株式会社メディカルコンサルティング
人事未経験OKの採用担当/月収30万円~/完全週休2日制
この求人を要約すると…
【昇給年2回】納得感のある評価制度で成果を反映◎
【キャリアアップ可能】貴方の経験が活きる◎
【業界未経験OK】様々な職種の採用が可能◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業界未経験・経験者歓迎!医療業界で攻めの人事!キャリアアップ可能!社内人事兼クライアント内採用業務
医療・美容・IT など多様な業界を支援する当社で、
自社およびクライアント企業の採用活動を幅広く担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の企画・実行
・求人広告の作成・運用
・スカウト配信・応募者対応・面接調整・面接実施
・SNS 等を活用した採用ブランディング
・採用データの分析・改善提案
・評価制度・研修制度の運用サポート(経験により)
※営業要素はなく、採用業務に専念できるポジションです。
※入社後は、クライアント企業の採用支援プロジェクトに参加いただく場合があります。
~当社がサポートする業界についてと、私たち人事部のミッション~
特に近年、需要が高まっているのが、IT・Web 領域のエンジニアやマーケティング、また管理部門の人材採用です。
「現状の課題を解決する守りの採用」が求められる一方で、「事業を成長させ未来をつくる攻めの採用」も重要視されています。
新しいサービスや仕組みを生み出すマーケティング職や IT エンジニア、そして組織を支える人事・総務・経理などの管理部門職は、企業の成長に欠かせない存在です。
そのため転職市場においても活発に動いており、優秀な人材獲得が経営の大きなテーマとなっています。
私たちは、こうした重要度の高いポジションにおいて、候補者が自身の力を最大限発揮できるフィールドを理解し、最適なマッチングを実現することをミッションとしています。もちろん採用だけでなく、幅広い人事業務を担い、企業と人材の双方にとって最良の関係を築くことを目指しています。
今回は、さらに新しい仲間を加え、攻めの姿勢で組織をより一層強化し、よりいろいろなことに挑戦できる人事採用部門を実現するための募集です。(今回のみ5名同時募集!)
対象となる方
【ポテンシャル採用】未経験歓迎!また採用・人事・人材系経験の経験を活かしてスキルアップしたい方も歓迎
まずはお気軽にご応募お待ちしております!
【必須条件】
・基本的な PC 操作スキル(Word・Excel・メールなど)
・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎条件】
・企業での採用・人事経験
・人材紹介会社やキャリアアドバイザー経験
・RPO企業などでの採用支援経験
・採用広報・SNS 運用の経験
【優遇条件】(必須ではありません)
下記いずれかの業務で合計3年以上の経験
◇RPO企業におけるリクルーター経験
◇転職エージェントにおけるコンサルタント経験
◇企業内における採用業務経験
※経験業界・業種は不問
勤務地
兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9神戸MKビル4階-D室
【東京本社】
東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F
【アクセス】
≪神戸≫
■神戸市営地下鉄「三宮・花時計前駅」徒歩3分
■各線「三宮駅」「神戸三宮駅」徒歩5分
≪東京≫
■各線「新橋駅」徒歩5分
- 兵庫県神戸市中央区磯上通6丁目1-9 神戸MKビル4回‐D室[最寄り駅]三宮・花時計前駅
- 東京都港区新橋3-3-14田村町ビル7F[最寄り駅]新橋駅
勤務時間
※残業は月平均10時間程度と少なめ
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代(45時間分/73,400円~97,900円)を含む。超過分は別途支給。
※平均残業時間は月10時間程度で、ほとんどの社員が定時で退社しています。
※超過した場合は全額別途支給
※平均残業時間は月10時間程度と少なめです。
・交通費全額支給(上限3万円)
・役職手当
・公平性・透明性の高い人事評価制度を整備
年収420万円~
420万円/1年目(アシスタント)
560万円/2年目(リーダー)
830万円/5年目(課長)
待遇・福利厚生
・社員紹介制度
・結婚・出産祝い金
・社内健康食サービス(「ナッシュ」を1食100円で利用可能)
・ウォーターサーバー完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種無料
・オフィスカジュアル OK
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(シフト制)月8~10日休み
■年末年始休暇
(3日)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日)※入社半年経過後に付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(2025年取得実績あり)
★有休消化率100%
★連休取得OK
└公休と有休を組み合わせて連休の取得も可能!
当社について
具体的には、医療機関の経営支援、マーケティング、エンジニア領域、
経理・財務や人事に関する事務代行、開業時の物件探し、
医療機関のM&A支援などを手掛けています。
また、医師や看護師の人材不足解消を目的とした人材支援も行っており、
医療機関のニーズに合わせた総合的なサポートを提供しています。
採用担当から
座学+OJTによる丁寧な研修を実施。
業界知識を基礎から学べます。先輩がサポートする安心の環境。
経験者の方は早期にプロジェクト採用担当として活躍可能。
【この仕事の魅力】
「自分が採用した人」が活躍している姿を見られる達成感。
クライアント企業の採用成功=事業成長に直結し、
医療×人材の両軸で社会貢献を実感できる。
【メッセージ】
「採用を通じて人と組織を輝かせたい」
そんな想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。
未経験から“攻めの人事”としてキャリアを築くもよし、
経験を活かしてより戦略的な採用に挑戦するもよし。
あなたの次のキャリアは、ここから始まります。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
~人事として新たなキャリアアップに挑戦できる~
採用のプロに~自身の市場価値を高める~
採用の魅力は、クライアント企業の採用活動を幅広く支援できる点にあります。求人票作成からスカウト配信、応募者管理、面接調整、合否連絡に至るまで、人事部門に代わり一連のプロセスを担うため、採用実務の全体像を身につけることができます。
さらに、クライアント企業の人事担当者や経営層と直接関わる機会が多く、各業界・職種ごとの採用課題や市場動向を学べるのも大きな魅力です。
求職者にとっては転職や入社が大きな転機であり、企業にとっては事業成長に欠かせない要素です。その両者をつなぐ架け橋となれるのは、当ポジションならではの役割といえるでしょう。
やりがい
採用業務のやりがいは、クライアントと求職者双方にとって最適なマッチングを実現できたときに感じられます。自分が調整したスカウトや面接から採用が決まり、その方が入社後にイキイキと活躍している姿を聞いたときは、この仕事の価値を強く実感できます。
また、クライアントの採用課題を解決し「頼りになる存在」として認めてもらえたとき、自分自身の成長と専門性の広がりを感じられるのも大きなやりがいです。
きびしさ
一方で、採用の仕事には厳しさもあります。クライアントごとに採用ターゲットや課題が異なるため、短期間で状況を把握し柔軟に対応しなければなりません。
また、応募者が集まらない、面接辞退が相次ぐなど、自分ではコントロールできない要因に直面することも多くあります。その中でも改善策を提案し、成果につなげる責任があるのがこの仕事の難しさです。スピードと正確性、そして調整力が常に求められる仕事といえます。
大切なのは、「自ら動く力」です。未経験からスタートした仲間が多く、励まし合いながら成長できます。
未経験から“攻めの人事”として理想のキャリアと成長を手に入れませんか?
新しいことを学ぶ姿勢、行動力、あきらめない気持ちが、あなたを大きく成長させてくれます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接(1~2回)★WEB面接可
内定
★在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接日時、入社日の希望はお気軽にご相談ください。
※面接から内定までは約2週間を予定しています。
兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル 8F B室
TEL:078-231-2590
採用担当
会社概要
- 事業概要
1. 経営コンサルタント業
2. 経理・財務、債権管理等に関する事務代行業務及びコンサルティング
3. 総務、人事等に関する事務代行業務及びコンサルティング
4. 土地、建物の売買、賃貸、所有及び管理業務
有料職業紹介事業:28-ユ-301162- 所在地
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル 8F B室- 設立
- 2020年 6月17日
- 代表者
- 代表取締役社長 新 修逸
- 従業員数
- 13名
- 平均年齢
- 30歳
