株式会社Ｇ＆Ｔ
ITエンジニア／手厚い長期研修／フルリモ案件有／残業なし
この求人を要約すると…
専任講師の手厚い研修＋5カ年計画の充実ITキャリア
9割が未経験からスタート／20代・30代が8割
リモートあり／残業なし／年休125日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【完全未経験歓迎】ITエンジニア／専任講師のもとでゼロから知識もスキルも学べる／9割が未経験スタート
上記タブ「Pick up!!」内にも、当社の詳細な情報を記載しています。ぜひクリックください！
【ココがポイント！】
◎職業訓練校での講師実績をもつ先生がつく
◎入社者の9割が未経験から活躍中
◎5年先まで見据えた育成計画も
◎1人のエンジニアを3部署で支援
ITエンジニアとしてのデビューはもちろん、数年先のキャリア実現までを体系的にサポートしながら、あなた個人に合うITプロジェクトをお任せしていきます。
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■未経験で入社～1年目は？
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▼入社2～4カ月目：★基礎を学ぶ期間★
◎社会人マナー研修
◎IT基礎知識
◎プログラミング研修
◎データベース研修
◎画面設計や機能追加研修
◎ケーススタディ
など、通常だと有料の自社ITスクール独自のカリキュラムのもと、エンジニアの基礎から学んでいきます！
また、研修の専任講師が複数名おり、元パソコン教室の責任者や当社が運営している訓練校の教師なので、大勢の未経験者をベテランへと育ててきた優秀な先生のもと学べる環境も、当社の大きな特徴のひとつです♪
▼入社1～2年目：★OJT研修期間★
ITエンジニアとしてデビュー！まずは当社の先輩がいるプロジェクトへ配属します。
不安なことが出てきたら、先輩が隣でサポートする万全の体制があります。
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■その先はー
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▼入社2～5年目：★将来に向けた成長期間★
教育部・営業部・人事部一丸となって、1人のエンジニアをバックアップしていきます。
目の前の業務サポートはもちろん、スキル習得に向けた学習計画を立てたり、より上位の実績を積むために配属先の変更を考えたり、本人の希望に応じて必要な支援をしていきます。
※配属先のプロジェクト例は、本ページ「休日・休暇」下部にある「プロジェクト例」をご覧ください。
「マネジメントがしたい」「この開発・技術領域を深めたい」「働き方にはこだわっています」そんな個人の意見を尊重する社風です♪
対象となる方
【学歴不問・第二新卒歓迎】たとえ知識ゼロからでも、着実にITエンジニアを目指したい方、大歓迎！
当社では、未経験からITエンジニアになるための研修はもちろん「なった先のキャリア実現に向けたフォロー体制」も充実しています！
「IT業界やエンジニアに興味がある」
「正直、何から勉強したらいいかわからない」
「エンジニアの働き方が気になる…」
そんな応募動機も、もちろん大歓迎です！
＼ITエンジニア経験をお持ちの方は／
業務経験をお持ちの方は、経験やスキルに応じて優遇します。
給与や働き方・配属先プロジェクトについても、お気軽にご相談ください。
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※入社まで1か月以内
勤務地
■東京本社：東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
＜アクセス＞都営大江戸線「西新宿五丁目駅」から徒歩2分
※クライアント先での常駐勤務の場合
東京23区内および東京都内近郊（千葉県・埼玉県・神奈川県）
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★柔軟な働き方
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エンジニアの60％程度がリモートありで勤務しています。
在宅と出勤のハイブリット勤務、なかにはフルリモートで働く社員も。
働き方の希望ももちろんお伺いしますので、どんな働き方がしたいか面談でお知らせください！
（未経験スタートの方は比較的出社を好まれる方も多いです。出社メインの働き方もできます）
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京本社/東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階[最寄り駅]西新宿五丁目駅 徒歩２分
勤務時間
★定時退社が基本なので、平日も自分や家族との時間を大切にでき、メリハリのある働き方ができます！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり。その間の給与や待遇に違いはありません。給与
■月給22万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
【ITエンジニア経験者の場合】
◎目安：実装（開発）経験1年以上
■月給25万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5千円～8万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎目安：実装（開発）経験3年以上
■月給36万円～75万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～10万5千円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※いずれも、経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
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★透明性の高い評価制度：早期キャリアアップも可
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業務における技術力や成果物は、担当プロジェクトのお客様に直接ヒアリングしています。
また、勤怠や業務姿勢も評価ポイントです。
報連相を大事にしているか、コミュニケーションがとれているかなど、技術面だけじゃなく、業務姿勢やプロセスも総合的に評価しています。
年収300万円～800万円
年収720万円／7年目・SE・29歳（月収53万円・諸手当含む）＋賞与
年収500万円／4年目・上級PG・27歳（月収37万円・諸手当含む）＋賞与
年収350万円／2年目・開発レベル・24歳（月収25万円・諸手当含む）＋賞与
待遇・福利厚生
■キックオフミーティング（年1回の社員総会）
■交通費支給（上限3万円まで／実費）
■住宅手当（毎月1万円）
■食事補助（コンビニやレストランなどで使える食事カードを支給／社内規定あり）※要申請
■健康診断
■資格取得支援制度
■リモート勤務、フルリモート勤務
■研修（入社時研修、階層別研修など）
■オフィスカジュアルの範囲内であれば服装自由
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★各種手当が充実！：毎月1万円の趣味・学習手当あり
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住宅手当（毎月1万円）や趣味・学習手当（毎月1万円）、食事補助など魅力的な手当が充実しています。
特に「趣味・学習手当」は、その名の通り、趣味や自己学習など好きに使って、毎日をちょっとでも充実させてほしいという社長の思いから生まれました。自己啓発や専門書を買うもよし、映画鑑賞や小説、ボルダリングなど趣味に使うもよし。社長からのちょっとしたお手当です。
★配属後も安心：定期的なヒアリングで問題解決
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プロジェクトに配属になってからの手厚いフォローもG＆Tの魅力。週１回「任された業務の難易度」「現場での困りこと」「体調」「現場の環境」など報告できる社内専用アプリがあります。“見えない”からこそ“見える化”に力を入れて、従業員・クライアント双方が嬉しい環境を一緒に作り上げています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員も取得実績あり
■介護休暇
★長期連休可：有給取得もしやすい！
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5日以上の連続休暇取得OK！10日間の大型連休を取得してる社員もいます。
プロジェクト例
勤怠管理Saasサービス開発
└開発環境：Python、Django、JavaScript
スーパーマーケット向け在庫管理システム開発
└開発環境：Java、Springboot、React、SQL
メーカー向け空調管理Iotシステム開発
└開発環境：Typescript、Node.js、Vue.js
エネルギー会社向け業務効率化ロボ（RPA）の導入、開発支援
└開発環境：Uipath、SQL
証券会社向け、EUCツール開発
└開発環境：VBA、SQL
未経験者『5カ年計画』の年収UP実例
具体的に未経験からスタートした人たちの収入がどれくらい変わったのか、参考までにご覧ください。
■Aさん（入社7年目／29歳）★6年で年収520万円UP！
前職：カフェ店員(アルバイト)
前職年収：200万円 ⇒ 現年収：720万円
「今では開発案件の上流工程からかかわり、マネジメントにもかかわっています」
■Bさん（入社4年目／27歳）★3年で年収200万円UP！
前職：パチンコ店ホールスタッフ
前職年収：年収300万円 ⇒ 現年収：年収500万円
「金融システムの開発・保守まで幅広くかかわっています」
どんな風に成長できる？
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用と、プロジェクトの幅広い工程を任されているため、未経験からでも仕事を通じて上流工程にステップアップしていける環境が築かれています。
社員インタビュー
未経験中途入社／Aさん「会社の雰囲気について」
私は20代なのですが、同世代が多くて会社の雰囲気に溶け込みやすかったのがうれしかったです。じっくり学べる期間も教えてもらえる環境も充実していて、会社からエンジニアが大事にされている実感がわいています。
リーダー／Bさん「福利厚生について」
「食事補助制度」はありがたいです。一人暮らしの社員も多い中で、食費の支出を少しでも減らそうと代表自らが導入してくれました。食品であれば自由に利用できるので、かなり助けられています。
未経験中途入社／Cさん「教育環境について」
私の知り合いにもエンジニアがいるのですが、教育環境の手厚さに「うらやましい」と言われました(笑) 困ったときや助けてほしい時に頼れる窓口がたくさんあるので、安心してスタートできる環境だと思いますよ。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『エンジニアに「なった先」こそ大切だから』／doda取材班
同社では、
▼自社のITスクールノウハウを活かした教育カリキュラム
▼教育5カ年計画で長期的なキャリア形成
入社してすぐの社内体制はもちろん、その先の「エンジニアとして、こうなりたい」というキャリア実現までを見据えた、長期の教育体制を大切にする経営方針を掲げているという。
目の前の困りごとへのアドバイスはもちろん、5年先の本人の理想の姿に向けて「今から何を計画的に実行していけば良いか」教育部・営業部・人事部の3部署で1人のエンジニアをサポートしていく。
そんな支援体制まで整備されているという。
「個人の将来まで含めた、支援の手厚さ」
それこそが、同社の大きな特徴なのかもしれない。
やりがい
【実績はもちろん、プロセスも評価】
ITエンジニアとしての実績はもちろん、周囲へのフォローなども評価対象。
中には、周囲のメンバーのわからないところを率先して教えていた人が、プロセスを評価され、未経験から3年目／24歳でチームリーダーとして昇格した事例もあるのだとか。
スキルUPによる成長実感や、実績による収入UPのようなやりがいはもちろん、人のために行動して評価されるやりがいもひとしお。
きびしさ
【自分の意志をしっかり伝える努力が重要】
教育・支援体制は充実しているものの、本人の価値観を何より大切にする方針です。
目の前の困ったことから、将来目指したいキャリア・自分が大切にしたい働き方など、本人自身があいまいに伝えてしまうと、周囲からの適切なサポートも難しくなるでしょう。
そうならないためにも、自分の意志をしっかり言葉にして伝えていくことが非常に大切でしょう。
職業訓練校でも教育実績をもつ、自社ITスクールの専任講師が、あなたのスタートアップを支えます。
当社の9割が未経験出身。独自の支援体制で、多くの未経験者が業界の最前線で活躍するまで成長しています！
設立以来10期連続右肩上がりで成長中！経営への安心感もバツグンな環境で、エンジニアを目指しませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
Web応募書類による書類選考
面接（対面orリモート）
内定
※面接・入社日は柔軟に対応します。平日18時以降の面接もOK！現職中の方もご相談ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
選考後は当社にて責任を持って廃棄させていただきます。
〒151-0071 東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階
電話番号：03-5308-4335
アドレス：saiyo@gat-company.com
採用担当あて
会社概要
- 事業概要
■ICTソリューション事業（ITコンサルティング事業）
■IT教育事業 ※厚生労働省に認可される教育訓練機関
■人材紹介事業
■前各号に附帯する一切の事業
一般労働者派遣事業許可証：派13-309385
有料職業紹介事業許可証：13-ユ-309280
プライバシーマーク：10824853- 所在地
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-14-3 松尾ビル6階- 設立
- 2015年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役 郭 利亜
- 従業員数
- 85人（2025年4月 現在）
- 資本金
- 2,700万円
