株式会社ＦＵＳＩＯＮ
元トップセールス限定／「教育統括」募集／年収1000万可
この求人を要約すると…
【攻めの人事】営業を育てる教育専門のポジション！
【高収入可能】育てた営業の成果が報酬に直結◎
【不動産経験者歓迎】組織を創るリーダー候補募集☆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【元トップセールス限定】自分が売らずに稼ぐ。あなたの「営業DNA」を組織に移植する「教育統括」
株式会社FUSIONは、大阪・兵庫・京都を拠点に空き家・土地の買取と再生を行う不動産ベンチャーです。
今回募集するのは、単なる「研修担当」ではありません。
「営業を採るのではなく、創る」 組織の心臓部となる、教育専門の人事（練兵担当）をお任せします。
＜あなたに求めるミッション＞
現場に出るのは禁止です。
あなたはベンチから戦況を動かしてください。
感覚ではなく「ロジック（SPIN話法・購買心理学）」で、未経験者を最短で即戦力化する。
その「育成システム」の構築こそが、あなたの仕事です。
◇ 業務内容 ◇
・感覚派の営業を「理論派」に変えるカリキュラム設計
・「なぜ売れないか」を言語化するロープレ指導
・営業登用テストの実施（「運」ではなく「実力」で評価）
・育成専用拠点（別事務所）の運営・管理
・採用担当との連携（あなたの教育で輝く原石の発掘）
「みんなで仲良く」だけのチームではありません。
営業は数字で、教育は育成数で、それぞれが「結果」にコミットする実力主義の集団です。
今回新設する教育人事は、会社の命運を握るポジション。
無駄な社内政治や根回しは一切不要です。
「どうすれば人が育つか」「どうすれば売れるか」 その一点だけを追求できる環境を用意しました。
あなたは「教えること」のプロです。
売上が足りないからといって、あなたが現場で売ってしまっては意味がありません。
グッとこらえて新人に挑戦させ、失敗から学ばせる。
それができる「我慢強い教育者」を求めています。
対象となる方
【不動産売買の経験者】あなたの「営業理論」を後世に残したい方
・不動産売買営業の経験がある方（必須）
・「俺がやった方が早い」というジレンマを卒業したい方
・SPIN話法や加賀田晃氏の哲学など、営業ロジックを語れる方
・部下の成約報告を、自分のこと以上に興奮できる方
ただの「優しい先輩」はいりません。
戦場（現場）で通用する技術を、愛を持って叩き込める「教官」を募集します。
※採用枠は2名限定。充足次第、即終了します。
選考のポイント
共に会社を成長させていけるような人材を求めていますので
そういった想いを持っている方にご応募いただきたいです。
ご応募お待ちしております！
勤務地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1丁目19-1
八光心斎橋AirBldg.4B号室
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅徒歩1分
地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩2分
地下鉄長堀鶴見緑地線「心斎橋」駅徒歩7分
- 八光心斎橋Air Bldg. 4B号室/大阪府大阪市西区北堀江1-19-1[最寄り駅]西大橋駅
勤務時間
《 残業について 》
無駄な残業は発生いたしません。
限られた時間内で最大の成果を出し、
自由な時間を増やすことを目標の一つとしています。
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※2ヶ月～6ヶ月の試用期間があります。
＜業界の常識を破壊する報酬制度＞
教育担当は「稼げない」という常識を覆します。
あなたが育てた営業マンが生み出した利益の「1%」をインセンティブとして支給。
（2年目以降も0.3%を永続支給／在籍中）
例）育てた部下が年間4,000万円の粗利を出せば、40万円があなたのボーナスに。
もし、そんな部下を10人育てれば…？
「人を育てる」ことが、最もリターンの大きい投資であることを証明してください。
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■成果連動型インセンティブ（ストック型）
年収700万円以上（月給35万～＋歩合給）
年収1,600万円~2,600万円(10名戦力化時想定)
待遇・福利厚生
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
■成果連動型インセンティブ（ストック型）
■各種レクリエーション
■資格取得支援制度あり
■社内研修制度
■定期キャリア面談
■人事評価制度
■社内分煙
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土曜日＋日曜日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
ON・OFFのメリハリ
限られた時間の中でより良いパフォーマンスを発揮し余計な残業はしないという考えがあります。
日中は業務に集中し、定時以降は自分が好きなことや大切な人との時間を確保する。
そんな働き方がしたい人におすすめです。
教育人事を採用する理由
さらなる事業拡大を行う為に、教育人事を採用することになりました。
教育人事にお任せしたいことは主に教育の部分です。
これから営業を10名以上採用して行く予定です。
その入社してくる営業の教育を行い、一人前の営業へと育てて欲しいです。
それが貴方の評価となり、給与に変動されます。
共に成長を成し遂げたい方は弊社にご応募ください。
代表の想い
それが今の私の信条であり、実際に業務でもAIをフル活用します。
しかし、AIは優秀ですが「泥臭い営業の機微」や「客前の空気感」を知りません。
お客様の心を動かすのは「人の熱意」と「深い洞察」です。
AIとの会話だけでは、最強の営業組織は作れません。
これからの全国展開に必要なのは、あなただけが知る「現場のリアル」です。
私自身の海外移住も計画しており、 私がいなくても「勝手に育ち、勝手に売れる組織」を作らねばなりません。
その傷だらけの経験と知識を、次の世代の武器に変えてくれませんか？
「我こそは」という熱い教官からの応募を待っています！
社員インタビュー
代表取締役
人と地域をつなぎ、誠実に挑戦し続ける会社でありたいです。 そして社員一人ひとりが誇りを持てる環境づくりを通して お客様に「FUISONに頼んで良かった」と思ってもらえる会社を目指します！
管理部
挑戦を応援し、努力をしっかりと見てくれている会社です。 管理部として社員の成長と笑顔を支える環境づくりに力を入れています！
管理部
個人の裁量が大きくやってみたいことにどんどんチャレンジさせてもらえます！ また年間休日は120日以上で残業もほぼなく 退勤後に自分の時間もしっかり確保できるところも魅力の一つです！
取材レポート
社員の働き方は？
スピード感のある成長を求めるなら、FUSION！
株式会社FUSIONは、少数精鋭のプロフェッショナル集団！！
一人ひとりが主役となり、会社の成長を自分の手で牽引している実感を持てる環境です。
代表をはじめ経営陣との距離が近く、努力や成果が正当に評価されるため、入社間もない時期から大きくステップアップできるチャンスがあります。
また、不動産・リノベーション・インテリアといった幅広い事業展開により、多角的な経験を積みながら柔軟にキャリアを築けるのもFUSIONの魅力。
成長意欲の高いメンバーとともに、新しい自分と出会える職場です。
やりがい
■裁量の大きさと給与体制
裁量が大きいからこそ責任もありますが、自分のやりたいことがしっかりとできる環境です。また自分が頑張った分はお給料にしっかりと還元されます。
教育人事では教える中で「自分がどう営業してきたのか」「どう再現できるか」を言語化する過程で、あなた自身のスキルも格段に上がります。
きびしさ
■自分で考え、学んでいく環境
裁量が大きい分、自分で考えて行動するのが苦手な人や指示を待つ人には厳しい環境かもしれません。
人のタイプに合わせた指導やモチベーション管理を通して、マネジメントスキルやコミュニケーション力必要となるため、わからない部分は自分で調べわからないことは自分からメンバーに助言を求めることが重要です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接(1~2回)
内定・入社
E-MAIL：fusion9511.backoffice@gmail.com
会社概要
- 事業概要
■相続空き家不動産専門
■不動産売買・仲介- 所在地
〒550-0014
大阪府大阪市西区北堀江1-19-1
八光心斎橋Air Bldg.4B号室- 設立
- 2015年 12月
- 代表者
- 代表取締役 岩本 尚也
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 9,900,000円
