株式会社つくばウエルネスリサーチ
経営を支え・自分も整う／経営企画管理部門の管理職候補
この求人を要約すると…
裁量を活かし、経営に近い立場で現場をサポート
型がないからこそ創れる、仕組みづくりの面白さ
健康も働き方も整う、“自分も整う”職場環境
バックオフィスから支える”経営”と”健康”。
チームの最適化で、日本の未来を変える成果を。
弊社は、「科学的根拠に基づく健康づくり」を推進する筑波大学発のベンチャー企業です。中高齢者の運動支援、自治体の健康施策のコンサルティング、育児世代向けの健康サービスの開発など、社会課題の解決に挑んできました。
こうした事業の根幹を支えているのが、経営企画・管理部門です。
経営陣と現場のハブとなり、予算管理・制度設計・業務最適化・チーム運営など、多様な業務を通じて、組織運営を支えています。
今後、事業の全国展開やデジタル化の加速に向け、組織の内側から成長を牽引できる新たなメンバーを募集します。
やるべきことを自ら考え、必要に応じて変えていく柔軟さも求められる環境ですが、それが大きなやりがいにつながります。
◎経営に近い立場で、ヘルスケア領域の発展に貢献したい方
◎人と組織がより良く働ける仕組みをつくることに面白さを感じる方
バックオフィスの枠を超え、会社の成長を牽引する存在になりませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理部門およびマネジメント業務全般
経営層の近くで、戦略的な意思決定を支援しつつ、社内制度や業務フローの整備・改善、健康経営の推進など、多岐にわたる業務をお任せします。
【主な業務領域】
▼制度・業務設計
・社内の業務フローや体制の見直し
・人事評価制度、勤怠制度などの整備・運用
・新制度導入時のルール策定や周知
▼経営サポート・分析
・経営層へのレポート提出
・経営数値の分析・モニタリング
・人事報告会、経営会議に向けた資料作成・事前準備
▼プロジェクトマネジメント
・部署横断の各種プロジェクト企画・推進
・社内イベントや健康施策の運営管理
誰かを支えることで、組織が変わっていく。
経営をそばで支えるポジションで、チームの成長に貢献しませんか？
配属先の経営企画部は少数チームで、経理や人事などの業務を担いながら、部門横断的な業務にも関われるポジションです。
実績に応じて早い段階での昇給・昇格も可能です。
対象となる方
経理経験を活かして、経営に近い場所でキャリアアップしたい方
◎業種未経験歓迎
◎経理や財務など、数値に関わる実務経験がある方
◎「仕組みを整えること」「より良くすること」に面白さを感じる方
◎健康や働きやすさに配慮した企業づくりに共感できる方
◎指示待ちでなく、自ら提案・行動していける方
◎自分の健康管理にも関心がある方
◎経営層と近い距離で働き、会社を“中から支える”役割に挑戦したい方
選考のポイント
・自分の仕事が世の中と関わっている手ごたえを感じたい方
ご経験とあわせて、「どんな職場をつくりたいか」もお聞かせください
勤務地
千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505
- 千葉県柏市若柴178-4[最寄り駅]柏の葉キャンパス駅 徒歩２分
勤務時間
※残業は月20時間程度
※繁忙期は残業が月20時間を超えることもあります
※水曜日はノー残業デーです
雇用形態
正社員
・試用期間3ヶ月あり・期間中の給与、待遇に変更なし
給与
・経験・能力を考慮の上、決定いたします
・時間外手当は全額支給いたします
・賞与は業績によって変動します
年収500万円～600万円
570万円（5年目／課長代理）
600万円（1年目／課長職）
待遇・福利厚生
・賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回／2.1ヶ月分
・業績賞与（5年連続支給）
・交通費支給（月4万5000円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・住宅手当（規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（規定あり）
・社員持株制度
・キャリアアップ支援制度
・オフィス内禁煙
└シエスタやエクササイズタイムなど、
日中にリフレッシュできる仕組みあり。
◎温泉施設・スポーツ施設利用補助（規定あり）
└オフィス近隣で「仕事後に健康増進」が日常に、
“自分も整う”働き方を後押し。
◎社員旅行（年1回）
└北海道・台湾など、毎年好評！
チームの絆が深まるイベントです。
◎親睦会
└ソフトボール大会・ランニング大会・お花見など、
“健康とつながり”の両方が叶います。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
・取得実績あり
■育児休暇
・取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
ある一日の流れ
9：00 朝礼
9：15 部門内ミーティング
10：30 営業企画とのミーティング
12：00 ランチ
13：00 社内業務
15：00 小休憩（エクササイズ・コミュニケーションタイム）
15：15 プロジェクト資料作成・数値確認
17：45 退社
自らも健康に整う環境
毎日2回、体を動かす時間を取り入れ、無理なくリフレッシュ。オフィス近くのスパやジムも日常的に利用でき、心も体も整う環境です。
マラソン大会に参加するため、日々のトレーニングに取り組むスタッフも。
「働きながら自然と健康になれる」そんな環境です。
社員インタビュー
Aさん
経営企画部スタッフ（30代男性）
前職は経理。自宅から近く、業務の幅も広く学びも多い、挑戦できる環境に惹かれて入社しました。チームで協力し、制度やフローを整えていく面白さがあります。日々の業務を通じて、確かな成長を実感できますね。
Bさん
経営企画部スタッフ（30代女性）
私が驚いたのは、福利厚生の手厚さ。オフィスそばのスパやジム利用補助など健康づくりに関する制度が充実していて、日々の暮らしにもプラスになっています。女性スタッフも多く、安心して長く働ける職場です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
まだ誰もやっていない領域に挑む、大学発ベンチャー
「理論と心のバランスをとり、人々の健康に貢献する」
この理念のもと、筑波大学現役教授の代表が率いる当社は、エビデンスに基づいた実証・研究を重ねながら、健康・子育て・街づくりといった社会課題の解決に挑んできました。
創業から20年、内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム」にも採択され、全国展開を視野に入れたリーディングカンパニーとして注目されています。
今回の募集は、こうした挑戦を組織内から支えるキーポジション。
制度設計から経営サポートまで、柔軟に幅広く関われる仕事です。
まだ誰もやっていないことに挑む意志。
そして、自分自身が健康に働ける意識。
そんなベンチャースピリットを歓迎します。
やりがい
組織全体の最適化を担う立場だからこそ、自分の提案が制度になったり、社員の働きやすさに直結したりと、ダイレクトな影響力を実感できます。
きびしさ
小さな組織ゆえ、個々の裁量が大きく、受け身では務まりません。自身の考えを持ち、常に主体的に行動する姿勢が求められます。
テラス席での会話やナイトサイエンス（飲み会）など。自由な発想もここから生まれるのかもしれません。
健康経営を社員自ら実践！エクササイズタイムなど、日常の中で自然と健康になれる職場です。
働きやすさを重視した空間づくりと、随時取り入れられる社内の仕組みで、チームの風通しも良好です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募の情報による書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可
内定！
◎面接日・入社日は応相談
在職中の方もお気軽にご応募ください
〒277-8519
千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505
TEL:04-7197-2360／採用担当
会社概要
- 事業概要
・健康づくりに関するコンサルティング
・事業推進支援
・個別健康支援プログラム提供
・人材育成
・研究受託- 所在地
〒277-8519
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役社長 久野 譜也
- 企業URL
https://www.twr.jp/
