株式会社つくばウエルネスリサーチ
経営を支えつつ自分の体も整う／経営企画スタッフ
この求人を要約すると…
裁量を持ち、経営のすぐそばで現場支援
決まった型がないからこそ、創る面白さがある
健康も働き方も整う、“自分も整う”職場へ
経理・財務の枠を超え、バックオフィスで活躍！
日本の健康づくりを支える仕事、始めませんか？
私たちは、「科学的根拠に基づく健康づくり」を推進する筑波大学発のヘルスケアベンチャーです。
中高齢者向けの運動支援や自治体の健康施策コンサルティング、若年層向けサービスの開発など、社会課題の解決に挑んでいます。
こうした事業の根幹を支えているのが、経営企画・管理部門。
経営陣と現場のハブとして、予算管理・制度設計・業務改善・チーム運営など幅広い業務を通じ、組織の屋台骨を支えています。
今後さらに事業の全国展開やデジタル化を見据え、組織の成長を支える新たな仲間を募集します。
やるべきことは多いですが、「もっとこうすれば働きやすくなる」という提案が歓迎され、形になる環境です。
◎経理に近い立場で、ヘルスケア業界の成長に貢献したい方
◎人と組織が気持ちよく働ける仕組みづくりに面白さを感じる方
バックオフィスの枠を超え、会社の成長を牽引する存在になりませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
管理部門およびマネジメント業務全般
ゆくゆくは制度運用やチーム運営など、より広い業務をお任せしていきます。
経験や適性に応じて、以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。
【主な業務】
◆制度・業務設計
・社内業務フローや体制の見直し、業務改善
・人事評価制度、勤怠制度などの整備・運用サポート
・新制度導入時のルール策定・周知
（将来的には企画立案も可）
◆経営サポート・分析
・経営会議用レポートの作成補助
・数値の分析・モニタリング業務
・人事報告会や会議資料の準備・整備
（将来的には会議運営もお任せします）
◆プロジェクトマネジメント
・部署横断の各種プロジェクト企画・推進のサポート
・社内イベントや健康施策の運営管理などの企画・運営
「誰かを支える」ことが、組織を動かす力になる。
経営のすぐそばで会社を支えるポジションで、チームの成長に貢献しませんか？
配属先の経営企画部は少数チームで、経理や人事などの業務を担いながら、部門横断的な業務にも関われるポジションです。
実績に応じて早い段階での昇給・昇格も可能です。
対象となる方
経理経験を活かして、経営に近い場所でキャリアアップしたい方
・四年制大学卒以上
・経理や財務など、数値に関わる実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・「仕組みを整えること」「より良くすること」に面白さを感じる方
・健康や働きやすさに配慮した企業づくりに共感できる方
・指示待ちでなく、自ら提案・行動していける方
・自分の健康管理にも関心がある方
・経営層と近い距離で働き、会社を“中から支える”役割に挑戦したい方
＼業種未経験歓迎／
◎新たな業界でチャレンジしてみたい方もご応募ください！
選考のポイント
・自身の仕事が社会とつながる手ごたえを求める方
経験とあわせて、「どんな職場をつくりたいか」もぜひお聞かせください。
勤務地
千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505
- 千葉県柏市若柴178-4[最寄り駅]柏の葉キャンパス駅 徒歩２分
勤務時間
※残業は月20時間程度
※繁忙期は残業が月20時間を超えることもあります
※水曜日はノー残業デーです
雇用形態
正社員
・試用期間3ヶ月あり・期間中の給与に変更なし
給与
・経験・能力を考慮の上、決定いたします
・時間外手当は全額支給いたします
・賞与は業績によって変動します
年収400万円～500万円
480万円（4年目／リーダー）
※残業代：月15時間を含む
待遇・福利厚生
・賞与年2回（6月／12月）昨年度支給実績4ケ月分
・業績賞与（5年連続支給）
・交通費支給（月4万5000円まで）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・住宅手当（規定あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（規定あり）
・社員持株制度
・入社研修あり
・キャリアアップ支援制度
・オフィス内禁煙
└シエスタやエクササイズタイムなど、
日中にリフレッシュできる仕組みあり。
◎温泉施設・スポーツ施設利用補助（規定あり）
└オフィス近隣で「仕事後に健康増進」が日常に、
“自分も整う”働き方を後押し。
◎社員旅行（年1回）
└北海道・台湾など、毎年好評！
チームの絆が深まるイベントです。
◎親睦会
└ソフトボール大会・ランニング大会・お花見など、
“健康とつながり”の両方が叶います。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
・土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
・取得実績あり
■育児休暇
・取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
ある一日の流れ
9：00 朝礼
9：15 部門内ミーティング
10：30 営業企画とのミーティング
12：00 ランチ
13：00 社内業務
15：00 小休憩（エクササイズ・コミュニケーションタイム）
15：15 プロジェクト資料作成・数値確認
17：45 退社
自らも健康に整う環境
毎日2回、体を動かす時間を取り入れ、無理なくリフレッシュ。オフィス近くのスパやジムも日常的に利用でき、心も体も整う環境です。
マラソン大会に参加するため、日々のトレーニングに取り組むスタッフも。
「働きながら自然と健康になれる」そんな環境です。
社員インタビュー
Aさん
経営企画部スタッフ（30代男性）
前職は経理。自宅から近く、業務の幅も広く学びも多い、挑戦できる環境に惹かれて入社しました。チームで協力し、制度やフローを整えていく面白さがあります。日々の業務を通じて、確かな成長を実感できますね。
Bさん
経営企画部スタッフ（30代女性）
私が驚いたのは、福利厚生の手厚さ。オフィスそばのスパやジム利用補助など健康づくりに関する制度が充実していて、日々の暮らしにもプラスになっています。女性スタッフも多く、安心して長く働ける職場です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
まだ誰もやっていない領域に挑む、大学発ベンチャー
「理論と心のバランスをとり、人々の健康に貢献する」
この理念のもと、筑波大学現役教授の代表が率いる当社は、エビデンスに基づいた実証・研究を重ねながら、健康・子育て・街づくりといった社会課題の解決に挑んできました。
創業から20年、内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム」にも採択され、全国展開を視野に入れたリーディングカンパニーとして注目されています。
今回の募集は、こうした挑戦を組織内から支えるキーポジション。
制度設計から経営サポートまで、柔軟に幅広く関われる仕事です。
まだ誰もやっていないことに挑む意志。
そして、自分自身が健康に働ける意識。
そんなベンチャースピリットを歓迎します。
やりがい
組織全体の最適化に関わるポジションだからこそ、自分の提案が制度として形になったり、社員の働きやすさに直結したりと、ダイレクトな影響力を実感できます。
現場と経営の両方に関わる立場ならではのやりがいです。
きびしさ
小規模組織ゆえ、ひとりひとりの裁量が大きく、ただ指示を待つだけでは務まりません。自ら考え、主体的に動く姿勢が求められます。
正解のない業務も多く、状況に応じて柔軟に対応する力も必要です。
テラス席での会話やナイトサイエンス（飲み会）など。自由な発想もここから生まれるのかもしれません。
健康経営を社員自ら実践！エクササイズタイムなど、日常の中で自然と健康になれる職場です。
働きやすさを重視した空間づくりと、随時取り入れられる社内の仕組みで、チームの風通しも良好です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募の情報による書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可
内定！
◎面接日・入社日は応相談
在職中の方もお気軽にご応募ください
〒277-8519
千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505
TEL:04-7197-2360／採用担当
会社概要
- 事業概要
■ 国や都道府県の医療・健康・介護分野における
大規模実証事業、調査研究や市場調査、ガイドライン策定業務
■ 自治体の健診・レセプトデータの分析
および健康まちづくりに関する計画策定業務
■ 自治体におけるICTを活用した健康増進・
介護予防事業の中間支援・評価業務
■ 健康まちづくり施策に関わるコンサルティング・人材育成- 所在地
〒277-8519
千葉県柏市若柴178番地4 柏の葉キャンパス148街区2 KOIL505- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役社長 久野 譜也
- 企業URL
https://www.twr.jp/
