EPSON PRECISION (JOHOR) SDN. BHD.

人事・総務業務のサポートから日本本社との窓口対応、部門長の会議資料準備や各部署との調整

---

【1. 人事・総務関連業務】
・勤怠管理・給与計算のサポート（※ローカル人事と連携）
・社内規則・就業規則の整備、従業員向けの告知や手続き対応
・採用活動支援（求人票作成、応募者対応、面接調整 等）
・社内イベントやCSR活動、福利厚生の運営サポート
・ビザやパス申請関連の書類対応（外国人従業員）
・安全衛生・EHS活動の事務的な支援業務
【2. 日本本社との窓口業務】
・日本本社へのレポート・報告書作成（日⇔英の翻訳含む）
・本社からの来客対応、アテンド、会議通訳（必要に応じて）
・日本人駐在員のサポート（住居、生活、行政手続き等）
・日本語資料の整備、英文資料の翻訳、社内への周知対応
【3. 部門長サポート業務】
・各種会議資料の準備、議事録作成
・複数部門との連携・調整業務（人事・法務・財務・製造など）

日本語、英語ともにネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方。人事総務関連のご経験がある方大歓迎

---

・ビジネスレベルの日本語（ネイティブレベル、JLPT N1/N2 相当）
・英語：業務連絡や社内会話が可能なレベル
・社会人経験3年以上（人事・総務・事務職等）
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint / Word）
・コミュニケーション力・チーム協調性

31 and 31A, Jalan Kempas, Kempas Baru, 81200 Johor Bahru, Johor Darul Ta'zim

---

※受動喫煙対策については現地法に則る（原則屋内禁煙）

基本7:50-17:30（金曜は7:50-18:00　昼休みがお祈りで長い為）

正社員

---

試用期間3カ月

・就労ビザサポート
・賞与制度
・有給休暇・傷病休暇等
・健康保険
・健康診断補助
・場合によっては社用車支給、住宅補助の検討可能

〈教育制度・資格補助〉
OJT

〈休日・休暇〉
完全週休2日制、祝日
〈有給〉
Annual Leave：入社2年未満10日（勤続年数によって増加最大21日）
Sick Leave: 14日（勤続年数によって増加　最大　26日)
〈年間休日〉
約120日