株式会社スタートライン
障害者雇用のクライアントサポート／土日祝休み／残業20h以内
この求人を要約すると…
★年間休日120日／土日祝休み／平均残業月17時間
★前職はさまざま／良い手法を積極的に取り入れる社風
★組織拡大中／キャリアアップ＆昇給・昇格の機会多数
「なぜ、この社会福祉の領域を志したのか」
最初の想いを見失いかけている、あなたへ。
様々な仕事がある社会福祉の分野。どの仕事も「人の役に立つ」やりがいは同じです。
でも、少し経つとモヤモヤを感じる方がいるかもしれません。
例えば、アナログな手法や感情論が先行する風土。
例えば、固定曜日の休みや連休の取りづらさ。
例えば、身体的な負担。
やりがいはある。仕事は好き。
でも、時々分からなくなる。
「なぜ、この社会福祉の領域を目指したのか」
これは、そんなあなたへの求人。
当社が手掛けるのは障害者雇用支援サービス。ビジネスとして障害福祉と向き合い 、企業、障害当事者、そして社会の障害者雇用の課題解決を行っています。
あなたには、企業・障害者のサポート役として、障害者のスムーズな就業を実現する仕事をお任せします。
従来の手法にこだわらず、応用行動分析学などの科学的根拠に基づく支援などを用いて「現場が疲弊して、顧客のためにもならない」という結果を生まないよう、当社の障害者雇用支援の現場は日々研究部門と連携をしています。
あなたのような想いを持った方が、この分野を去るのは、社会にとって損失です。
働きやすさも整っている当社で、リスタートしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート
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今回募集する拠点には、屋内でハーブや野菜を育てる「IBUKI」と、コーヒーを焙煎する「BYSN」の2タイプがあります。
拠点の外観は一見倉庫やビルですが、中はクライアント用のスペースに区切られ、障害者雇用の規模に応じてご活用いただいています。
1つのスペースにつき、各クライアントが雇用する障害者数名と、その企業の管理者が働いています。
あなたには「企業・管理者」と「障害者」の両方へのサポートを行っていただきます。
◎ 担当する業務は？
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「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。
【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに働き始められるように、企業・管理者と障害者の双方へサポートします。
■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法をレクチャーします。
■障害者には …… 障害特性を鑑みながら、業務内容をレクチャーします。
【 ２： 安定稼働までの支援 】
障害者のマネジメントは各企業の管理者が行いますが、私たちがプロフェッショナルとして伴走します。
■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。
◎ ここもチェック！
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◆残業は月平均17時間・働きやすい環境
⇒『勤務時間』をチェック
◆未経験OK・約2カ月の研修あり
⇒『待遇・福利厚生』をチェック
◆感情論や従来手法ではない、科学的根拠に基づいた支援
⇒『取材レポート』をチェック
異業種の「良い所」や「効率的な手法」は積極的に導入。
働き始めると「業界感の無さ」「柔軟さ」に驚くと思います！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用／特別な経験・資格・スキルは不要 ★第二新卒も歓迎！
活躍中の先輩の多くが未経験からの転職者です。
＼ こんな方はぜひ！ ／
◎働きやすさが整った環境でキャリアアップを叶えたい
◎カレンダー通りのお休みが良い
◎従来通りの手法や感情論にとらわれずに働きたい
◎身体的負担がない場所で働きたい
【 先輩たちの前職の例 】
■アパレル
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー など
⇒ もちろん、社会福祉・介護の分野から入社したメンバーも活躍中です！
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください！
選考のポイント
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。
勤務地
★ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します
★各拠点には3～7名の社員が常駐しており、先輩から仕事を教わることができます！
【 IBUKI 】屋内農園型 障害者雇用支援サービス
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。
■東京都（足立区）
■埼玉県（戸田市、飯能市、北本市）
■千葉県（柏市）
■大阪府（門真市、八尾市）
【 BYSN 】ロースタリー型 障害者雇用支援サービス
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
■東京都（立川市）
■埼玉県（戸田市、飯能市）
■新潟県（三条市）
■茨城県（牛久市）
■大阪府（門真市、東大阪市、摂津市）
■愛知県（名古屋市）
■兵庫県（神戸市）
※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- IBUKI TONERI FARM/東京都足立区入谷4-20-19[最寄り駅]舎人駅
- IBUKI KASHIWA FARM/千葉県柏市高田1339-1[最寄り駅]豊四季駅 ／柏駅
- IBUKI TODA FARM2/埼玉県戸田市美女木北2-6-7[最寄り駅]北戸田駅
- IBUKI HANNO FARM/埼玉県飯能市南町7-17[最寄り駅]飯能駅
- IBUKI KITAMOTO FARM/埼玉県北本市東間7-225-1[最寄り駅]北本駅
- IBUKI YAO FARM/大阪府八尾市北亀井町3-2-8[最寄り駅]久宝寺駅
- IBUKI KADOMA FARM/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅 ／門真市駅
- BYSN TACHIKAWA ROASTERY/東京都立川市柏町1-8-8[最寄り駅]泉体育館駅
- BYSN HANNO ROASTERY/埼玉県飯能市南町7-17[最寄り駅]飯能駅
- BYSN TODA ROASTERY/埼玉県戸田市新曽915[最寄り駅]戸田駅(埼玉県)
- BYSN SANJO ROASTERY/新潟県三条市須頃2-26[最寄り駅]燕三条駅
- BYSN KADOMA ROASTERY/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅 ／門真市駅
- BYSN HIGASHIOSAKA ROASTERY/大阪府東大阪市水走3-14-47[最寄り駅]吉田駅(大阪府)
- BYSN MINAMISETTSU ROASTERY/大阪府摂津市東一津屋4-10 ルッツ南摂津2階[最寄り駅]南摂津駅
- BYSN KOBE ROASTERY/兵庫県神戸市西区室谷2-7-13[最寄り駅]西神南駅
- Diverse Village NAGOYA/愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目93[最寄り駅]近鉄八田駅
- Diverse Village USHIKU/茨城県牛久市牛久町字大道東280[最寄り駅]牛久駅
勤務時間
★ ワークライフバランスを
大切にできる環境です
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◎残業は少なめで、土日もしっかり休める
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できる
障害者や管理者の出勤・退勤時間は決まっており、基本的に各自が公共交通機関を使って通勤しています。
そのため送迎対応などの必要もなく、仕事を進めやすい環境です。
【 一日の流れ／一例 】
9:00 始業・ミーティング（朝礼）
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回となります。
年収323万円～400万円
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）
待遇・福利厚生
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■eラーニング
■資格取得支援制度
■資格手当（社会福祉士、精神福祉士、臨床心理士、公認心理士など）
■時短勤務制度
■副業可
■服装自由（オフィスカジュアル）
★ 研修スケジュールについて
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▼１．基礎研修（約2週間）
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。
▼２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半）
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学べます。
────────────
ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。
＜キャリアパスの一例＞
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ
拠点責任者になると契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどを担うなど、仕事の幅が広がります！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（6月～9月に任意のタイミングで3日取得／連続・分割OK）
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の長期休暇も取得可能
各サービスの概要・導入クライアント事例
【URL】https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞ IBUKI・BYSNをご覧ください。
社員インタビュー
冨岡さん
2022年11月入社
前職での「拘束時間の長さ」や「シフト制の働き方」を変えたいと思って転職しました。未経験入社でしたが、法令や市場の状況、支援ノウハウなどを知り、アウトプットする中で成長を実感しています。
堀川さん
2022年3月入社
転職前も社会福祉領域の仕事でしたが、スタートラインには異業種からの転職者が沢山いるため、異業種出身だからこそ気づく・見える視点やアウトプットが多くあり、そこに非常に面白味を感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「従来のやり方では、本人のためにならないことが多いんです」
取材で聞いたのは、こんな言葉。
同社が大切にしているのは「科学的根拠」です。応用行動分析学などに基づく対処法をデータベース化し、最適な対応を選んでいます。
「マニュアルの理解が難しかったら、絵を見せる」
「忘れやすくても、見える位置に工程表を置く」
「体調が悪いのか、不満があるのかの見極めは、ここを確認する」
こうした対応策を、同社の社員は自社のシステムですぐに検索できます。だから、未経験入社でも効果的な対応ができるんです。
同社には、単なる「頑張ってみよう」の言葉や「かわいそうだから…」という感情論にとらわれず、障害者本人の『着実な就労』につなげられる体制が整っています！
やりがい
◆自分の介在価値を実感できる
支援を通じて、障害をお持ちの方に「行動に前向きな変化が見られた」「担当業務のレパートリーが増えた」といった変化が見られたときには、自身の介在価値を実感できます。
◆スキルを磨きながら社会貢献
大手企業を担当するケースも多く、ビジネススキルを着実に磨けることも大きな魅力です。幅広いクライアントへの対応を通して、障害者が長く働ける社会づくりに貢献していきましょう。
きびしさ
◆個々の課題に柔軟に対応しよう
カウンセリングやメンタルサポートを通じて、個々の特性に応じた課題に寄り添うことが求められます。各拠点の仲間と支援方法について意見交換を行い、情報を共有しながら進めていきましょう。
◆試行錯誤を繰り返して成長
ときにはすぐに解決できない難題に直面したり、思い通りにいかないこともあります。ですが、試行錯誤を繰り返す中で、経験値が積み重なりさらなる成長につながります。
ブレンダーやバリスタなど障害者の新たなキャリア開発の機会を設けています。
季節に合わせたハーブティーやお野菜などを企業ブランディングに活用されています。
活躍している社員の多くが未経験からの入社！そのため、わからないことがあれば周囲がサポートします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回～2回）
内定
条件面談&配属先見学（ご希望の場合）
【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます。
※最終面接もしくはオファー面談のタイミングでは、実際に就業される拠点の環境をご案内いたします。
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
recruit@start-line.jp（採用担当者 宛）
会社概要
- 事業概要
下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』- 所在地
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F- 設立
- 2009年 12月
- 代表者
- 代表取締役 西村 賢治
- 従業員数
- 447名（2025年4月時点）
- 資本金
- 2億999万円（資本準備金1億999万円）
- 平均年齢
- 35歳
関連情報
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