株式会社データワンテクノロジー
ITエンジニア/大手直請け案件多数/チーム参画/案件選択制
この求人を要約すると…
直請け・上流工程案件多数で、PL/PMにも挑戦可能
教育支援金10万円/研修制度・eラーニングあり
明確な評価制度/年収アップ実績多数で成長環境抜群
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【直請け案件9割!】上流工程でPL/PMを目指せるWeb・業務・ソリューションエンジニア募集
★金融・官公庁・製造業・通信など幅広い業界の案件があります。
■Webエンジニア
└フロントエンド・バックエンド開発(Java/Python/JavaScript/Reactなど)
■業務系エンジニア
└官公庁・金融・製造業向けシステムの開発・保守・運用
■ソリューションエンジニア
└顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進(PL/PM候補)
※当社が参画する案件の多くは[直請]×[上流工程]なので、設計・技術選定・マネジメント等に挑戦するチャンスもあります。
《具体的な業務内容》
■Webアプリ開発(React/Vue/TypeScript/Java/Pythonなど)
■基幹業務システム開発、DX・RPA推進、AI関連PJ
■顧客折衝、業務分析、ソリューション提案
■AWS/GCP/Azureを用いたクラウド設計・構築 など
《プロジェクトはすべてチーム制》
当社では1人で案件に参画することはありません。
必ず2~10名のチームを組んでいるため、わからないことがあれば気軽にチームの先輩に質問できます。
《一人ひとりのキャリアプランをサポート》
月1回の面談を実施し、「こんな風に成長したい」という将来像をすり合わせながら、それを実現するためのサポートを行っています。
(例)
└「業務改善の提案などコンサル的な動きをしてみたい」
└「AIやクラウド系の案件にチャレンジしてみたい」
└「PL・PMとしてマネジメントを磨きたい」
└「モダンな技術を使った開発がしてみたい」 など
先輩・後輩・チーム間の隔たりもなく、teamsや対面で気軽に情報共有しています。
■金融基幹システム
■動画配信サービスAPI
■大学教務システム
■ERPの導入 など
■DB/クラウド:MySQL、PostgreSQL、MongoDB、AWS、GCP、Azureなど
対象となる方
【第二新卒、経験浅めの方もOK!】■学歴不問■開発経験1年以上 ※経験者の年収UP実績多数!
《必要となる条件》
■開発経験1年以上(言語不問)
■社会人としての基本的なマナー(報連相・メール等)
《以下の経験は優遇いたします!》
■上流(要件定義・基本設計・顧客折衝)の経験
■モダンな技術を使った開発の経験
■クラウド(AWS/GCP/Azure等)の経験
■チームリーダーの経験
《こんなあなたにピッタリです!》
■将来的にはPL・PMとして顧客折衝・上流工程に携わりたい方
■新しい技術(Web・クラウド等)を貪欲に学びたい方
■技術だけでなく「考える力」を伸ばしたい方
■市場価値を高めて貪欲に収入アップを目指したい方
選考のポイント
人柄や熱意、成長意欲の高さを重視した採用です!
勤務地
■本社/東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F
■プロジェクト先(品川区・江東区・千代田区・中央区がメイン)
※転居を伴う転勤はありません
《本社の交通・詳細》
・JR総武線「浅草橋駅」より徒歩2分
・都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」より徒歩4分
・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩6分
・JR山手線・京浜東北線・総武線「秋葉原駅」より徒歩10分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩12分
- 本社/東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F[最寄り駅]浅草橋駅
勤務時間
※プロジェクトにより多少前後する場合あり
※プロジェクトによりフレックスタイム制の場合あり
└フレキシブルタイム/8:30~17:30/10:00~19:00
└コアタイム/10:00~17:00(標準的な勤務例/9:00~18:00)
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)給与
■PGクラス/月給28万円以上+賞与年1回+諸手当
■SEクラス/月給38万円以上+賞与年1回+諸手当
※経験・スキルを考慮の上で決定いたします
《月収例》
・38万円(SEクラス)
・45万円(PLクラス)
・60万円(PMクラス)
★経験者の20%が100万円以上、80%が50万円以上年収UP実績あり!
★基本的に年1回の定期昇給あり
★月1回の面談時の評価で社内テーブルに沿って随時昇給あり!
★開発経験2年で年収20%アップした人も!
■時間外手当全額支給
■社員紹介手当(5~30万円)
※年1~2ヶ月分(毎年支給中!)
年収400万円~900万円
820万円(43歳/エンジニア経験20年・PM)
580万円(32歳/Java経験6年)
400万円(25歳/Java開発経験1~2年)
待遇・福利厚生
■誕生日ギフト(5000円)
■教育支援金(1人当たり10万円)
■資格取得支援制度
■3大疾病サポート加入(健診、受診料の補助等/一時金100万円支給)
■毎年1人あたり2万円で健康、検診等の補助(インフルエンザの予防接種など)
■介護用品割引(オンラインショップ)
■映画館、スポーツジムなどの施設割引
■社内コミュニケーション促進のための飲み会費用負担(懇親会・慰労会・忘年会・社員旅行など)
■私服勤務可
■受動喫煙対策(社内分煙)
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(消化率99%)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■育児休暇
(取得・復職実績あり!子育て中のパパ・ママ社員が多数活躍中)
■介護休暇
《成長サポート》教育制度も充実!
■自社eラーニングの活用
■教育支援金(年間最大10万円)
└この制度を使って「基本情報技術者」や「PMP」「Oracle認定資格」等を取得した人も!
■マネジメント力を養うための「リーダー研修」
※「スペシャリストコース」か「マネジメントコース」を選択し、それぞれに必要な知識・ノウハウの習得をバックアップしています。
《ワークライフバランス》社員定着率95%
■プロジェクトによっては長期連休も可(旅行に行く人も)
■産育休・育休の取得実績もたくさん!
■出社&リモートワークのハイブリッドワークを導入(フルリモートもあり)
■年間休日127日&有給取得率99%
■転居を伴う転勤なし(都内中心)
オンとオフのメリハリもバッチリ!
プライベートの趣味や大切な人と過ごす時間を大切にしたい方にもピッタリです。
公平・公正な評価制度で年収アップ可能!
だから「頑張っているのに給与が上がらない…」といったジレンマは一切なし!
■年収500万円(30代開発経験者)⇒入社後に年収620万円に
■プロジェクトのチームを3人から8人に拡張⇒年収600万円から年収750万円に
能力や貢献度が認められ、年収を大幅にアップさせている事例がたくさんあります。
社員インタビュー

Web系エンジニア
前職で金融系Webシステムのプログラミングに携わっていました。クラウド系のスキルを身につけたくて当社に転職し、入社後はServiceNow案件に挑戦!年収も100万円近くアップしました。

業務系エンジニア
大手企業の基幹システム開発に携わっています。やりがいは直請案件なので顧客と直接やりとりできるところ。今後は顧客の業務理解をさらに深めるとともに、システム全体を俯瞰できる視野を養っていくのが目標です。

ソリューションエンジニア
顧客とともに業務課題をすり合わせ、ERPシステムやクラウドサービスの提案・環境構築を行っています。課題の本質に迫ることができるため、自ずとビジネス視点が養われている実感があります。
取材レポート
社員の働き方は?
エンジニア目線で「やりがい」と「働きやすさ」を追求する会社
代表取締役社長(CEO)の菊池氏は、同社を創業する以前、大手通信会社グループの大規模基幹システムでPMを務めたこともある人物。その経験と実績が、同社の直請案件・上流案件の多さのバックボーンとなっています。
人事担当も、もともとはJavaの開発エンジニアとして品質管理・テストの経験してきた人物だとか。技術畑出身の視点で考えられる人物が経営と採用・キャリア支援を行っていることから、スキルアップやキャリア形成、ワークライフバランス等においても、エンジニアファーストの環境で働けるのが魅力。経験を活かしたい人も、これから価値を高めていきたい人も、一緒に考えながら将来像を描いていける会社です。

やりがい
◎ITコンサルタントも目指せる
仕様・設計通りの開発のみならず、顧客と近しい距離感で業務課題を話し合いながら、要件定義や設計、技術選定等の上流工程からプロジェクトを進めることができます。
「企画提案による価値の提供」という貴重なスキルを身につけ、世の中から必要とされるエンジニアに成長していけるのが醍醐味です。

きびしさ
◎常に勉強する姿勢が必要
IT業界の技術トレンドは日進月歩で変化します。顧客に的確な技術サービスを提供するためには、常に新しいものにアンテナを張り、必要な知識をキャッチアップする姿勢が欠かせません。
「同じ業務をずっと続けたい」というタイプの方だと、エンジニアとして価値を発揮し続けるのは難しいかもしれません。
家庭を持つエンジニアも多い当社。「家族と時間が増えた」と嬉しい声が上がっています。
プライベートも充実させて欲しいので、お休みはしっかり取れるようにしています。
経験、スキル、ポテンシャルを最大限評価し、前職給与を上回る金額でオファーを出します。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募エントリー
Web応募シートによる書類選考
面接(1~2回/一次面接はWebも可)
内定
※応募から内定まで2~3週間を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社も可能)
※翌月・翌月以降の入社もOKです!気軽にご相談ください
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F
TEL/03-5829-4360(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■ITシステムコンサルティング、設計、開発、保守、販売並びに導入支援事業
■その他これらに関する一切の事業
《許認可》
■ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014
■労働者派遣事業/派13-313731
■NTTデータ様アソシエイトパートナー認可
《関連会社》
データワンテクノロジー 各グループ会社- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋4-10-8 TFAビル7F- 設立
- 2015年 4月20日
- 代表者
- CEO 菊池 龍典
- 従業員数
- 60名(2024年2月時点)/150名(2024年2月時点/グループ連結)
- 資本金
- 3,360万円
- 平均年齢
- 30歳
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