考えています！一緒に取り組みませんか？）
＜歓迎＞
■なんらかの管理経験をお持ちの方は、即戦力として活躍いただけます！
※業種不問
選考のポイント
・これまでご経験についてのお話
・当社で実現してみたいこと
など、ざっくばらんにお話ができればと思っています！
少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。
勤務地
★転居を伴う転勤なし！
★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します
■稲沢センター
愛知県稲沢市赤池山中町31
■豊田センター
愛知県豊田市生駒町立入57
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 稲沢センター/愛知県稲沢市赤池山中町31[最寄り駅]島氏永駅
- 豊田センター/愛知県豊田市生駒町立入57[最寄り駅]三河八橋駅
勤務時間
＜シフト例＞
13：00～22：00
18：00～翌3：00
22：00～翌7：00
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ワークライフバランスを実現
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★残業は月9h
週休2日制で残業時間も少なく、プライベートの時間も大切に働けます。
★希望の通りやすい“シフト制”
繁忙期を除けばシフト希望は通りやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です！
★生活リズムが安定
シフトの時間はほとんど同じ。生活リズムを崩すことなく働けます。
★8連休取得OK
年2回、有給を合わせて8日間の長期休暇がとれる「ステップ休暇」をご用意。
社員の多くが長期旅行へ出かけ、リフレッシュしています。※有給休暇付与後に取得可能
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
◎前職給与の9割保証！
月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績1.5カ月～4.5カ月分）
※残業代は別途全額支給します
※経験・能力を考慮して決定します
★賞与は、過去支給実績 最大4.5カ月分！
年収350万円～450万円
年収700万円（38歳）
年収550万円（30歳）
年収400万円（27歳）
待遇・福利厚生
■託児所・育児サポートあり
■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担）
■退職金あり
■奨学金返還制度（最大180万円※満35歳以下）
■社員寮・借り上げ社宅（独身用）
■海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察など。社歴や年齢に関わらず、チャンスを掴めます）
■交通費支給（月15万円まで）
・基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4.2万円）
・車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給！
■時間外勤務手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■未来手当（家族手当）
・月間支援金／満18歳までの子1人につき月1万円
・出産お祝い金／第3子以上に一時金として30万円支給
・年間支援金／第3子以上に年1回、10万円支給（7年間）
■リゾート会員（リゾートトラスト）
■リロクラブ
■制服貸与
休日・休暇
112日＋平均有給取得日数12.8日
■週休二日制
※月8日～9日休み
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／女性100％：男性50％）
■ステップ休暇（半年に1度、必ず8連休を取得いただきます♪※年間／計2回）
★5日以上の連休取得OKです！★
＜シフトについて＞
シフトは1カ月前に提出。希望を考慮し決定します。連休や土日のお休みの相談も可能！
男女問わず、お子さんがいる社員は土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。
【物流センターの流れ】
▼検品
届いた商品の検品をします。
「数は正しいか？」「温度帯は正しいか？」「傷はないか？」「時間通りに届いたか？」
など、複数の観点からしっかりと品質を確認します。
▼仕分け
商品を仕分けます。
機械を使う商品と使わない商品の2種類があります。
▼配送
各地のカネスエ店舗に、商品をトラックで配送します。
「ダイヤは適切か？」「荷物を効率よく載せられているか？」
などもチェックし、改善に繋げていきましょう。
▼リサイクル
段ボールやペットボトル、牛乳パックのリサイクルや、
配送に使ったケースやメーカー様のプレートなどの返却をします。
【入社後の研修について】
・PDCA会議（改善策の実行と振り返り）
・1on1
・課題習得の確認
・フィロソフィー（会社の価値観）
などを学んでいきます。
最近は勉強会にも力を入れており、
・社内の肉、魚、総菜センターや、取引先様の向上を見学する
・トラックの配送時刻やダイヤを勉強する
・改善発表会
などに取り組み、物流センターの改善に繋げています。
【キャリアアップのチャンスが豊富】
実際に入社から約1年半でマネージャー職に昇格した社員もいます。年齢や社歴に関わらず、意欲をしっかり評価し、ポジションを任せる風土が根付いています。
さらに、代表との距離が近いフラットな社風も当社の魅力の一つ。将来のキャリアや働き方の相談もしやすく、成長を後押ししてくれる環境が整っています！
社員インタビュー
清水
マネージャー
改善にはさまざまな角度からの気づきが必要です。だからこそ、未経験でも全く問題ありません！20～30代の方も多く活躍しています。経験や社歴によらず、平等にアイデアに耳を傾けるので、安心してくださいね。
清水
マネージャー
当社ではチャレンジを推奨しています。失敗しても全然OK。他の部署とも連携が取りやすく「提案してもほとんど実現に移せない」ということはないので、変化を起こす楽しさを存分に味わえると思います。
清水
マネージャー
今後、店舗は拡大予定。それに伴い、物流センターも拡大を見込んでいます。物流は、社会貢献性が高くて誇りが持てる仕事ですので、会社の成長や社会貢献性を感じたい方にぜひお越しいただきたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
地元密着＆将来性のある企業！腰を据えて長く活躍できる
物流センターは、仕入れた商品を集め、各地のカネスエ店舗に送り届ける役割を重要な役割を果たしています。そのセンターでスタッフや時間、数量などをまとめあげながら、新しい改善・発展を目指すのがこのポジションの仕事です。
今回の採用は「カネスエ店舗をさらに拡大するために、センター運営にも力を入れたい」という将来を見据えた採用。これからますますの発展が見込まれます。
シフト制なので残業は少なめ。シフトもある程度一定なので、生活リズムも崩れません。「半年に1度、必ず8連休を取得」「シフトが通りやすい」という環境を利用し、家庭と両立している先輩も多数。安心して長く勤められる環境ではないでしょうか。
やりがい
■地域を支える大切な仕事
東海地方を中心に、多くの人たちに愛されているカネスエ。物流センターは、「商品を仕入れ、各店舗に届ける」という重要な役割を果たしています。物流というインフラを支える社会貢献性や、地域への貢献性を感じられる仕事です。
今後はロボットやAIなどを活用した改善にも挑戦予定。新しいことが好きな方や、技術に興味がある方は、これからのカネスエを存分に楽しめるでしょう。
きびしさ
■チームワークを大切に
業務改善は、決して一人の力ではできません。上司や先輩、他の部署の人たちに相談したり、普段からスタッフと協力して良い関係を築いたりと、チームワークを維持する力が大切です。
そのぶん、上手くいったときの達成感も大きくなります。いい結果が出たときは、チーム全体で喜び合うのだそう。大勢の力で大きなことを成し遂げたい方であれば、きっと乗り越えられるはずです。
【成長率120％】改善案の発信・実行により、センターは着々と成長を遂げています！
【マネジメントのやりがい】自分の声がチームを動かす――そんな面白さが味わえます。
【風通しが良い】和気あいあいとした雰囲気なので、すぐに馴染んでいただけると思います♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面談（Web）+適性テスト
1次面接（Web）
最終面接
内定！
※面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。
〒491-0923
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）
TEL：0120-922-640（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。
☆東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。
☆「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。
安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。- 所在地
〒491-0923
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1（氏永サービスセンター）- 設立
- 1951年
- 代表者
- 代表取締役 牛田 彰
- 従業員数
- 8000名（2024年4月時点）
- 資本金
- 4800万円
- 売上高
1300億円（2022年3月期実績）
