株式会社メディカルコンサルティング
採用担当／課長候補&メンバー募集／リモート案件有／関西・東京
この求人を要約すると…
【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎
【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎
【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業界未経験・経験者歓迎！医療業界で攻めの人事！キャリアアップ可能！社内人事兼クライアント内採用業務
2. 求人広告の作成・管理
3. 応募者対応と選考フローの運営・管理・面接実施
4. SNSやデジタルツールを活用した採用ブランディング
5. 面接対応
6. 採用データの分析・改善提案
7．評価制度・研修制度の立案・運用
~当社がサポートする業界についてと、私たち人事部のミッション~
特に近年、需要が高まっているのが、IT・Web 領域のエンジニアやマーケティング、また管理部門の人材採用です。
「現状の課題を解決する守りの採用」が求められる一方で、「事業を成長させ未来をつくる攻めの採用」も重要視されています。
新しいサービスや仕組みを生み出すマーケティング職や IT エンジニア、そして組織を支える人事・総務・経理などの管理部門職は、企業の成長に欠かせない存在です。
そのため転職市場においても活発に動いており、優秀な人材獲得が経営の大きなテーマとなっています。
私たちは、こうした重要度の高いポジションにおいて、候補者が自身の力を最大限発揮できるフィールドを理解し、最適なマッチングを実現することをミッションとしています。もちろん採用だけでなく、幅広い人事業務を担い、企業と人材の双方にとって最良の関係を築くことを目指しています。
今回は、さらに新しい仲間を加え、攻めの姿勢で組織をより一層強化し、よりいろいろなことに挑戦できる人事採用部門を実現するための募集です。（今回のみ5名同時募集！）
対象となる方
【人事・採用の経験がある方、キャリアアドバイザーの経験・人材紹介会社で経験がある方】業界未経験OK
・第二新卒歓迎
・業種未経験歓迎
【歓迎優遇条件】（必須ではありません）
下記いずれかの業務で合計3年以上の経験
◇RPO企業におけるリクルーター経験
◇転職エージェントにおけるコンサルタント経験
◇企業内における採用業務経験
※経験業界・業種は不問
【さらに歓迎（WANT）】
・IT業界（特にエンジニア採用）での経験
・ダイレクトソーシングに関する経験または知識
・プロジェクト管理の経験
・ラインマネジメントの経験
・両面型エージェントでの経験
・計数管理能力または論理的思考力
勤務地
※東京
└都内クライアント先
※プロジェクトによりクライアント先に常駐の場合あり
※リモートワーク可能なプロジェクトもあります
【アクセス】
■神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」徒歩3分
■JR・神戸新交通・神戸市営地下鉄・阪神電気鉄道・阪急電鉄「三宮駅」「神戸三宮駅」徒歩5分
◎神戸中心地であり、各線アクセス良好
◎駅チカで通勤しやすい立地です
- 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸ＭＫビル4回‐D室[最寄り駅]三宮・花時計前駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
月給233,000円～458,000円（※想定年収3,300,000円～6,000,000円）
◆課長（PM・PL）候補
月給370,000円～500,000円（※想定年収5,000,000円～7,000,000円）
※固定残業代7万4,100円以上（50時間分）～を含む
※超過した場合は全額別途支給
※平均残業時間は月10時間程度と少なめです。
固定残業代（50時間分）は全額支給されますが、
実際にはほとんどの社員が時間内に業務を終えています。
■交通費支給（全額支給）※規定あり
■役職手当
★1回の昇給で3～5万円アップした社員も！
年収430万円～
430万円／1年目／アシスタント（月給28万5000円＋諸手当、インセンティブ）
560万円／2年／リーダー（月給32万円＋諸手当、インセンティブ）
832万円／5年／課長（月給45万円＋諸手当、インセンティブ）
待遇・福利厚生
■昇給年2回
★半期ごとの目標管理制度あり！
上記の目標管理制度をベースとした透明性のある人事・報酬体系が整備されています。
■交通費規定支給（上限月3万円）
■役職手当
■社員紹介制度
■結婚祝い金支給（2万円～3万円）
■出産祝い金支給
■社内健康食サービス（「ナッシュ」が格安で食べられる！）
└会社負担でなんと100円！、食費も浮き、さらに健康もゲットできる！
■ウォーターサーバー完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種無料
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
120日以上
■月8～10日休み
■年末年始休暇
（3日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）※入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2025年取得実績あり）
★有休消化率100％
★連休取得OK
└公休と有休を組み合わせて連休の取得も可能！
当社について
入社後のフォローについて
・入社3ヶ月後を目処に独り立ちし、個人目標を持ちながら採用担当を担っていただきます。積極的に情報共有する文化があるので、困ったときには先輩や同僚にすぐに相談ができる環境です。
・課長候補はそのままプロジェクトをまるごとお任せします！（事前に採用プロジェクトの説明・研修はございます。）
取材レポート
会社・事業の優位性は？
～人事として新たなキャリアアップに挑戦できる～
採用のプロに～自身の市場価値を高める～
採用の魅力は、クライアント企業の採用活動を幅広く支援できる点にあります。求人票作成からスカウト配信、応募者管理、面接調整、合否連絡に至るまで、人事部門に代わり一連のプロセスを担うため、採用実務の全体像を身につけることができます。
さらに、クライアント企業の人事担当者や経営層と直接関わる機会が多く、各業界・職種ごとの採用課題や市場動向を学べるのも大きな魅力です。
求職者にとっては転職や入社が大きな転機であり、企業にとっては事業成長に欠かせない要素です。その両者をつなぐ架け橋となれるのは、当ポジションならではの役割といえるでしょう。
やりがい
採用業務のやりがいは、クライアントと求職者双方にとって最適なマッチングを実現できたときに感じられます。自分が調整したスカウトや面接から採用が決まり、その方が入社後にイキイキと活躍している姿を聞いたときは、この仕事の価値を強く実感できます。
また、クライアントの採用課題を解決し「頼りになる存在」として認めてもらえたとき、自分自身の成長と専門性の広がりを感じられるのも大きなやりがいです。
きびしさ
一方で、採用の仕事には厳しさもあります。クライアントごとに採用ターゲットや課題が異なるため、短期間で状況を把握し柔軟に対応しなければなりません。
また、応募者が集まらない、面接辞退が相次ぐなど、自分ではコントロールできない要因に直面することも多くあります。その中でも改善策を提案し、成果につなげる責任があるのがこの仕事の難しさです。スピードと正確性、そして調整力が常に求められる仕事といえます。
大切なのは、「自ら動く力」です。未経験からスタートした仲間が多く、励まし合いながら成長できます。
未経験から“攻めの人事”として理想のキャリアと成長を手に入れませんか？
新しいことを学ぶ姿勢、行動力、あきらめない気持ちが、あなたを大きく成長させてくれます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（1～2回）★WEB面接可
内定
★在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接日時、入社日の希望はお気軽にご相談ください。
※面接から内定までは約2週間を予定しています。
兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル 8F B室
TEL：078-231-2590
採用担当
会社概要
- 事業概要
1. 経営コンサルタント業
2. 経理･財務、債権管理等に関する事務代行業務及びコンサルティング
3. 総務、人事等に関する事務代行業務及びコンサルティング
4. 土地、建物の売買、賃貸、所有及び管理業務
有料職業紹介事業：28-ユ-301162- 所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル 8F B室- 設立
- 2020年 6月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 新 修逸
- 従業員数
- 13名
- 平均年齢
- 30歳
