クロロク社会保険労務士法人

担当者として、これまでの人事労務経験を活かしながらクライアント対応をお任せします。専門性をさらに高められるよう、フォロー体制は万全。実務を通じてキャリアを一段と磨いていただけます。

【具体的な仕事内容】
■社会保険の手続き
入社・退社手続き・給付金申請などの日常の随時業務から、月変、算定、年度更新などの定期的な業務を行います。

■給与計算
クラウド給与システムを使って計算し、ダブルチェックの上で結果を納品、明細配信設定まで行ないます。

■就業規則の制定・改定
法改正対応や、会社独自の新制度の反映に加え、クライアントの作成した規程のレビューをします。また、給与計算や労務相談の中でも、労務リスク軽減のため規程改定のアドバイスをしていきます。

■人事労務業務フロー構築支援
クライアントの人事労務周りの業務フロー構築を行ないます。

■労務相談、労務コンサルティング
クライアントから寄せられる労務相談や、上場の準備に関するアドバイスを行ないます。

【入社後の流れ】
始めの1か月で、ツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。

2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。

3か月目からは手続きと並行して給与計算業務・レクチャーも行っていきます。

6か月目以降は、担当するクライアントの手続き・給与計算・労務相談にも随時対応して頂くことになり、ひとり立ちという流れになります。

◎クライアントは一人12～15社。5～6社の担当からスタートして、徐々に増やしましょう。
◎一社につき、担当は2～3名。他のスタッフとも相談できるので安心です。
◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行ないます。