株式会社ヨーロピアンフラワーデザイン連盟
フラワー教室の運営アドバイザー／未経験歓迎／服装自由OK
この求人を要約すると…
◆誰かの夢を叶えるお手伝い！自分も幸せになれる仕事
◆みんなが笑顔になるコミュニティづくり！やりがい◎
◆花の知識などは充実の研修マニュアルを使って習得可
フラワー教室の先生をサポートしあなたの手で教室拡大
【経験・資格不問】ニッチな仕事を経験できるチャンス
＼「フラワー教室 生徒募集！」／
そんな告知や看板、一度は目にしたことがあるはず。その仕掛け人が、日本全国に約3500教室を展開するフラワー教室の運営している私たちなのです。
今回募集の運営アドバイザーは、主婦や学生さん、あるいは週末だけお花の先生になりたい──そんな夢を持つ方をフラワー教室の先生になれるようにサポートし、その先も頑張っていけるように伴走する役割です。
例えるならば、スポーツ界でいうコーチ。芸能界だとマネジャーのようなポジション。あくまで主役は先生、運営アドバイザーは支え、成長を後押しする縁の下の力持ちとなります。
だからこそ、経験以上に先生を目指す方の気持ちを汲み取りつつ、ときに冷静な視点で対話ができる。そんな対人スキルが大切です。実際、今活躍中の運営アドバイザーは、飲食やアパレルなどの接客業など異業種から転職してきた先輩も活躍中！
お花の知識などは入社後に覚えていけばOK。誰かの夢を叶える手ごたえと、その夢の先に広がる生徒さんの笑顔あふれるコミュニティづくりの楽しさを、ぜひ当社で経験してください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【知識は入社後でOK】フラワー教室の立ち上げから開校後のサポートまでをお任せします。
◆スケジュール・休日はある程度自分で決定できる！
◆未経験歓迎！安心の研修完備
◆服装自由（オフィスカジュアル対応可）
◆家賃補助制度あり（遠方からのご入社に限る）
以下内容をお任せいたします。
はじめは徐々にできることを増やしていただき、最終的には全部を担当できるように成長してほしいと考えております。
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具体的な内容
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■フラワー教室の開講～運営に向けた全般的なサポート
└季節のイベント・SNSの発信など、先生や地域にあった活動を提案し教室を発展
■既存のフラワー教室のフォロー
└お花のアレンジ・花束の作り方のレクチャー等
■フラワー教室の講師からのお問い合わせ対応
■説明会、研修会のサポート
■書類作成、チェックなどの事務作業
■入荷する生花の管理
＜教室フォローの流れ＞
▽各地にある教室を訪問
▽先生からの意見・要望を伺う
▽より良い運営に向けたアドバイスを行う
★例えば…「生徒募集やレッスン方法をこうしましょう」「作品展を開催しましょう」といったカジュアルなアドバイスが中心！
先生方のお悩みとして多いのは、教室内の人間関係のことなど。経営指南のような高度な内容や話題はほぼありません。
＜ここがPOINT＞
★「どういう流れで進めるか」「教室にどのくらいの頻度で訪問するか」など、スケジュールは各自で決めることができます！
進め方も、十人十色で先輩によってさまざま。あなたなりの進め方で教室を盛り上げていきましょう！
★いかに教室を盛り上げることができるのかも大事なポイント！イベント等を考えることが好きな方こそ教室運営に落とし込める部分です。
★有名・形ある商品、サービスを熱量高く勧めるより、コツコツ良いものを育てるように作り上げていきたい方ほど、やりがいを持って取り組めます！
★未経験者多数活躍中
アパレル、飲食、IT関連などから転職してきた先輩も。営業職・お花に関する仕事経験の先輩はほとんどおらず、異業種出身の先輩が多く活躍しています。
対象となる方
【学歴不問／未経験者歓迎】必要な知識は入社後に習得可能！★お花に関する経験・知見がある方優遇
お花に関する知識や資格等は入社時点では不要です。
入社後にイチから丁寧に教えていきますので、
興味を持っていただけましたらまずはぜひご応募ください！
◎お花に関する経験・知見をお持ちの方は優遇します♪
【以下の方を歓迎します】
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■お花が好き、お花に関する仕事に興味がある方
■接客経験がある方（飲食店・小売店などで商品管理や店舗管理などの経験）
■お客様との会話を大事にするような仕事の経験（コールセンターなど）
■企画・広告・集客のノウハウがある方
■つくりあげる喜びを感じたい方
選考のポイント
仕事に必要なことは研修で身に付きますが、先生や生徒さんとうまくやっていけるかは知識ではどうにもならない人柄による部分が大きいです。だからこそ、人柄重視で採用を行っております！
勤務地
＜アクセス＞
・葛西駅 博物館口から徒歩約7分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都江戸川区東葛西5-51-1[最寄り駅]葛西駅
勤務時間
雇用形態
正社員／契約社員
・試用期間3カ月※期間中、給与額変更あり／その他条件は変更なし
※正社員・契約社員ともに共通
・契約期間1年／更新あり
※正社員登用の可能性あり
給与
＜正社員＞
【月給】24万7000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜契約社員＞
【月給】22万7000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＜試用期間3カ月間＞
■正社員
【月給】22万7000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19時間分を、月3万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■契約社員
【月給】21万7000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12時間分を、月2万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収322万円～ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収450万円／入社8年目（月給29万円＋賞与4.5カ月分）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■スマートフォン・ノートPC貸与
■社員割引あり
■服装自由（オフィスカジュアル対応可）
■家賃補助制度あり（遠方からのご入社に限る）
※正社員・契約社員ともに共通
休日・休暇
■週休二日制
（月6～10日／カレンダーの土日祝の日数から1～2日を引いた分がお休みとなるためカレンダーによる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＼お休みは自分で調整ができます／
イベントや自分のスケジュールに合わせて休日を取得いただけます！仕事のスケジュール、休日等、ある程度決定権があり自分で決めていける自由度高めなところが魅力です。
入社後の流れ【1】
はじめの3カ月間は、先輩社員に同行しOJTで内容を覚えます。
先生を目指す方々へ向けて開催する基礎研修への参加と同時で、先生との接し方・教室運営の流れをお教えします。
★覚えることは…
・お花の扱い方、基礎知識
・アレンジ方法、花束の作り方
・教室運営の基礎 など
※マニュアルをご用意していますのでご安心ください！
入社後の流れ【2】
次のステップとして、お花の先生を目指す方とパートナーを組み、アレンジ方法・花束の作り方をレクチャーします。と同時に、開業地の選定・集客方法などについても考え、実践。開校後も先生のフォローを継続的に行います。
▼教室のさらなる発展に向けて
あなたと先生により、どんどん楽しいコミュニティの場にしていきましょう。季節のイベント、SNSの発信…など、先生や地域にあった活動を通して、教室を知ってもらい発展していきます。あなたのサポートで生徒さんが増えることに、大きなやりがいを感じられます。
社員インタビュー
入社15年目（前職：映像関係の営業）
花の知識は入社後に覚えていけるので大丈夫です。それよりも、仕事で一番大事なことは講師の方をはじめとする関係づくり。相手に合わせた対応を心掛け、しっかりコミュニケーションをとれば大丈夫です。
入社4年目（前職：飲食店店員）
全く知識がないところからスタートでしたが、研修や仕事を通じて徐々に知識も増えました。自分が手掛けた教室に、多くの生徒さんが集まっていくのは非常に嬉しく感じるところ。やりがいを持って取り組めますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
チーム内で協力しあって、先生方をサポート。
今回お話を伺ったのは、営業本部長のAさん。これから入社される方に期待することをお聞きしました。
「基本的に進め方は個人で好きなようにやっていいよというスタイルにしておりますが、これから入社いただく方にはチームでの連携・協力体制も大切にしてほしいと考えています」
「独走で先生や教室をサポートしていくより、チームでいろんな意見を出し合って、協力体制を組んで、みんなで教室の発展・先生の成長を後押ししていくイメージです！」
一人で進めることもやりがいを感じられますが、チームで協力するからこそのやりがいもひとしお。一丸となって進めたい方にこそ、ぴったりの場所だと感じた取材でした。
やりがい
先生と一緒に立ち上げたフラワー教室の生徒さんの中から、次の先生候補が発掘されることも！そういった人とのつながりや縁も、フラワー教室というコミュニティの面白いところです。全国に公認教室があることから、遠方に出張することもしばしばありますが、全国各地でがんばる先生方と触れ合うことで、いろいろな刺激をもらうことになるでしょう。
きびしさ
先生方が持つ悩みをまずは聞き、寄り添うことが大切になります。お悩みとして多いのは、実はビジネス視点のものではなく人間関係に関わるところが多いのだとか。まずは、教室内の雰囲気づくりからはじめ、先生自身も楽しみながら運営していくことが大切になるでしょう。少しずつ、教室を成長させていく中で、ビジネス視点を持ってもらえるように、背中を押していくことがミッションとなります。
よりよいフラワー教室の運営は、スタッフの連携が欠かせません。チーム一丸で活動していきます
花々の名前や知識は研修や実務を通じていつの間にかスラスラいえるようになりますのでご安心を！
研修資料の作成専門、仕入れ担当など、役割を明確に分けることで、業務の効率化と内容の充実を図っています
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日はご希望を考慮いたします。
〒134-0084 東京都江戸川区東葛西5-51-1
TEL：03-5640-8811／採用担当
会社概要
- 事業概要
■教室運営支援事業■
全国にある公認教室への運営サポート
教室運営に関する教材および資材の制作と販売
など
■通信講座事業■
通信講座受講に関する教材や資材の制作・提供
通信講座受講者への花材の供給
など
■通信販売事業■
花材・資材・ギフト商品等の販売
オンラインショッピングサイトの運営
■講師派遣■
学校・企業・各種団体への特別レッスン・ボランティアレッスン
上記に関する講師の紹介- 所在地
〒134-0084
東京都江戸川区東葛西5-51-1- 設立
- 1996年 12月
- 代表者
- 取締役社長 大井 美弥子
- 従業員数
- 104名（2025年10月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
28億円（2024年9月期実績）
