掲載予定期間:2025/10/16(木)~2025/12/10(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

法人向けビジネススキル研修の企画提案営業/年収1000万超可

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

日本を代表する企業の課題を人材育成の側面から解決

営業のプロとして、経験を存分に発揮しキャリアアップ

年収1000万円超/平均残業10h/年休138日~

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仕事内容

日本を代表するリーディングカンパニーの人材育成の課題を解決。ビジネススキル研修の提案営業

具体的な仕事内容
◆当社について
「ビジネススキルの体系化と普及を通じて、企業の発展と個人の成長に貢献する」をミッションに、研修、eラーニング、教材開発などを展開。
日本を代表する法人様で多くの導入実績を持ち、今回は事業拡大のため営業メンバーを募集します。

◆業務内容
当社のビジネススキル研修を商材とした新規法人営業をご担当いただきます。

私たちの商品は単なるパッケージ研修ではなく、「ロジカルシンキング」「問題解決」など普遍的なビジネススキルを体系化した3千以上のモジュールを課題に合わせて組み上げて創り出すオーダーメイドのソリューションです。
あなたの役割は経営層や人事責任者が抱える課題に寄り添い、最適な解決策を企画・設計し、提案すること。それは、自らが顧客の信頼を勝ち取り顧客企業の発展に貢献する営業の醍醐味が詰まった仕事です。
「あなたのおかげで組織が変わった」――。 顧客と信頼関係を築き、感謝の言葉をいただく。これこそが、私たちの原動力です。

【3つの特徴】
<1>公正で透明な評価と報酬
私たちはプロフェッショナルの働きには正当な報酬で応えるべきだと考えています。年齢や社歴ではなく、成果がダイレクトに評価と年収に反映される制度を整備。実力次第では将来の組織を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。

<2>継続的な顧客貢献と揺るぎないやりがい
人材育成はあらゆる企業の成長に不可欠な経営マター。目先の利益のためだけでなく、長きに渡り企業の未来を創る「人」の成長を支援することに、使命感とやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

<3>安心して専門性を磨ける環境
私たちの仲間は、様々な業界で実績を上げてきた、知性と誠実さを兼ね備えたプロフェッショナルたち。そして、何より誇れるのは、安心して長く働ける環境です。低い離職率は社員が会社を信頼し、腰を据えて顧客と向き合える文化が根付いている証。尊重し、高め合える仲間と共に、営業の専門性を深めていくことができます。
チーム組織構成
■フルリモート勤務
出社を義務付けておらず、全社員フルリモートでの勤務を行っています。
※必要に応じて出社や顧客訪問を行うフレックス制

■女性管理職も在籍
定着率
96%(直近5年)

対象となる方

【大卒以上】営業職のご経験がある方(3年以上)/当社のビジョンに共感できる方

【必須条件】
■大卒以上
■大手上場企業、外資系企業、またはそれに準ずる成長企業での新規開拓営業経験(3~5年目安)
■当社のビジョンと「人材育成」という事業に強い共感・情熱を持てる方

<歓迎条件>
・顧客と長期的な信頼関係を構築することに喜びを感じる方
・成果にこだわり、自ら目標を設定し達成できる方
・知的好奇心が旺盛で顧客と共に人材育成についての課題解決を楽しめる方

\こんな方も歓迎/
・営業経験を活かして新たなフィールドで裁量大きく働きたい方
・仕事に真摯に取り組みながら、顧客企業の課題解決に貢献したい方
・明確な評価体制のもとスキル・キャリアアップを実現したい方

#業種未経験歓迎

勤務地

【原則フルリモート/転勤なし】
■本社:東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル9階
<アクセス>
・東京メトロ東西線/飯田橋駅 A4・A5出口より 徒歩1分
・東京メトロ南北線・有楽町線・大江戸線/飯田橋駅 A4出口より 徒歩1分
・JR総武線/飯田橋駅東口より 徒歩1分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル9階[最寄り駅]飯田橋駅

勤務時間

フレックスタイム制(所定労働時間7時間・休憩60分)
フレキシブルタイム/5:00~10:30、16:00~22:00
コアタイム/10:30~16:00
標準的な勤務例/10:00~18:00
平均残業時間
月8.8時間

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(給与・待遇に変更なし)

給与

月給51万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず65時間分を、月18万7,288円~支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※マネジャー等級に昇格した場合、「事業場外みなし労働時間制」にて残業代は発生しません。
※前年度年収保証制度あり(上限1000万円)

★全社員の給与が見られる!
当社では明確な評価基準により給与を決定。
さらに、社員は全員の給与を見られる環境です。
給与だけでなく内訳が社内システムで公開されているため、稼ぎ方が明確でモチベーションを高く保ちながら業務に臨むことができます。

<全社員の平均年収>1083万円(2024年度)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ
└売上や社内業務、教材作成実績などにより支給。
└インセンティブだけで月117万円を獲得した社員も!
■住宅手当
■家族手当
■配偶者手当
入社時の想定年収

年収612万円~1000万円

社員の年収例

年収1300万円/入社2年目
年収1460万円/入社3年目
年収900万円/入社2年目
※上記はモデルケースです。

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■入社時支度金
■研修支援制度
■資格取得支援制度
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■人間ドック受診
■結婚・出産祝い金
■出産・育児支援制度
■慶弔金
■退職金制度
その他

親交を深める機会も豊富!

新たなメンバーが加わったときは懇親会を行ったり、支店や組織単位で定期的に集まったりする機会を設けているため、中途入社でも溶け込みやすい雰囲気です。

休日・休暇

年間休日

138

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
(10日)

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(20日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇
(10日)

★5日以上の連続休暇も可能!

★ほとんどの社員が、通常の休みに加えて有給休暇とリフレッシュ休暇を組み合わせ、年間150日以上の休日を取得しています!

入社後の流れ

新入社員教育後、新規顧客開拓に向け、ターゲット選定やアプローチ方法などをメンバーと共に考えながら、営業に取り組んでいただきます。
積極的なアイディア・意見の発信は大歓迎ですので、共に組織を作り上げていきましょう!
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社員インタビュー

Iさん/入社7年目/前職:不動産系の営業
上司

Iさん/入社7年目/前職:不動産系の営業

顧客獲得のためのアプローチや営業の方法を、会社から強制することはありません。ぜひ、これまでの経験やスキルを活かしてご活躍いただければと思います。

Nさん/入社1年目/前職:人事組織系の営業
同僚

Nさん/入社1年目/前職:人事組織系の営業

証券会社、人材系での会社の経験を経て、人材育成業界でキャリアを積んでいきたいと思い入社。人々の成長に貢献しつつ自身のスキルアップも実感する毎日ですね。

Kさん/入社6年目/前職:広告営業
同僚

Kさん/入社6年目/前職:広告営業

評価については明確な基準を設けており、契約ごとの単価や社内での役割に応じてインセンティブを支給しています。全社員の給与をどの社員でも見られるのも、当社ならではの魅力だと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

【ビジネススキルの体系化と普及】企業の発展と個人の成長に貢献

設立以来、大手自動車メーカーやインターネットサービス、金融、商社、官公庁など、業界問わずビジネススキルの普及を推進してきた同社。
「さまざまな経験・知識を活用する際にベースとなる考え方や行動の仕方を“ビジネススキル”と捉え、このビジネススキルが身に付いていないことには、成果にはつながらない」との考えのもと、スキルの体系化にこだわり、研修、eラーニング、教材開発などを手掛けてきました。

今回募集の営業職は、今後の事業拡大のために期待されているポジション。
培った知見・知識を社内へ共有することも歓迎されています。

同社でなら、経験を活かしつつ最高のパフォーマンスを発揮できると感じた取材でした!

「営業する際、社長を知っていただいていることも多い」と話す社員も。
やりがい

やりがい

【法人様に貢献できる達成感】
「型にハマった営業」ではないのが、同社の営業職の醍醐味です。
自由度高く教材やツールをご提案することができ、場合によっては新たな教材開発につながることも。
誠意を持って取り組むからこそ、感謝のお言葉をいただけたときの嬉しさもひとしおです。

きびしさ

きびしさ

【100社100色の正解を見つけ出す】
「どんな人材を育てていけばいいのか」「コンプライアンス関係で研修を行いたい」など、法人様ごとに抱える悩みや課題はさまざま。
その法人様にとってのベストなご提案をできるよう、丁寧なヒアリングが求められます。

【やりがい・報酬全て掴める】事業拡大のフェーズを迎えた私たちと共に新たな一歩を踏み出してみませんか。

【裁量大の環境】これまで培ってきた知識やスキルをフルに発揮し正当に評価される環境。

【企業の発展と個人の成長に貢献する】キャリアも待遇も全力で取り組める環境をご用意しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(3回)

  • 内定

■面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もぜひご応募ください。
■応募から内定まで6週間を予定しています。
連絡先
【株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ】
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F
Mail/recruitment@precena.com

会社概要

事業概要

1)人材開発関連事業
・研修サービス
・ハイブリッド研修サービス
・内製化支援サービス

2)デジタル関連・新規事業
・eラーニング・アセスメントサービス
・アカデミーサービス
・研修KIT・講師養成サービス
・研修運営プラットフォームサービス
・人材・キャリア開発SNSサービス

3)APAC関連事業

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F(受付)

設立
2006年 2月1日
代表者
代表取締役社長 高田 貴久
従業員数
121名(連結)(2024年9月1日現在)
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013457503

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

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