株式会社ルーセントリンク
新規事業の営業企画／未経験歓迎／月給30万円・賞与年2回
この求人を要約すると…
【新規事業の立ち上げ】月給30万円！土日祝休み◎
【働きやすさ】年休125日／福利厚生充実
【リーダー候補】社長直下で事業づくりを学べる
次世代IoT領域の新規プロジェクトがスタート。
社長直下の環境で、キャリアを築くチャンスです！
通信業界に特化したビジネスを展開する当社。近年はIoTを活用した次世代分野の取り組みが進み、全国から多くのプロジェクト依頼が寄せられています。
これまでは社長が提案や人材マネジメント、パートナー企業との調整までを担ってきましたが、さらなる成長には体制強化が急務。そこで今回、社長直下の新規プロジェクトとしてIoT機器の導入を支援するメンバーを募集します。
入社後は社長とともに業務に取り組み、意思決定のプロセスや仕事の進め方を間近で学べます。経験は問いません。自ら考え、提案し、行動に移す主体性があれば、着実に成長できる環境です。
また、経験を積むことでパートナー企業との折衝や新規事業の立ち上げサポート、社員マネジメントなど、多彩な業務を担う存在へとステップアップ。成果に応じて裁量も広がり、自分のアイデアが会社の成長に直結する手応えを実感できるポジションです。
次世代技術の導入に携わりながら、新規事業のスターティングメンバーとして役割や仕組みをゼロから築く。そして将来的には事業推進の主担当として、社長の右腕として活躍する――そんな成長の舞台が、あなたを待っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜入社月相談可＞IoT機器の導入支援やメンバー管理などをお任せします！
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■業務の詳細
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◇システム導入支援
◇新規事業の企画・推進サポート
◇顧客企業との折衝など
※最初からすべてを担うのではなく、まずは社長のサポートを通じて経験を積み、段階的に業務を引き継いでいただきます。
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★IoT導入支援で社会に新しい価値を創出
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農業機械の自動運転や工場のオートメーション化、トイレの空き状況の把握など、IoT技術は今や暮らしから産業まで幅広い場面で活用が進んでいます。こうした取り組みは全国的に広がりを見せており、当社も大手通信キャリアや協力会社と連携し、導入可否の確認から機器の設置支援まで幅広く対応。次世代技術の普及を担う一員として、社会に新しい価値を届けています。
◎入社後のフォロー体制
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入社後は社長とともに現場を訪問したり、お客様との打ち合わせに同席したり。実際の業務を経験しながら、提案のポイントやコミュニケーションの取り方、現場へのマネジメント方法などを間近で学んでいただきます。未経験の方もしっかりフォローするのでご安心ください。
社員一人ひとりの声にしっかりと耳を傾け、アイデアや意見を前向きに受け入れてくれる社長です。普段の業務はもちろん、社内イベントや懇親の場でも、社員と同じ目線で楽しみながら寄り添ってくれる、温かみのある人柄が魅力です。
少人数の会社ならではの距離の近さがあり、社長とも日常的にコミュニケーションを取りながら、マンツーマンで学び、成長していける環境が整っています。（採用担当より）
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】IoTや人材事業に興味がある成長意欲の高い方！
◇特になし、未経験歓迎
＜歓迎・優遇条件＞
◎法人営業の経験
◎人事業務の経験（面談など）
◎新規事業の立ち上げやスタートアップでの経験
＜求める人物像＞
■行動力・主体性
◇将来的にはマネジメント業務も担いたい方
◇指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方
◇与えられた仕事を最後までやり切れる方
◇アイデアを形にすることが好きな方
■コミュニケーション力
◇裏表なく、率直に意見や考えを発信できる方
◇相手の立場を尊重しながら、伝えたいことをしっかり伝えられる方
■成長意欲
◇仕事を通じて学び、成長や成果を重視できる方
選考のポイント
勤務地
- 本社/東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
■試用期間6カ月あり期間中は月給25万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3.5万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※その他条件に変更なし
給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月4万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■資格手当（第二種電気工事士／月2万円 他）
年収400万円～年収500万円
待遇・福利厚生
■書籍購入制度
■資格取得費用支援
■社内イベントあり
■給与前倒し制度
■業績優秀者表彰制度
■定期健康診断
■評価面談
■定期面談
■入社研修
■階層別研修
■インフルエンザ予防接種補助
■採用貢献
■メシとも制度
■結婚祝い金
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休（取得実績あり／取得率100%)
■介護休暇
■有給休暇（初年度10日）
■バースデー休暇
■振替休日 等
※5日以上の連休取得OK
2006年設立の母体企業を持つ安定基盤
その声に応えるかたちで誕生したのが、当社「ルーセントリンク」です。人材と工事を切り分けることで契約や対応をスムーズにしつつ、必要に応じて「人材支援と工事を一体で担える」柔軟な体制も構築。母体の安定した基盤と、大手通信キャリアからの継続的な依頼を背景に、着実に成長を続けています。
社員一人ひとりの成長が、会社の力に
当社は「人あっての組織」という考えを大切にし、一気に拡大するのではなく、着実に人を育て増やしていく方針です。社員の成長とともに新たなサービスや事業を生み出し、確かな歩みを続けています。
社員インタビュー
榎本
代表
経験は問いません。仕事の幅は広いですが、成長したいという意欲さえあれば大丈夫。私が直接サポートし、取り組んでいる事業を少しずつ引き継ぎながら、ノウハウを伝えます。一緒に事業を大きくしていきましょう。
榎本
代表
IoTセンサー導入支援など、次世代領域に取り組むタイミングを迎えています。社会に必要な技術を支える事業に関わりながら、提案からマネジメントまで経験を積み、事業推進者としてのキャリアを築ける環境です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グループとして20年の信頼を背に、次世代事業を動かす一員に。
母体となるルーセントは2006年の設立以来、電気通信工事を中心に実績を積み、大手通信キャリアや通信工事大手から確かな信頼を得てきました。その安定した基盤を背景に、2019年にグループ会社として同社が誕生。お客様の要望に応じた人材派遣サービスを起点に事業を展開し、現在ではIoTをはじめとする次世代分野にも積極的に取り組んでいます。
今回募集するのは、そうした新規事業を社長直下で推進するポジションです。未経験からでも挑戦でき、意思決定や事業づくりを間近で学べるのが大きな特長。安定した基盤のもとで新しい挑戦に関わり、会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける環境です。
やりがい
社長のすぐそばで意思決定のプロセスを学びながら、提案からマネジメントまで幅広い業務に挑戦できるため、未経験からでもスピード感を持って成長できます。また、自分のアイデアや判断がそのまま会社の成果につながる手応えは、このポジションならでは。
さらに、新規事業のオープニングメンバーとして仕組みや役割を一から形にしていく経験は、今後のキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
きびしさ
このポジションでは、指示を待つのではなく、自ら考えて動く主体性が欠かせません。社長とともに動く中で、お客様や協力会社、自社の社員など多くのステークホルダーと関わるため、調整力や対応力が試されます。
加えて、提案や折衝からマネジメントまで業務は幅広く、一つの領域に集中できない大変さもあります。新しい分野や役割にも積極的に取り組む必要があり、責任感と柔軟な姿勢が求められる環境です。
まずは社長のアシスタント業務からスタート。徐々に担当範囲を広げていきましょう。
法人営業やチームマネジメント経験があれば嬉しいですが、主体性や成長意欲を重視した採用を考えています。
電気通信工事から次世代技術の導入支援まで。幅広い技術領域を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F
TEL：03-5962-0076
採用担当
会社概要
- 事業概要
■電気通信工事業
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
【許認可】
■労働者派遣事業 派13-314511
■有料職業紹介事業 13-ユ-311617- 所在地
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F- 設立
- 2019年 9月
- 代表者
- 代表取締役 榎本 雅樹
- 従業員数
- 5名／グループ全体10名（2025年9月現在）
- 資本金
- 2000万円
