株式会社ルーセントリンク
人材コーディネーター／月給30万円／インセンあり・賞与年2回
この求人を要約すると…
【経験年数問わず】人材派遣・紹介経験者優遇
【待遇】月給30～40万円！インセン+賞与年2回
【働きやすさ】年休125日／独自の福利厚生あり
＼ グループ20年目の節目に新ポジション募集／
人材事業を通じてキャリアアップが出来る環境です！
通信業界に特化し、通信工事・人材提案・IoT導入支援を一気通貫で手がける当社。
事業拡大に向けて体制強化を進めています。
今回募集するのは、事業の中心を担う人材コーディネーター。実務経験があれば、大歓迎！
経験の年数は問いませんが、主体的に考え、提案し行動できる方を求めています。
まずは、既存クライアントの大手通信キャリアを中心に、営業を行います。
変化するニーズを素早く捉え、新たな人材を提案しながら、自身のアイデアを事業や組織づくりに反映できる環境です。成果に応じて裁量も広がり、挑戦とやりがいに満ちた仕事です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
既存クライアントに対し、人材提案とメンバーフォローが中心！新規獲得でインセン支給あり
・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心）
・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング
・新規顧客の開拓
※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません
＼今回のポジションで働くPOINT！／
・既存案件の担当からスタート
・新規の案件獲得でインセンティブあり！
・別商材もあり（ITインフラ構築、導入支援）
■入社後のキャリアパス
まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施していただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。
■入社後のフォロー体制
入社後は社長とともに現場を訪問したり、
お客様との打ち合わせに同席したり。実際の業務を経験しながら、
提案のポイントやコミュニケーションの取り方、現場へのマネジメント方法などを間近で学んでいただきます。未経験の方もしっかりフォローするのでご安心ください。
対象となる方
4月入社歓迎！学歴不問／職種・業種未経験歓迎！人材派遣・紹介の業界経験者の方、優遇
◇職種・業種未経験歓迎
◇社会人未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！
※最短で4月入社も可能です！
■歓迎条件
・法人営業をメインに担当していた方
・人材業界での実務経験をお持ちの方(領域や規模・年数は問いません)
■こんな方を歓迎します！
人材業界(特にSES営業、人材紹介・派遣)の経験者
以下のキーワードにピン！と来る方は、ぜひお会いできるのを楽しみにしております。
※賞与が出ない／上司に恵まれていない／キャリアが頭打ち…
通信×人材の仕事で、日々の知識の積み重ねとこれまでの経験を強みに、大きく成長しながらも活躍できます。
勤務地
- 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F[最寄り駅]池袋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
■試用期間6カ月あり給与
未経験者：月給250,000円以上＋インセンディブ+賞与年2回
※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。
※上記金額には固定残業代（経験者：54,000円～72,000円、未経験：35,000円～40,000円／20～30時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
■資格手当
年収350万円～年収600万円
年収600万円／30代／3年目
年収350万円／20代／1年目
待遇・福利厚生
■書籍購入制度
■資格取得費用支援
■社内イベントあり
■給与前倒し制度
■業績優秀者表彰制度
■定期健康診断
■評価面談
■定期面談
■入社研修
■階層別研修
■インフルエンザ予防接種補助
■採用貢献
■メシとも制度
■結婚祝い金
■レジャー施設特別割引
■飲食店特別割引
■出産祝い金
■入学祝い金
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休（取得実績あり／取得率100%)
■介護休暇
■有給休暇（初年度10日）
■バースデー休暇
■振替休日 等
※5日以上の連休取得OK
2006年設立の母体企業を持つ安定基盤
その声に応えるかたちで誕生したのが、当社「ルーセントリンク」です。人材と工事を切り分けることで契約や対応をスムーズにしつつ、必要に応じて「人材支援と工事を一体で担える」柔軟な体制も構築。母体の安定した基盤と、大手通信キャリアからの継続的な依頼を背景に、着実に成長を続けています。
社員一人ひとりの成長が、会社の力に
当社は「人あっての組織」という考えを大切にし、一気に拡大するのではなく、着実に人を育て増やしていく方針です。社員の成長とともに新たなサービスや事業を生み出し、確かな歩みを続けています。
社員インタビュー
榎本
代表
今回の募集では"人材コーディネーター"ということで、人材育成にも積極的に携わり、将来の幹部候補として活躍して欲しいと考えています！あなたの経験をぜひ新たなキャリアに繋げてください！
H
同僚
変革期である当社は、状況に応じて"より良い方法"を模索しながら進んでいる状態です。だからこそ、臨 機応変さや周りの状況を見ながら自ら行動できる方と一緒にお仕事したいですね！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グループとして20年の信頼を背に、次世代事業を動かす一員に。
母体となるルーセントは2006年の設立以来、電気通信工事を中心に実績を積み、大手通信キャリアや通信工事大手から確かな信頼を得てきました。その安定した基盤を背景に、2019年にグループ会社として同社が誕生。お客様の要望に応じた人材派遣サービスを起点に事業を展開し、現在ではIoTをはじめとする次世代分野にも積極的に取り組んでいます。
今回募集するのは、会社の中心となる人材事業のポジションです。未経験からでも挑戦でき、意思決定や事業づくりを間近で学べるのが大きな特長。安定した基盤のもとで新しい挑戦に関わり、会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける環境です。
やりがい
経営層のすぐ近くで会社の動きを見ながら、事業拡大に向けて動くことが出来ます。会社の運営にも視野を広げてクライアントとの折衝だけでなく社員育成にも携わることでできます。これから迎える変革期の舵を共にすすめて大きな裁量を持っていきます。自分の”成果”が目に見えて分かる、繋がることは大きなやりがいに繋がります。
きびしさ
今回の募集は既存の業務の引継ぎ…というよりも、協力会社様やクライアントとの関係を通して人材の提案や、必要に応じて企業拡大に向けた担当いただきます。代表とざっくばらんに意見交換ができる環境だからこそ"受け身"ではなく、自ら意見やアイデアを持って新しいことに挑戦できる方はより活躍していけるでしょう。
スキルアップを目指し、年次別研修など独自の福利厚生を多く整えています！
20～30代が中心の若いメンバーが多い会社です！法人営業やマネジメント経験がある方、大歓迎です
社内イベントの場でも、社員と一緒に楽しみながら寄り添ってくれる、温かみのある人柄が魅力の社長です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）
内定
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
〒171-0014 東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F
TEL：03-5962-0076
採用担当
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■電気通信工事業
【許認可】
■労働者派遣事業 派13-314511
■有料職業紹介事業 13-ユ-311617- 所在地
〒171-0014
東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F- 設立
- 2019年 9月
- 代表者
- 代表取締役 榎本 雅樹
- 従業員数
- 5名／グループ全体10名（2025年9月現在）
- 資本金
- 2000万円
