株式会社シーマインドキャリア
キャリアアドバイザー／インセン平均191万円／定着率95％
この求人を要約すると…
フレッシュな環境★平均年齢25歳、若手が主役の組織
明確な評価制度◎20代で年収1000万円の実績多数
定着率95％以上♪土日祝休み／年間休日125日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【約2カ月の導入研修あり】就活生への面談を通じて自己分析や企業紹介、面接対策などをサポートします
◎20代が中心の環境で裁量を持って活躍できる
◎入社2年目でリーダー、3年でマネージャーなど早期のキャリアアップが可能
◎初年度から年収500万円、20代で年収1000万円の先輩も！
◎土日祝休み・年間休日125日
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新卒に特化した人材紹介事業を中心に
就活生のための多彩なサービスを展開している当社。
リクルートスーツを無料で貸し出す「カリクル」や
エントリーシートを添削する「赤ペンES」など、
独自の取り組みで学生の挑戦を支えています。
あなたにはキャリアアドバイザーとして就活生と面談を行い、
入社後の活躍までを見据えたキャリア形成をサポートしていただきます。
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【仕事の流れ】
▼面談（オンライン中心）
就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング
▼企業のご紹介
学生のビジョンや適性にマッチした企業をご提案
▼書類・面接サポート
エントリーシートの添削や面接対策などを実施
▼内定後の意思決定支援
内定獲得後は学生と一緒に最終判断をサポート
▼継続フォロー
入社前の不安解消から入社後の活躍までを伴走
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★業務のポイント
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◎分業制で面談に集中できる
人材紹介チームは全て分業制になっています。
企業対応、学生への新規のテレアポなどは
全て専任担当者が対応します。
そのためキャリアアドバイザーは学生支援に専念でき
面談の質や生産性を担保することができます。
◎徹底的に学生に向き合える
学生1人に対し、約8～10回の面談を実施し、
自己分析からフォローまで徹底的に行います。
内定承諾まで3カ月から半年にわたり伴走します。
マネージャーも25歳と若く、年齢や社歴に関わらず意見を交わしやすい環境です。
チームの垣根を越えて自然に協力し合える風土が根づいており、
フレッシュな組織ならではのエネルギーと一体感があります。
対象となる方
【9割以上のメンバーが未経験スタート！】大卒以上／第二新卒歓迎／職種・業種未経験歓迎★意欲重視の採用
◇大卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒者歓迎
【こんな方と、ぜひお会いしたいです！】
◎人と関わることが好きで、人材業界で多くの方を支援したい方
◎事業の立ち上げ・成長フェーズに携わりたい方
◎成果が正当に評価・還元される環境で働きたい方
◎裁量のある環境で経験を積み、早期にキャリアアップしたい方
＼経験よりも意欲を大切にしています！／
新卒、アパレル販売、金融、不動産営業など、
現在活躍している先輩たちもほとんどが未経験スタート。
導入研修があるので、経験がなくても安心です。
必要なのは「成長したい！」という意欲だけ。
その想いを、カタチにしてください。
選考のポイント
引っ越し支援制度や住宅手当も用意しているので、
安心して新しいスタートを切れます。
まずはWeb面接でお話しし、
その後入社をご判断ください！
勤務地
■本社
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
※U・Iターン歓迎（引っ越し支援制度・住宅手当あり）
※転勤はありません
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
各線「東新宿駅」より徒歩5分
副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分
JR「新大久保駅」より徒歩15分
- 本社/東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル[最寄り駅]東新宿駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の条件変更なし）給与
※月給には月45時間分の固定残業代（7万円以上）を含む／時間超過分は別途支給
■月給35万以上+インセンティブ（人材営業経験者）
※月給には月45時間分の固定残業代（9万5000円以上）を含む／時間超過分は別途支給
※営業経験者のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します
＜平均の年収例＞
★未経験入社の初年度想定年収は408万円★
月給27万円+年間インセンティブ84万円
※インセンティブについては年2回まとめて支給
＜直近入社社員の年収例＞
★26歳未経験／広告代理店営業経験あり★
年収504万円（月収32万円+年間のインセンティブ120万円程度）
＜昇給・昇格例＞
★昇給・昇格のチャンスは年2回！3年でマネージャー昇格実績あり★
入社1年目→プレイヤーとして営業力アップ（年収380万円～400万円）
入社2年目→リーダーに昇格！プレイングマネージャー（年収686万円）
入社3年目→マネージャー就任！マネジメントに注力（年収966万円）
入社5年目→事業ボードメンバーとして事業戦略や新サービスの企画（年収1000万円以上～可）
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当
年収400万円～（未経験者）
年収500万円～（営業経験者）
■入社1年目平均 384万円（給与27万円＋インセン60万円）
■入社2年目平均（CA）511万円（給与30.6万円+インセン144万円）
■入社2年目（統括リーダー） 686万円（給与40.5万円+インセン200万円）
■入社3年目（マネージャー） 966万円（給与50.5万円+インセン360万円）
待遇・福利厚生
■結婚祝い金
■出産祝い金
■メンター制度
※直属の上司以外に、他事業部の先輩と定期的に面談で話す場を設けています
■読書奨励金
■社内イベント
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■健康診断（費用は全額会社が負担）
■社内ベンチャー制度
■CMIND GROUP AWARD
※年に2回グループ全社員が集まり、功労者・成績優秀者を表彰しています
■引っ越し支援制度あり
■私服勤務可能
■ネイル、髪型・髪色自由
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
入社後の研修・フォロー体制
ビジネスマナーやコンプライアンス、当社や当社のサービスについて、基礎知識を身につけます。
さらに、業界知識を深める勉強会やロールプレイング、
先輩社員の面談同席を通じて、実践力も養成。
その後、理解度テストに合格すれば、いよいよ実務デビューです。
実務が始まった後も、
一人ひとりにメンターがつき、月1回程度の面談を実施。
日々の振り返りや課題解決を一緒に進めながら、
希望に応じてリクルーティングアドバイザーや
マーケティングなどへのジョブローテーションも可能。
長期的にキャリアアップをサポートしていきます。
就活生に向けた独自サービスを展開
就活にかかるコストや情報格差を解消するため、
以下のような独自サービスを展開しています。
★カリクル
リクルートスーツを無料でレンタルし、費用負担を軽減。
身だしなみをサポートします。
★赤ペンES
プロのアドバイザーがエントリーシートを添削。
書類通過率を高めます。
★就活マガジン
700本以上の記事を配信するWebマガジン。
面接対策や志望動機の作り方など、実践的なノウハウを提供。
これらをワンストップで提供し、就活生のキャリア形成を支えています。
就活生が未来を切り開く「きっかけ」を提供
それでは入社後のミスマッチや早期離職につながってしまうこともあります。
当社は創業以来「人密着型企業」という価値観のもと
就活生一人ひとりに寄り添う姿勢を大切にしてきました。
希望や適性を丁寧にすり合わせ、入社後の活躍まで見据えた提案を行っています。
そのため、ときには同じ学生と10回以上面談を重ねることも。
効率や数字だけを追うのではなく、
“人にしっかり向き合う”ことを大切にしながら、
就活生・クライアント・当社がプラスになる関係を築いています。
社員インタビュー
Yさん
25歳／新卒入社3年目／マネージャー（キャリアアドバイザー）
大手金融を含め複数社から内定をいただきましたが、年功序列の将来像に違和感を覚えました。再び就活を始めた際、本気で向き合ってくれたのが当社。ここなら自分らしいキャリアを描けると感じ、入社を決めました。
Yさん
25歳／新卒入社3年目／マネージャー（キャリアアドバイザー）
ちょうど人材サービスの立ち上げがあり、3人でゼロから挑戦。分からないこともありましたが、ワクワク感が大きかったです。2年目にリーダー、今年はマネージャーを任され、組織とともに自分の成長を感じています！
Kさん
代表
事業スタートから4年目を迎え、サービス拡充も進み体制は整いました。今期は更なる飛躍のチャンス。大阪・名古屋への拠点展開もすすめ、新たなポストも生まれます。ぜひ一緒にこの成長の機会を掴んで欲しいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
オリジナルな新サービスとともに、成長加速中！
新卒向けの人材紹介を軸に就活生に寄り添った独自サービスを展開している同社。
リクルートスーツを無料で貸し出す「カリクル」は今年8万ユーザーを突破し、知名度とともに事業規模も拡大しています。
さらに、ES添削「赤ペンES」や700本以上の記事を配信する「就活マガジン」など、新しい取り組みも次々に誕生。
こうしたサービスを活かしながら、
学生一人ひとりと向き合うのがキャリアアドバイザーの面談サポートです。
初めての就活に寄り添う姿勢が学生から高い評価を得ています。
今後は大阪・名古屋への拠点展開も予定されており、さらなる成長に期待が寄せられます。
やりがい
就職活動という人生の大きな節目に寄り添い、
未来をともに描いていけるのは、この仕事ならではの魅力です。
3カ月から半年にわたり、複数回の面談を重ねるなかで、
学生が少しずつ自信をつけ、前向きに成長していく姿に立ち会えるのは大きな喜びでしょう。
さらに、内定の瞬間を一緒に喜び合い、最後の意思決定まで伴走できるのも、
このポジションだからこそ味わえる特別なやりがいです。
きびしさ
就活生一人ひとりと長期的に向き合うには、決まりきった対応ではなく、
自ら考えて行動する主体性が欠かせません。
その場の状況に応じて最適な提案を導き出すためには、
判断力や柔軟性も必要になります。
さらに、学生の内定獲得だけでなく、企業の期待にも応える責任が伴うため、
双方に成果を出すプレッシャーもあるそう。
結果に真摯に向き合うことも、この仕事の厳しさといえるでしょう。
平均年齢25歳の組織。年齢や社歴に関係なく意見交換ができる、フラットな風土です。
学生との面談は基本的にオンライン。分業制だからこそ、調整業務に追われず面談に集中できます。
9割以上の先輩が未経験スタート。2カ月間の研修と継続サポートで、安心して成長していけます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回～2回）※Web面接OKです！
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※応募から1カ月以内のご入社も可能です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※希望される方は、内定後にオフィス見学を兼ねて面談を行います。
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル
＜採用担当＞
村上（080-4400-0143）
佐藤（080-7648-2885）
※dodaの募集広告を見たとお伝えください
会社概要
- 事業概要
■人材紹介事業
就活生向けに「仕事にワクワクする」ような就職サポート、企業様への採用支援・コンサルティング
■カリクル事業
就活生向けにリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」を運営
■メディア事業
就活系メディア「就活マガジン」を運営
■新規サービス事業
無料ES添削サービス「赤ペンES」- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル- 設立
- 2012年
- 代表者
- 代表取締役 近藤 光
- 従業員数
- 50名（グループ全体328名※2024年12月現在)
- 資本金
- 5000万円
- 売上高
4億9000万円（2025年2月期実績）
3億円（2024年2月期実績）- 平均年齢
- 25歳
- 企業URL
https://cmind-co.jp/
