エルガーホールディングス合同会社
法務／年休124日／残業ほぼなし／前職給与保証／10時始業
この求人を要約すると…
【成長企業】食・トレーニング分野において業績拡大中
【やりがい】知識を活かして企業の成長と発展を支える
【働きやすさ】残業少なめ／年休124日／土日祝休み
「企業の挑戦を支える、攻めと守りの法務。」
契約・規制対応から経営サポートまで幅広く携われる。
■□エルガーホールディングスについて□■
『心と体の健康面から若者の未来を応援する』――
現役アスリートでもある代表の想いから、当社はスタートしました。
2018年の創業以来、グループ売上は300億円を超え、プロテインをはじめとした自社ブランドのサプリメント開発・販売、製造工場やトレーニングジムの運営など、複数の事業を展開しています。現在も若者やアスリートの健康とパフォーマンス向上を支える取り組みを多角的に進めると同時に、新たな事業も続々と稼働中。安定した経営基盤のもとで高品質な商品・サービスを提供し続けています。
■□募集背景について□■
当社は新規事業や提携案件が増加し、契約・規制対応・コンプライアンスの重要性が高まっています。これまでは顧問弁護士に依存する部分が大きかったため、社内の法務体制強化を目的に新しい仲間を募集します。リスク管理にとどまらず、経営スピードを高めるパートナーとして活躍いただける方を求めています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【30代～40代前半活躍中！】法務部門の一員として、グループ全体の法務業務を担当していただきます。
■契約書の作成、審査、管理
■法務相談対応
■コンプライアンス体制の整備
■社内規程の整備
■顧問弁護士や関係機関との調整
＜このポジションの魅力＞
■経営層と直接関わり、事業推進の意思決定に貢献できる
■契約・ガバナンス・社内規程策定など幅広い法務経験を積める
■将来的には法務部門のリーダー／マネージャー候補としてキャリアを築ける
社員全員で約20名という少数精鋭の組織体制。そのうち8割が女性社員で、30代～40代のメンバーが中心となり活躍しています。メンバー一人ひとりが主体性をもち、効率良く業務を進める社風で、チームワークも抜群の環境です。
＜当社のメリット＞
当社では「限られた時間で高いパフォーマンスを発揮する」ことを重視。全社的に残業禁止の方針が浸透しており、効率的に成果を出す文化が根づいているのも大きな特徴です。
土日祝休み！有給休暇消化率100％（社員全員が付与された1年以内に全日消化しています）
休日を利用した社内イベントもなく、仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風なので、人間関係に悩まされることもありません。
仕事と育児を両立するスタッフも多く在籍しています。
対象となる方
【大卒以上／職種・業種未経験歓迎】■法務関連の実務経験3年以上■契約書作成や審査の経験がある方
■大卒以上
■法務関連の実務経験3年以上
■契約書作成や審査の経験
【歓迎条件】
■企業法務部門でのマネジメント経験
■弁護士資格をお持ちの方
■新規事業や提携案件に関わった経験
勤務地
神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F
＜アクセス＞
◎JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＼●オフィス移転予定（2026年春予定）●／
【新住所】
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F
★関内駅から徒歩1分の好立地に新設される最新ビルの最上階に移転します！さらなる事業拡大と働く環境の向上を目的とした移転で、眺望の良さや設備面にも優れた快適なオフィス空間を実現します！
- 神奈川県横浜市中区扇町3-8-8 関内ファーストビル3F[最寄り駅]関内駅 より徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2カ月※期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用契約を締結します
※期間中の条件に差異なし
給与
※前職給与保証
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
★あなたのご活躍に期待を込め、前職での給与やご経験・スキルを十分に考慮した条件をご用意いたします。また、入社後の取り組みや成果についても正当に評価し、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。
年収450万円～
年収600万円
待遇・福利厚生
■昇給年1回（4月）
■交通費支給（上限月1万5000円）
■時間外手当
■会社貢献手当
■各種資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
(土／日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得推奨中！）
■産前・産後休暇
（取得/復職実績あり）
■育児休暇
（取得/復職実績あり）
残業はほとんどなく、年間休日124日以上・有給休暇取得促進（全社員が付与された年に取得しています！）でワークライフバランスを実現。産後・育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて安心して働けます。さらに賞与以外にも、資格取得支援や資格手当、会社貢献手当など、成長と成果を正当に評価する制度も整えています。
社名に込められた想い
社員インタビュー
Uさん
入社3年目
法務業務を通じて、会社をどのように守るかという専門的な視点を学べる仕事です。弁護士に頼るだけではなく、自分自身で主体的に取り組める体制が整っており、成長を実感しやすい環境だと思います。
Mさん
入社2年目
会社の方針に基づくものであることが大前提ですが、業務の時間軸なども自由に設定できる点が魅力です。自分の中で優先順位をつけながら、スケジュールや案件を調整できるので、とても働きやすいと感じています。
取材レポート
社員の働き方は？
成長と働きやすさの両立！理想のワークスタイルを実現しよう！
パワーリフティング日本代表として輝かしい実績を持ち、現在も現役アスリートとしてパワーリフティング界の第一線で活躍する『大谷憲弘』氏が率いる同社。大谷氏の高い知名度と豊富な知見・人脈が、設立以来、同社の成長を支える大きな原動力となっています。
また、代表自身が日々のトレーニングとビジネスを両立させるために効率的なワークスタイルを追求し、働く社員も同様にメリハリをつけたワークスタイルを実現できる環境が整えられているようです。
拡大期の同社において、法的視点で会社を支え、守る重要ポジション。あなたの培ってきた経験やキャリアを活かして、さらなる成長を目指せる環境と言えるのではないでしょうか。
やりがい
会社が成長を続ける中で、新たな企業との関わりも増加中。その中で、弁護士と協力しながらゼロベースで契約を作成する仕事は、大きなやりがいを感じられるポイントです。
また、法務のプロフェッショナルとしての責任感が求められるため、自らのスキルを磨き、専門性を高めていく意欲のある方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
きびしさ
法律に関わる業務を担う以上、丁寧な精査や確認作業は欠かせません。一人で進めようとせず、社内での報告・連絡・相談（報連相）や担当弁護士との連携を図りながら進めることが求められます。
さらに、外部のお客様だけでなく、グループ会社とのやりとりも発生するため、スムーズなコミュニケーションを行うための細やかな気配りや配慮が重要です。
限られた時間の中で効率よく働くことを徹底。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方には最適な環境です。
圧倒的なコストパフォーマンスのサプリメントを展開し、学生や若きアスリートからの人気を集めています。
食品以外にも、疲労回復効果のある入浴剤やトレーニングジム運営など、幅広い商品・サービスがあります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募による書類選考
面接（1回～2回）
内定
※応募から内定まで最短1週間～2週間を想定しています。
※応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
※面接はあなたの人柄を大切にしたいので、ざっくばらんに話し合いたいと考えています。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F
Email：info@elgar-hd.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
■日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
■グループ内の食品会社各社の管理親会社- 所在地
〒231-0027
神奈川県横浜市中区扇町3-8-11 ヤマザキ・シー・エービル2F- 設立
- 2018年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 大谷 憲弘
- 資本金
- 900万円
- 平均年齢
- 39.1歳
- 企業URL
https://elgar-hd.jp/
