掲載予定期間:2025/10/23(木)~2025/12/17(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社大京(オリックスグループ)

セキュリティエンジニア/フレックスタイム/月給30.4万円~

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正社員
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この求人を要約すると

【安定基盤】オリックスグループ×大手ディベロッパー

【成長感】会社の事業拡大と環境をITで手掛ける

【好環境】在宅可/スキルUP支援充実/フレックス

求人詳細

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業界トップクラスの実績を誇る不動産ディベロッパー
未来を見据えた「IT改革期」を担うエンジニアを採用

【 キャリアを後押しする!仕事のPOINT 】
■オリックスグループ100%出資会社
■供給戸数全国NO.1(※)の大手不動産ディベロッパー
■土日祝休/残業月18H程度
■在宅勤務あり
■各種スキルUP支援・研修充実 など

――――
大手ディベロッパーの転換期を支える、キーパーソンへ
――――
大京は『THE LIONS』ブランドなどを展開、累計供給戸数トップを誇る不動産ディベロッパーです。当社は現在、IT活用が遅れていることが課題とされる不動産業界内で差別化を図るべく、【ITによる事業革新・事業成長】に取り組む転換期を迎えています。

その中核に立つのが、配属となる情報システム部です。「事業拡大」「働く環境の構築」をミッションとし、新たなセキュリティ戦略の策定や、ツール・技術の選定・導入、リスク管理など…自社一貫で最上流からさまざまな施策に取り組むため、得られる成長度ややりがいもひと際大きなものになります。

いわば会社にとってのキーパーソン。あなたのスキルによって、大京の将来性を広げてくれませんか。

株式会社大京(オリックスグループ) セキュリティエンジニア/フレックスタイム/月給30.4万円~

仕事内容

セキュリティデザイン/大京およびその子会社内のセキュリティの見直し・導入、業務効率化、新技術導入など

具体的な仕事内容
大京およびその子会社全体のシステム開発・保守や、インフラ・IT環境の構築を担う情報システム部へ配属(オリックス・システム株式会社へ出向)。セキュリティ施策のデザインを行っていただきます。


具体的には
――――――――
■セキュリティ戦略の策定
■セキュリティソリューションのツール選定および導入支援
■脅威分析とリスク管理/リスク分析
■セキュリティ監視・運用改善
■既存システムの刷新・強化 など

まずはご経験と適性に応じた業務でご活躍いただきます。また、それぞれの希望や成長度もふまえ幅広い業務をお任せしていく想定です。


稼働中・稼働予定のプロジェクト
――――――――
【セキュリティの見直し】Soc導入、ゼロトラスト・SASE導入
【業務効率化】データ分析基盤構築、クラウドサービスの活用(Microsoft365など)
【新技術導入】自社専用の生成AI導入、パブリッククラウド活用
【その他】オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成

「ITによる事業革新・事業成長」を掲げている当社では、システム投資予算が昨対比1.5倍に。
社内でも大きな期待が寄せられる組織だからこそ、よりダイナミックな挑戦が可能です!


豊かな経験で成長に繋げられる
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「大京およびその子会社のビジネスをどのように加速させるか」をミッションとし、IT・デジタルの力を活かした多方面からのアプローチを重ねていただきます。部内の他メンバーと協働し、既存システムの刷新・強化や最新技術を活かした新たな仕組みの導入など…最上流から事業・企業環境を創り上げる経験は、あなた自身の成長にも繋がっていきます。

<POINT>
現状からのスキルUP、新たな挑戦に活かす知識の吸収を実現できる多彩な研修制度をご用意しています!詳細は「各種研修制度について」「キャリアUPにつながる支援制度」をご確認ください。
チーム組織構成
企画チーム・運用チーム合わせて10名の社員が活躍中。20代~50代と年齢層は幅広いですが、風通しが良くコミュニケーションも活発です。お互いの意見を交わしながら、それぞれが主体性を持ってプロジェクトを推進しています。

対象となる方

【学歴不問】安定企業でスキルUPに繋がる経験がしたい方を歓迎!

【必須要件】
■ネットワーク関連の実務経験をお持ちの方で、セキュリティ分野にご興味がある方
※不動産業界の経験およびセキュリティ分野の実務経験は問いません。

【歓迎要件】
■セキュリティ関連の実務経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

【こんな方は尚歓迎】
◎安定企業の更なる規模拡大に貢献したい
◎長期キャリアに適した働きやすい環境を探している
◎新たな挑戦を通じてスキルUPに繋げたい
◎裁量権を持って仕事に励みたい など

勤務地

【東京都(港区浜松町)へ配属】
※在宅勤務ありのハイブリッドワークです

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配属先について
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株式会社大京情報システム部 IT基盤企画運用課 兼 オリックス・システム株式会社 大京ユニット基盤運用部(出向)
働く場所はオリックス・システム株式会社内となります。

■オリックス・システム株式会社(本社)■
東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー
(都営浅草線・大江戸線「大門」駅直結)
(JR山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分)

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在宅勤務について
―――――――――――――
原則、月の半数超の出社と週2回程度(目安)の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークです。自身の業務状況等を踏まえ、柔軟な働き方を実現できます。

<受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙>
  • オリックス・システム株式会社/東京都港区浜松町2-3-1日本生命浜松町クレアタワー[最寄り駅]大門駅(東京都)

勤務時間

【フレックスタイム制】
コアタイム/9:00~17:00
フレキシブルタイム/5:00~14:00に開始、12:00~22:00に終了
休憩時間/60分(12:00~13:00)

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
平均残業時間
月18時間程度

雇用形態

正社員

試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません。)

給与

【月給30万4000円~34万9000円+成果業績給(年4回)】

※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※時間外手当は別途支給いたします。

――――――――
基本給にプラスして支払われる手当
――――――――
■通勤手当(所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする)
■時間外手当(全額支給)
■全国勤務手当(月2万5000円~)
■エリア手当(月1万3000円~)
■業務手当(月1万1000円~)
賞与
成果業績給:年4回(6月/9月/12月/3月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収550万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社宅
■自分磨き制度
■サービスの優待利用
■健康課題に対するサポート(がん治療と仕事の両立支援など)

―――――――
各種教育・資格補助制度
―――――――
■情報システム部独自の研修「DCP(Daikyo Career Planning for IT)
■キャリア採用者入社時研修
■ビジネススキルアップ研修
■読解力向上研修
■選抜型研修(若手、中堅、幹部)
■教育担当者研修
■階層別研修
■ダイバーシティ研修
■資格取得支援制度

―――――――
その他
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■クラブ活動
■カフェテリアプラン(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助)
■人間ドック利用補助
■育児・介護サービス利用補助
■ライフサポート利用補助等
■永年勤続表彰
■功労者表彰
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子の誕生日祝い品
■親の長寿(喜寿)祝い品
■住宅購入支援
■仲介手数料値引き制度
■リフォーム・インテリア商品値引き制度
■提携ホテル宿泊割引
■スポーツクラブ利用優待
その他
―――――
子育て・介護支援
―――――
■育児サービス利用支援制度
■時間外労働の制限、深夜業の免除
■育休の復帰支援
■男性の育児参加の促進
■介護支援
■時短勤務(小学校4年まで)

休日・休暇

年間休日

128(2025年度)(※)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~40日/下限日数は、入社直後の付与日数による)

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

(※)ただし出向先であるオリックス・システム株式会社の規則に従う。

――――――
年次有給休暇(年休)の取得促進!
――――――
■半休制度(半日単位で取得可能)
■時間年休制度(1時間単位で取得可能) …など
年休をより取得しやすい環境をつくっています。

――――――
失効年休の積立保存制度
――――――
2年間で利用しきれなかった年休を、失効させずに最大40日まで積み立てることができる制度。年休をすべて利用した後でも、この積立保存休暇を家族の介護や看護、自身の疾病などのために利用することができます!

大京について

「THE LIONS」「サーパス」の2ブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1(※)の地位を確立。昨今は「不動産ビジネス」における総合力を向上させるために、主事業である住宅開発に加え、大規模複合開発や、住宅以外のさまざまな不動産にも携わることで新たなノウハウも蓄積させています。また、オリックスグループに加わることで事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しています。

(※)全国の事業主別累計供給戸数ランキング第1位。
株式会社不動産経済研究所調べ(2024年12月末現在)のデータを基に算出。

各種研修制度について

【 情報システム部独自の研修制度 DCP(Daikyo Career Planning for IT) 】
「入社時研修」とは別に、情報システム部の社員を対象とした各人のスキル向上を支える研修制度を設けています。独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が作成したフレームワークを基盤とし、スキルを見える化。成長に向けた年単位での計画作成・実行します。

【 その他 】
■資格取得支援制度(業務に必要な資格を取得するための講座実施や資格取得助成金の支援)
■ビジネススキルアップ研修
■階層別研修(主任職研修、Newマネージャー研修、部署長研修) など

キャリアUPにつながる支援制度

【 キャリア形成支援 】
年2回、業務適性やキャリア志向などを自己申告できる制度です。社員一人一人とキャリア面談を実施。社員の状況やキャリア展望のヒアリングやキャリア形成の支援を行います。

【 ジョブチャレンジ制度 】
オリックスグループ内で、会社の枠を超えた公募型のジョブチャレンジ制度を導入しています。興味のある事業分野にチャレンジでき、自身の業務範囲の拡大やキャリアUPの機会に繋げられます。

【 キャリア入社者フォロー支援 】
キャリア入社者同士の交流やつながりの強化を目的としたプログラムを実施しています。
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社員インタビュー

セキュリティエンジニア【入社のきっかけは?】
同僚

Mさん

セキュリティエンジニア【入社のきっかけは?】

メーカーの情報システム部で勤務していました。30代半ばに差し掛かる時、歳を重ねても意欲的に活躍していける場にいたいと考え、もともと関心の高かった不動産業界かつ、制度や環境の整う当社へ転職を決めました。

セキュリティエンジニア【現在の担当業務は?】
同僚

Mさん

セキュリティエンジニア【現在の担当業務は?】

入社初年度ではありますが、前職で携わっていた次世代アーキテクチャの検討を任されています。明確に分業化された環境にいたため、大規模組織のインフラ全体を捉え幅広く携われる環境は新たな学びも多いですね。

セキュリティエンジニア【社内の雰囲気・風土は?】
同僚

Mさん

セキュリティエンジニア【社内の雰囲気・風土は?】

部内は20代・30代のメンバーも多いですが、とても風通しの良い組織です。自分が担当するプロジェクトに対し「こうしたい」と意見を忌憚なく発信できますし、周囲も仲間の声を尊重する風土があります。

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取材レポート

社員の働き方は?

企業の成長期が、社員の”伸びしろ”を広げていく

まだまだ全体を見渡しても属人的な領域が多く、IT活用にブレーキがかかりがちな不動産業界。大京はここを“ITのブルーオーシャン”と捉え、IT分野の強化に取り組んでいます!

この方針の中核に立つ「情報システム部」の人員・予算は年々増加。ひときわの盛り上がりを見せているのだそう。さまざまな経歴・アイデアを持つ人材が集まってきており、個々の能力を伸びやかに発揮してます。

部内にはスキル向上を支える研修・制度を活用しつつ、これまで経験のない技術領域に挑む方も多数。安定基盤のもとで「これまでのスケールを超えた挑戦を楽しみたい」という方に、うってつけのフィールドではないでしょうか。

やりがい

やりがい

情報システム部では現在、基幹システムの刷新、セキュリティ設計のリアーキテクト、生成AIの活用など…さまざまなプロジェクトが同時進行中。社員それぞれが自身の専門性を追求しつつ、新たな挑戦を重ね、さらなる市場価値の向上に繋げることができます。
また、自身の取り組みによって社内環境が抜本的に改善されるなど、仕事に対する明確な手応えも感じられる環境です。

きびしさ

きびしさ

「どうすれば自社のビジネスが発展するか」を自ら考え、能動的な発信が求められるポジションです。プロジェクトに関連する各人材と連携しながら課題の解決・新たな価値の創出に取り組んでください。
同社では「業務時間の10%を主業務以外の新しい挑戦や学習に使うこと」を必須としています!この環境やスキルUP支援をぜひ、インプットに活躍してみてください。

20代~40代と幅広い年齢層が活躍中。風通しの良い社風のもと、それぞれが個性と能力を発揮しています。

会社の未来を支え、切り開く。やりがいの大きな役割で、成長に繋げませんか。

大手企業ならではの働きやすさも大きな魅力のひとつです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接・適性検査

  • 最終面接・適性検査

  • 内定

※ご応募から内定まで約3週間~4週間を予定しております。
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください!
連絡先
株式会社大京
〒151-8506
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13
MAIL:d-saiyou@grp.daikyo.co.jp(キャリア採用窓口)

会社概要

事業概要

不動産開発、不動産販売、都市開発

【許認可】
■宅地建物取引業:
国土交通大臣(15)第792号
■一級建築士事務所:
本社:東京都知事登録18268号

所在地

〒151-8506
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13

設立
1964年 12月
代表者
代表取締役社長 細川 展久
従業員数
569名(2025年4月現在)
資本金
1億円
売上高

590億9800万円

平均年齢
44.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3013474680

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