株式会社リバティタウン
インフルエンサーマネージャー（才能発掘・育成・戦略支援など）
この求人を要約すると…
【希少】YouTubeの「MCN」公認パートナー
【マネージャー募集】新人発掘・育成も担当
【魅力】スピーディな意思決定環境
原石を発掘して磨き、次のトップクリエイターを創出！
新たなエンタメを共創するSNS時代のマネージャー職
SNSの台頭により、インフルエンサーは今や世の中を動かす力を持つ存在になりました。そんな“バズ”を生み出す彼らの活動を、支え導くのがリバティタウンのマネージャー職です。
リバティタウンでは、認知度に関わらず「伸びしろ」に着目し、まだ知られていない才能を発掘・育成してきました。MCN認定企業として、企画・撮影・収益化・データ分析・マーケティングまでを一気通貫で支援できる体制を整え、クリエイターの成長を多方面から後押ししています。
今回募集するインフルエンサーマネージャーは、まさに「才能を見つけて伸ばす」存在。スケジュール管理にとどまらず、発掘・育成・戦略提案・案件調整まで幅広く関われるからこそ、あなたの経験やアイデアがダイレクトに成果へ繋がります。
「この演出、すごくやりやすかった」「次も一緒に考えたい」とクリエイターに言われた際には、自分の存在意義を強く実感できるはず。小さな積み重ねが大きな成長へと繋がっていく過程を間近で支えられることこそ、この仕事の醍醐味です。
次のトップクリエイターを生み出し、新しいエンタメを共に創る。そんなやりがいを、SNSの最前線で体感してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
才能あるインフルエンサーの発掘・育成から関り、SNSでの成長を加速させるマネージャー募集！
特徴的なのは、発掘から育成、企業案件の調整や進行管理、チャンネル運営の戦略提案まで幅広く経験できる点。従来の芸能事務所のように送迎や管理にとどまらず、育成・プロデュースに深く関わる点が特長です。
【具体的には】
■クリエイターの目標設定・活動プログラムの考案
■企画の立案
■スケジュール管理
■撮影の同行、補助
■動画のコンプライアンスチェック
■アナリティクス分析
■市場・マーケット調査
■モチベーション管理
■メンタルサポート 等
【入社後の流れ】
当社の事業や所属クリエイターについて学ぶところからスタート
▼
これまでの経験も活かしつつ、リサーチや企画考案にチャレンジ
▼
実務に慣れてきたら、新人クリエイターのスカウトやクリエイターマネジメントも担当
【業界でも希少な公式パートナー事務所】
YouTube・TikTokから、業界で数社とされている「MCN」という公式パートナー事務所の認定を受けています。SNS戦略、企画立案、動画編集支援、企業タイアップなど育成に特化しており、所属クリエイターの9割は弊社に所属してからYouTubeチャンネルを開設！今年で設立9期目ながら約130組のクリエイターの育成・輩出実績を持っています。
【ゼロから人気クリエイターを育てる醍醐味】
特に当社は、クリエイター育成に強みがあります。だからこそ当社独自のノウハウを吸収しながら、あなたなりの方法で最適な育成・マネジメント方法の企画・実践が可能。結果、何十万・何百万フォロワーを抱える人気クリエイターを、自らの手でプロデュースできる醍醐味を実感できます！
当社は、社員一人ひとりが高い意欲を持って活躍できる活気ある組織。多様なバックグラウンドを持つ社員が互いを尊重し協力し合うことで、日々新しい価値を生み出しています。
30代の代表をはじめ、社内のコミュニケーションも活発。一人ひとりが自分のアイデアを発想し、積極的に挑戦できます。あなたのアイデアや熱意を活かして、チームと一緒に成長可能。昇進制度も整っており、キャリアアップも全力でサポートします。
対象となる方
【業界経験者優遇】◆大卒以上◆普通免許（AT可）◆タレントやクリエイターのマネジメント経験3年以上
◎業界経験者は優遇
【応募必須条件】
■普通自動車免許（AT可）
■タレントやクリエイター等のマネジメント経験（3年以上）
※入社時もしくは入社後にパスポートを取得いただきます。
【歓迎するタイプ】
・WebやSNS関連のトレンドに敏感な方
・誰に対しても丁寧なコミュニケーションをとれる方
・インフルエンサー／クリエイターの育成支援に挑戦したい方
・探究心が高く物事を突き詰めて分析できる方
・クリエイティブ系の知識を活かしたい方
勤務地
【転勤なし】
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
【アクセス】
・東急田園都市線 「池尻大橋駅」 より徒歩7分
・京王井の頭線 「神泉駅」 より徒歩8分
・京王井の頭線 「渋谷駅」 より徒歩10分
- 本社/東京都目黒区青葉台3丁目6-28 8F[最寄り駅]池尻大橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間（研修期間）6ヶ月。その間の給与は【試用期間について】をご参照ください。その他の待遇は本採用と変わりません。給与
◎経験・スキル・前職給与等を考慮し決定します。
◎成果に応じて成果給を支給。
※上記にはみなし残業代（月45時間・7万6000円～11万3000円）を含む。
超過分は別途支給いたします。
【入社半年後に昇給チャンスあり】
入社から6ヶ月後に、給与金額の見直しを行います。明確な人事評価制度に基づいて、半年間の成果を評価。個人の努力や実力を、正当に還元しています！
【試用期間について】
試用期間（研修期間）中の6ヶ月のみ、以下給与・待遇となります。
月給25万円～
※経験・スキル・資格などによって考慮します。
※上記にはみなし残業代（月28.7時間・4万4000円～）を含む。
超過分は別途支給いたします。
※理美容休暇の取得、住宅手当の支給は試用期間中はございません。
■住宅手当（1～3万円）
年収360万円～600万円
450万円／中途入社3年目・メンバークラス
500万円／中途入社5年目・リーダークラス
待遇・福利厚生
■交通費支給（当社規定による）
■住宅手当（1～3万円）
■社用携帯・PC貸与
■服装自由（規定あり）
■理美容制度
■ウォーターサーバー・コーヒーマシーン設置
■社内割引（自社ブランド製品）
■資格取得支援制度（年10万円まで取得支援）
└ 対象資格：薬機法管理者、ビジネスマネージャー検定、adobeプロフェッショナル、SNSエキスパート検定 など
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（今年度実績：9連休）
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後の研修制度について
この3ヶ月～6ヶ月の研修期間における業務体験により、クリエイターマネジメントにおけるクリエイターに対しての向き合い方や導き方が一層解像度が高いものになります。
先輩たちの入社理由
「リバティタウンを選んだのは、ゼロイチでクリエイターの成長に携われるところ。“主要SNSのアカウントすら持っていないようなクリエイターを、事務所で育てていく”という理念に魅力を感じて、入社を決めました。」
▼Bさん
マネジメントをしていてやりがいを感じるのは、大型ファッションショーへの参加やメディア出演など、ゼロから育てたクリエイターの成長と共に、自身も主体的に動くことで幅広い仕事に携われるようになるところです。
社員はみんな明るくエンタメが好きで、流行に敏感な職場だと感じます。みんなオンオフがはっきりしていて、年齢問わず気さくに話しかけてくれてランチや食事に誘ってくれるので、いつも楽しく前向きに働けています。
社員インタビュー
Mさん
役員
成果は再生数やフォロワーだけでは測れません。視聴者の共感やブランドとの信頼を含めて初めて価値になる。マネージャーが企画に関わることで、その成果が一気に広がる瞬間がある。その面白さを味わってほしいです。
Mさん
役員
所属してから共に成長できる人を見極めること。それが、クリエイター発掘の際に重視している点です。見た目や数字だけで判断せず、複数の強みをどう活かし、伸ばしていくか。その視点を大切にしてほしいと思います。
Mさん
役員
当社の社風を一言で言えば「背中は押すけど、任せっぱなしにはしない」です。やりたいことに挑戦させながら、必要な場面ではしっかりサポートする。その積み重ねが、個人の成長と会社の成長に繋がっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
クリエイターの可能性を最大限引き出せる強み！
取材で感じたのは、リバティタウンのマネージャー職の役割は“管理”ではなく“共創”だということ。発掘・育成・戦略提案に一貫して関わり、クリエイターの可能性を広げていく。その裁量の大きさが、現場の熱量に直結していました。
特に印象的だったのが「MGG（マネジメントグロースギャップ）」という考え方。才能は自然に伸びていくものですが、マネージャーが伴走することで期待を超える成長が生まれる。その成果が数字やSNSの反響に表れた時は、言葉にできない達成感を味わえるでしょう。
才能を見つけ、育て、世に広める。自分の関わりが未来を変える実感を得たい方には、これ以上ない環境だと感じました。
やりがい
自分の支援でクリエイターが全国区に成長する過程を、共に歩めます。動画や投稿の反響が数字やコメントとして明確に把握できるため、成果を実感しやすい点も魅力。「あの人がここまで伸びたのは自分の支えがあったから」と感じられることは、この仕事ならではの喜びです。SNSという成長市場の中で、育成・プロデュースに深く関われるやりがいがあります。
きびしさ
活動の方向性や動画の内容など、様々な企画アイデアを発信するには根気強さと共に論理的思考が大切です。狙い通りの反響を出すには、日ごろから動画や投稿内容を見て、PVやいいねが「どんなペースで、どのくらい増えているか」など数字の動きを把握しておくことが重要。次の企画や方向性を決めるにも、そうした「成功事例」がもととなります。
「創る人に最適な環境を造る」を掲げる当社。社員の働く環境づくりにも、こだわっています。
発掘から手がけたクリエイターの知名度が上がっていくたび、仕事の幅も広がっていきます！
動画などのコンテンツも、企画から伴走。クリエイターと一緒に、ベストなものを創れます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（2～3回）※WEB面接も可能
内定
◎1次面接はWEB対応も可能です。
◎2次以降の面接はご来社いただき対面で実施します。
◎面接日時・入社日はご相談に応じます。
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F
採用担当宛
recruit@libertytown.co.jp
会社概要
- 事業概要
■クリエイターマネジメント事業
■デジタルマーケティング事業
■SNSプロモーション事業
■SNSアカウント運用事業
■D2C事業(アパレル・グッズ販売)
■楽曲制作・配信事業
■アニメコンテンツ事業- 所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー8F- 設立
- 2017年 5月9日
- 代表者
- 代表取締役 本田 一世
- 従業員数
- 45名
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 28歳
