株式会社ナコード
プラント生産オペレーター/未経験歓迎/3交代勤務&常駐勤務
この求人を要約すると…
未経験歓迎:充実した研修体制で安心スタート
スキルアップ:資格取得に向けた勉強時間も確保できる
働く環境:3交代勤務/月給23万円~/転勤なし
社会貢献性の高い事業の根幹を支える製造係員
最前線で資源の有効活用や環境負荷の低減に貢献!
東証プライム上場・太平洋セメントのグループ会社として、廃石膏ボード(※)のリサイクル事業を展開する当社。
国内セメント販売でトップクラスのシェア率を誇り、国内最大級の処理能力と高い技術力で、建設業界から厚い信頼を得ています。
※廃石膏ボードとは、建築物の壁や天井に使用される、石膏を主成分とした板状の内装下地材です。
今回は、廃石膏ボードを再資源化する【製造係員(オペレーター・パトローラー・保全エンジニア)】を募集。
生産設備をモニターにて、運転状況をチェックし、異常が発生していないか確認。
異常があれば迅速に対応し、生産トラブルを未然に防ぐ重要なポジションとなります。
また、産業廃棄物を再資源化するプロセスに直接関わるため、地球環境の保全に貢献しているというやりがいを感じることができます!
当社は、働きやすさも万全で、
★月給23万円以上~
☆充実した資格取得支援制度あり
★転勤なし
など、働きやすい環境もご用意。
仕事とプライベートのメリハリを持ち、手に職をつけながら長く活躍していきましょう!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場】各種生産設備の監視業務から点検・保守・保全等の運転管理などの業務をお任せ!
(廃太陽光パネル処理は別部署にて処理)
<具体的な業務内容>
■生産設備モニターの監視、調整、運転管理
■生産設備の巡回パトロール
■不具合箇所の改修、修繕
■報告書作成 など
廃石膏ボードを処理するためのプラント設備を操作・パトロールします。
監視モニターで設備稼働状況を常時チェックし、異常が発生した際は迅速に対応。
また、フォークリフトの資格保持者は、フォークリフトを使い、製品への添加剤の調整作業も行います。
<入社後の流れ>
まずは、先輩に同行し、設備保全からスタート。
工場内の設備や生産の流れを実際に見て回りながら覚えていきましょう。
慣れてきたらパトロール業務、制御室でのモニター監視、操作をお教えします。
個々の習熟度に合わせて、丁寧に進めます!
未経験でも半年程で一通りの業務をマスターできます!
☆★ ナコードのここがPOINT! ★☆
<安定した経営基盤>>
当社の魅力は、東証プライム上場「太平洋セメント」の100%子会社という、圧倒的な安定性にあります。
コロナ禍でも業績は揺るがない、強固な経営基盤が自慢です。
<未経験でも安心のサポート体制>
ほとんどの先輩が未経験スタートなのも安心のポイント。
新人の不安を理解し、丁寧に教えてくれる面倒見の良い先輩ばかりです。
<会社の将来性と仕事の社会貢献>
廃石膏処理事業に加え、近年需要が高まる「廃太陽光パネル」のリサイクルといった新規事業もスタート。
環境問題への貢献度も高く、社会に役立っているというやりがいを感じながら働ける仕事です。
その中で、生産は30代~50代を中心に活躍している組織となります!
各社員が協力し合いながら、チームワークを大切に業務を進めています。
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】★人柄・意欲重視の採用★安定企業でじっくり技術を身に着けていきたい方歓迎!
◎高卒以上
<活かせる経験・スキル>※必須ではありません。
■プラント操作の経験をお持ちの方
■フォークリフトの資格をお持ちの方
■玉掛けフォークリフトの資格をお持ちの方
■ホイストクレーンの資格をお持ちの方
<このような方々を求めています>
・真面目にコツコツと取り組みたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・チームワークを大切に業務に取り組みたい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
勤務地
<袖ケ浦リサイクルセンター>
千葉県袖ケ浦市南袖44番地
[アクセス]
内房線「袖ケ浦駅」より車で10分
※車通勤OK
※受動喫煙対策:あり
- 袖ケ浦リサイクルセンター/千葉県袖ケ浦市南袖44番地[最寄り駅]袖ケ浦駅
勤務時間
実働7時間10分/休憩60分
<シフト例>
[1]8:00~16:10
[2]16:00~0:10
[3]0:00~8:00
また、常駐班は下記勤務時間の固定となります。
8:00~16:10(実働7時間10分 休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇の変動はありません)給与
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※時間外勤務手当は、全額支給します。
年収410万円~600万円
待遇・福利厚生
■残業手当
■住宅手当
■資格取得手当
■子育て手当
■退職金制度
■旅行補助(年1回/社内規定により付与)
■研修制度(導入研修・OJT・資格取得研修など)
■作業服・ヘルメット・安全靴・その他作業上の安全保護具貸与
■リフレッシュ制度
※勤続20年/2日休暇付与
※満50歳以上かつ勤続10年以上/5日休暇付与
休日・休暇
■シフト制/4勤1休(4直3交代勤務シフト)
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇OK
<組織構成詳細>
業務部2名
設備部2名
製造部4名
計8名
<生産設備運転>
製造係10名
<派遣>
台貫業務2名
事務部1名
■男女比
<事務所>
・男性8名/女性1名、派遣女性1名
<製造係>
男性10名
■平均年齢
<事務所>
52歳
<製造係>
43歳
■定着率
令和5年度迄の実績
<事務所>
100%
<製造係>
100%
<成果もプロセスも評価します!>
結果だけでなく、そこに至るまでの努力もきちんと見ています。
頑張り次第で昇給・昇格のチャンスあり!
実績を挙げれば課長などの管理職となり、給与もキャリアもアップ!
社員インタビュー

プラント生産オペレーター
生産オペレーターの業務を通じて、セメント原料や有価物といった新たな資源へと生まれ変わるプロセスを間近で見られることは、モノづくりにおける本質的な面白さがあります!

プラント生産オペレーター
親会社である太平洋セメントが有する世界屈指のリサイクル技術とノウハウが活かされたプラントで働くことが可能。これにより、他社では得られない、高度な設備に関する専門知識や操作技術を習得できます!

プラント生産オペレーター
東証プライム上場の太平洋セメント株式会社の100%子会社である当社。安定した経営基盤が魅力で、休みや待遇など安心して働ける環境が整っています!手に職をつけながら長く活躍したい方にはお勧めな環境です!
取材レポート
会社・事業の優位性は?
天然資源を守り、環境とともに成長する企業。
廃石膏ボードの再資源化を手がける同社は、限りある天然資源の使用量を減らし、埋立地の延命化にもつながる事業を展開しています。
リサイクル事業に取り組む企業は他にも存在しますが、同社は国内最大級の処理能力と先進的なリサイクル設備を有し、業界内でも確固たる地位を確立しています。長年にわたり蓄積してきた高い処理技術と安定した実績は、多くの建設会社からの厚い信頼につながっています。
現在は、既存事業の強化と並行して、新たなリサイクル領域への事業拡大にも積極的に取り組んでおり、まさに成長フェーズの真っ只中。安定した経営基盤のもとで、新しい挑戦にも果敢に取り組める環境が整っているでしょう。

やりがい
廃棄物という資源がオペレーターの操作によって新たな資源へと生まれ変わるプロセスを間近で見られるのは、大きな喜びです。また、親会社の太平洋セメントが持つ先進的な技術を活かしたリサイクルプラントで働くことで、高度な設備に関する専門知識や操作技術を習得でき、トラブル対応、品質管理など、幅広い業務を経験することで、生産オペレーターとしてのスキルを継続的に高めることができる魅力があります。

きびしさ
三交代制で業務にあたるため、シフト間の引き継ぎや各社員との連携が非常に重要になります。円滑なコミュニケーションを通じて、情報の共有や協力体制を築くことが必要不可欠。また、設備の監視や運転管理には、高い集中力が求められ、わずかなミスが大きな事故につながることもあるため、常に細心の注意を払い、責任ある作業が大切となります。
経験を積めば業務の幅を広げられます。スキル・キャリアアップを考えている方も満足できる環境をご用意!
パトロール業務にて設備保全のスキル・キャリアアップにつなげられます!
有給休暇が取得しやすく、残業時間が少ない環境のため、メリハリを持って働ける環境です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
職場見学
面接(原則1回)+適性検査
内定
※応募から内定までは2週間~3週間程を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-27-8
TEL:03-3861-3870(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■破砕、圧縮及び破砕分離による中間処理
産業廃棄物処分業 (千葉県知事許可 第01220058127号)
■廃棄物処理サービス
太平洋セメント株式会社への廃棄物処理斡旋・有価燃料仕入販売- 所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-27-8- 設立
- 1997年 7月28日
- 代表者
- 代表取締役社長 臼倉 桂一
- 従業員数
- 32名
- 資本金
- 2億円
- 売上高
16億円
- 平均年齢
- 47歳