JobChangeStatus

関東

茨城県

栃木県

群馬県

埼玉県

千葉県

東京都

神奈川県

山梨県

■土木・建築を中心とした総合建設業

Hさん

僕が入社したころは土日もないような働き方もありましたが、令和に入ってから、国の働き方改革が本格的に浸透してきました。官公庁等の案件を多く手掛けているので、「土日はしっかり休む」現場が本当に増えました。

もともと野球やゴルフが好きだったんですが、一緒にできる人がいないとダメな趣味で。土日休みが増えてから、仲間と時間を合わせて遊びに行くようになり、余暇が充実しました。体もですが精神面もよくなりましたね。

例えば、測量も以前は2人1組だったのが、3Dスキャナーの導入で1人でできるように。IT支援室という専門の部署が、現場の声を聞きながら便利なツールを紹介してくれたり、導入サポートをしてくれています。

株木建設が手がけるのは、約8割が官公庁からの元請案件。工期は1～2年としっかり確保されており、「丁寧な施工で信頼に応える」。そんなスタンスが根づいています。

また、官公庁案件が多いからこそ、スケジュール管理も安定。土木業界では珍しく、週休2日制が定着しており、現在では完全土日休みの現場がほとんどなのだとか。
「以前よりも心に余裕ができた」と語る社員が多いのも頷ける環境です。

希望の地域に根ざしながら、安定したスケジュールで仕事を進められる同社。
「そろそろ、腰を据えて働きたい」方にこそ、知ってほしい会社です。

「心に余裕」が、ここでは当たり前。

転勤なし

正社員

家族との時間や、長く働ける環境を大切にする──そんな思いから、株木建設ではさまざまな福利厚生制度を整えています。

特に好評なのが、住宅手当や家族手当などの家庭支援制度。
また、社内イベントも定期的に開催されており、職場内の雰囲気も温かく、馴染みやすい環境です。

加えて、ICT導入による残業削減や勤怠の可視化など、働きやすさの整備にも注力。
現場近くに設置されたWi-Fi完備の休憩スペースでは、書類業務もスムーズにこなせます。

配属現場を決める基準の一つが、あなたのお住まいの住所。
「この現場は、この人が通いやすい」という点を最大限に考慮した上で、決定します。
もちろん、すべての現場がご自宅の近くとは限りませんが、「できるだけ通勤しやすい場所」を考慮するのが当社の基本方針です。
実際に配属を決める際は、通勤時間や生活への影響なども丁寧に確認しながら、無理のない働き方を一緒に考えています。

創業104年、官公庁案件が約8割を占める安定企業で、土木施工管理としてご活躍いただきます。

／
ここがPoint！
＼
◎勤務地は自宅から通える範囲が原則！
◎希望により「勤務地限定社員」制度も選択可能
◎ICT技術を導入し、残業削減や業務効率化にも注力！
◎年間休日120日＆基本土日休み

【具体的な業務内容】
■施工計画の立案、施工方法の選定
■工程管理・品質管理・安全管理・原価管理
■測量業務
■協力会社の手配
■書類作成や官公庁への提出対応　など

案件の約8割が官公庁からの元請案件であり、1～2年程度の工期をかけて丁寧に進める体制。
公共工事ならではの安定したスケジュールの中で、質の高い施工管理に専念できます。

【ICT技術の活用について】
▼例えば…こんな技術で省人化に成功！
（1）最新の測量機器で“1人作業”が可能に
従来は2人1組で行っていた測量も、GPS搭載の最新測量機器や3Dスキャナーの導入により、1人でもスムーズに対応可能に。スキャナーで取得したデータをもとに、出来形管理まで一括で対応できます。

（2）ショベルカーの自動制御で測量・丁張が不要に
ショベルカーに自動制御技術を搭載し、丁張などの手作業を最小限に。オペレーター1人で正確な掘削・整形作業が可能となり、大幅な省力化を実現！

（3）現場と事務所の“リアルタイム連携”も可能に
24時間カメラや専用アプリを用いて、現場の映像を事務所側で確認しながら指示・連携が可能。これにより所長が現場に常駐しなくても、事務処理が進められる体制が整っています。

（4）ICT支援室による“運用サポート”も
導入した機器やアプリの活用方法は、専門部署である「ICT支援室」が全面的にサポート。最新技術を“使える状態”で現場に届ける工夫がなされています。

【入社後のサポート】
入社後はOJTを中心に、経験やスキルに応じて業務を習得していただきます。
経験豊富な社員が多く、困ったときにはいつでも相談できる環境です。

【官公庁の元請け案件8割！】土木施工管理をお任せ／創業104年／賞与実績5カ月以上