株式会社ＤＲＩＸ
キャリアアドバイザー／月給35万円以上／リモート制度あり
この求人を要約すると…
成長◎DMMに事業売却経験を持つ代表が直接指導
報酬◎インセンティブで年収1000万円以上可能
環境◎リモート・休暇制度充実／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
20代向け転職支援サービス『サキドリ転職』における求職者や企業の支援を担当◆オーダーメイド研修あり
＜具体的な業務内容＞
◆求職者向け（CA）
・求職者のキャリア面談
・応募書類のブラッシュアップ/面接対策
・転職後のキャリアコーチング 等
◆企業向け（RA）
・採用課題のヒアリング/戦略立案
・採用マーケット分析
・求人票作成/改善提案 等
＜『サキドリ転職』について＞
ひとりでも多くの“Driver（夢中に働く人）”を増やすというミッションのもと誕生した転職支援サービス『サキドリ転職』。徹底的なヒアリングで求職者自身も気づいていない本当の強みや価値観の再発見を行ない、長期的な人生の成功に向けて伴走します。転職後間もなくから成果を出せる環境が整っているため、決定率20%以上をキープし続けています。
＜なぜDRIXで飛躍的な成果を出せるのか？＞
◆経営陣による徹底したFB文化
……
カルチャーのコアである“Driver”を体現するために、当社では経営陣が人生で得た学びや経験を惜しみなくメンバーに共有します。週1回の1on1や週2回の壁打ちMTG、隔週ごとに代表が実施する人生MTGなどを通じ、細かくフィードバックと改善を繰り返すことで成長を加速させます。
◆集中力を高める分業制
……
DRIXではマーケティング部門が集客を、アシスタントが調整業務を担当する分業制を実施。目の前の求職者としっかり向き合えます。本質的な業務のみに専念できるため、入社後すぐ成果を出せる環境が整っています。
◆成果は必ず還元
……
成果が出る仕組みだけでなく、成果を正当に評価する風土が醸成されているのも当社の強み。報酬が頭打ちになることはなく、成果さえ出せば入社1年目から年収1000万円も可能。まさしく「頑張った分だけ評価される」環境が用意されています。
バリュー（行動指針）である『One Team』に則り、密度の高いコミュニケーションが本音でぶつかり合える関係を生み出しています。
対象となる方
CAまたはRAの実務経験をお持ちの方＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
■CAまたはRA経験者の方
※経験年数や役職は不問。「今の自分を変えたい」という強い意志があれば問題ありません！
【こんな方を特に歓迎します】
・何かが足りないと枯渇感を覚えている方
・自分を信じて最後までやり抜ける方
・自らの人生に熱中できる方
勤務地
※2025年12月に移転予定(池袋)
※転勤はありません
※各線『池袋駅』から徒歩8分の好アクセス
★ヘルプ制度について
…………………………
本人、パートナー、家族いずれかが病気などの場合は、週1回在宅可能となっています。子育てと仕事を両立しているメンバーも多く、メリハリをつけて働けます。
- 東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の待遇に違いはありません。給与
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代（8万5600円～11万100円）が含まれます。超過分は別途支給します。
年収400万円／月給29万円＋インセンティブ
年収800万円／月給45万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
■昇給随時
■家賃補助（規定あり）
■飲食補助（オフィスに完備してある飲み物・食べ物は自由に飲食OK）
■働き方支援制度（PC、社用携帯、モニター・ヘッドセットなど一式支給）
■服装自由
★『Driver』制度について
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事業成長とカルチャー浸透を目的に、“攻め”の社内制度が続々誕生しています。
■人生MTG制度
代表も参加する隔週ランチにて、社員一人ひとりの幼少期から現在までを振り返るモチベーショングラフを作成。対話を通じて働く意義を深掘りします。
■メンター制度
週1回の1on1や週2回の壁打ちMTGなど、悩みがあれば社内外のメンターとすぐにコミュニケーションできる環境のため、つねにハイパフォーマンスを発揮できます。
■隔週飲み会制度
隔週水曜20時からオフィスで自由参加型の飲み会を開催。普段関わらないメンバーともフランクに会話し、部署を超えてシナジーを生み出します。
四半期に1度のペースで、BBQやテントサウナなどアウトドアを中心としたイベントを実施。また、毎月締め会を実施し、成果を発表してメンバーを賞賛する場を設けています。
■全社総会
上半期・下半期に全メンバーが一堂に会するイベント。事業の進捗共有や懇親会を実施し、士気を高めています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■GW休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
メンバーご自身に加え、パートナーの誕生日にも有給休暇を付与する制度。
いつも支えてくれるご家族に感謝する時間を会社として保証したいという想いから生まれた仕組みです。
また、ご家族の病気や急用時にはリモートワークや早退、休みに切り替えられるヘルプ制度もご用意しています。
★5日以上の連続休暇可能
≪ 独自のオンボーディング制度 ≫
単なるスキル習得というより、CA業務を通じた『思考OS』をアップデートするイメージ。人材・教育分野での事業立ち上げや役員経験を持つ専門家が育成プランを提案する外部アドバイザー制度など、成長のために惜しみなく時間や教育費用を投資します。
上記の導入研修に加えて、週1回1on1を実施するメンター制度で細やかなフォローを実施。幅広いサポートで早期自走を実現します！
≪ 『日本人材ニュース100選』選出 ≫
「経営者の視点で課題に伴走し、難易度の高い人材採用を成功に導いている」とコメントをいただいており、コンサルタント一人ひとりの専門性と成果が高く評価されています。
社員インタビュー
大平 慶
キャリアアドバイザー
私はDRIXで転職7社目ですが、この経験を「求職者に寄り添うために豊富な手札を持っている」と捉えてくれる社風です。ご自身の経歴に自信のない方も、ぜひここで可能性を試してください。
太田 誠
キャリアアドバイザー
3000名以上の育成マネジメントに携わりましたが、「成功したい」という明確なビジョンがあるほど当社で活躍できます。インセンティブで成果が還元されるので、頑張るほどモチベーションもアップする仕組みです。
長谷川 陽一
取締役兼HR事業責任者
スタートアップから最前線で営業を続け、酸いも甘いも経験した経営陣から直接FBを受けられるのもDRIXで働くメリット。自分と仲間を信じて最後までやり抜ける方は必ず成長できます。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
成功実績を土台に持つ新進気鋭ベンチャーで劇的な成長を
本能的に熱中できる“Driver”を増やすというミッションのもと生まれた同社。創業のきっかけは代表取締役・長谷川さんの学生時代まで遡ります。友人とともに立ち上げたプログラミングスクールが業界の注目を集め、のちにDMMグループへバイアウト。売上・組織規模ともに4倍まで成長を遂げました。
若い頃から組織を動かす経験を積み、「個人の能力を最大化させることでしか組織は成長しない」ことを痛感。その課題を解決するため、HR関連サービスを扱うDRIXが2021年に誕生しました。すでに成功を収めた経営陣から実地で学び、ともに会社をスケールさせる経験は、あなたの成長を後押しすることでしょう。
やりがい
分業制や精度の高いマッチングにより、キャリアアドバイザーが本質的な支援業務に専念できる環境が整っているのが同社の魅力。業界平均の月3～4名に対し、月12名の転職成功を実現させたこともあるのだとか。転職後も連絡を取り合うほど一人ひとりの求職者と深い関係を築けるそうで、転職を通じて家族との関係が改善したり、諦めていた夢を叶えられたり、より多くの方々の人生の転機をともに創る実感を得られるでしょう。
きびしさ
個々の特性に応じてオーダーメイドするオンボーディングや、毎週実施される1on1など、自走を実現するためにさまざまな成長支援制度が用意されている同社。キャリアアドバイザーが成果を出すための環境が整っているだけに、目標の未達を環境のせいにはできません。徹底した自責思考のもと、主体的に改善を重ねる人ほど早期から活躍できます。
学生時代に共同創業した歴史を持つ経営陣。互いの感謝や信頼がフラットな社風につながっています。
メンバーを“Driver“な状態に導くために一人ひとりを理解し、福利厚生や社内制度に反映しています。
思考の癖や重視する価値観などを踏まえ、一人ひとりに異なるスタイルのOJTを実施します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
内定
※応募から内定までは2週間前後を予定。面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
採用担当／yohichi.h@drix-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■採用コンサルティング事業
■採用代行事業(RPO)業務
■アウトソーシング事業(BPO)
■求人広告代理事業
■研修事業
■メディア事業
■システム開発事業
事業許可番号 13-ユ-314225- 所在地
〒170-0013
■東京本社／東京都豊島区東池袋3丁目5-7 ユニオンビルヂング4F
※2025年12月に移転予定(池袋)- 設立
- 2021年 12月3日
- 代表者
- 代表取締役CEO 長谷川 優
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://drix.co.jp/
