社会保険労務士法人 チアレッジ
人事労務コンサルタント／労務orDXの完全分業制／資格不要
この求人を要約すると…
【安定基盤】12年で売上10倍を目指す成長企業
【専門スキルUP】労務orDX 専門性を追求できる
【働きやすさ】チーム制＋フレックス＋リモート可
はたらく人が元氣になれば、会社も社会も動き出す
理念と挑戦を胸に、未来を変える仲間を募集！
「はたらく人を元氣にし、その力を広げて社会を元氣にする」
これがチアレッジの理念です。
私たちの仕事は、単なる労務手続きの代行ではありません。
経営者と真正面から向き合い、
人と組織が成長していくための仕組みを、ともに創り上げています。
■□■ チアレッジの強み ■□■
“労務のプロ”と“DXのプロ”を完全分業制で配置しているのは、当法人ならではのスタイル。
さらにチームで案件を担当することで、スピーディーかつ丁寧なサポートを実現しています。
評価制度の構築や生産性向上といった経営課題から、日常的な労務相談まで幅広く対応。
その積み重ねが、多くの経営者からの厚い信頼につながっています。
■□■ 挑戦を支える環境 ■□■
心地よい緊張感のもと、挑戦できる楽しみを見出せるフィールドです！
・最速2年でリーダー昇格の実績
・成果はダイレクトに収入に還元
・「事には厳しく、人には優しい」文化
■□■ 未来へ向けて ■□■
私たちは本気で会社を大きくしようとしています。
だからこそ、高い専門性を追求したい方だけに来てほしい。
働くことを楽しみ、挑戦を前向きに受け止められる仲間を歓迎します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【労務orDX】専門性を強みに、経営課題を解決 中堅企業の成長を支える真のパートナーへ！
【労務】と【DX】、それぞれの専門性を磨きながら、
中規模企業を中心に経営課題を解決し、価値あるサービスを提供しています。
＜おもな業務＞
■労務アウトソーシング事業部
・社会保険・労働保険手続き代行
・給与計算業務
・助成金申請代行
・経営陣からの労務相談対応
■DX・コンサルティング事業部
・勤怠管理・給与計算ソフト等の導入指導
・システム導入支援
・DX化推進コンサルティング
・就業規則の作成
・人事制度コンサルティング
・経営陣からの労務相談対応
＜入社後の流れ＞
■労務アウトソーシング事業部
社会保険や雇用保険の手続きからスタート。
丁寧な教育で未経験でも約3ヶ月で顧客を一人で担当できるレベルに成長。
1～2年をかけて労務のプロフェッショナルを目指します。
■DX・コンサルティング事業部
ソフトの導入・操作方法と労務の基礎知識を並行習得。
ロープレで顧客折衝のコツをつかみ、先輩同行のOJTで現場を学んだ後、
約3ヶ月で独り立ちが可能です。
＜キャリアパス＞
「この道に進まなければならない」という決まりはありません。
自由度の高い選択肢の中から、自分らしい未来を描ける。
だからこそ、長期的なキャリアを実現できます。
■労務アウトソーシング事業部の場合
CASE.1）チームをまとめるリーダーへ ★実力次第で2年でリーダー昇格実績あり
CASE.2）専門性を突き詰めてプロフェッショナルへ
■DX・コンサルティング事業部の場合
CASE.1）DXに強い人事コンサルタントへ ★代表直々の指導あり
CASE.2）システム導入のプロフェッショナルへ
★仕事の魅力は…
◎「あなたのおかげで会社が立ち直った」クライアントからの感謝の言葉がやりがい
◎採用制度や評価基準の設計など、企業の未来を動かす中枢業務に挑戦できる
◎一人で悩まず、チームで知恵を出し合える
◎「働く人を元氣にすれば会社も元氣に」という理念を、日々の仕事を通して肌で実感できる
20～40代中心のメンバーが活躍しています。
◎3チーム体制
◎1社につき2～5名が担当
だからこそ成し得るクイックレスポンスと質の高いサービスが強みです！
対象となる方
【業界・職種未経験歓迎】大卒以上／基本PC操作
プラス思考＆素直に学ぶ姿勢がある方がご活躍いただけるフィールドです。
＜必須条件＞
■大卒以上
■基本的なPC操作（Excel・Word等）
└タッチタイピングができるレベル
＜歓迎条件＞
■社労士資格をお持ちの方
■銀行・信金での営業経験
■BtoB業務経験
└ルート営業経験なら尚歓迎
＼こんな方にぴったり／
◎楽しみながら仕事に取り組める方
◎責任感を持ってクライアントと向き合える方
◎専門性を高めて経営者を支えたい方
★未経験の先輩活躍中！
アパレル店長、コンビニSV、ガソリンスタンド勤務など多様な前職を持つメンバーが在籍
勤務地
＼アクセス抜群／
・都営新宿線・東京メトロ有楽町線・南北線「市ヶ谷駅」A3出口より徒歩0分
・JR総武線「市ヶ谷駅」改札口より徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分
★オフィス全面禁煙
★サテライトオフィス増床
- 東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階[最寄り駅]市ケ谷駅
勤務時間
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～20:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません給与
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
（月3万3,000円～4万6,700円／月20時間分 ※基本給により変動）支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・能力・実績など考慮のうえ、決定します。
管理職：月給45万5,000円～(役職手当10万円含む)
■通勤交通費支給（上限2万円／月）
■時間外手当（固定残業超過分）
■決算賞与
年1回（1月）※業績による
年収360万円～580万円
■660万円（人事労務担当・管理職）
■450万円（人事労務担当／40代）
■450万円（DX推進／30代）
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰（5年ごと）
＼仲間同士の交流あり／
決まった社内イベントはありませんが、
「桜がきれいだから花見をしよう」など、
折に触れて、仲間たちとのコミュニケーションをとっています。
アットホームな雰囲気で、なじみやすさも抜群です！
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
チアレッジを動かす哲学と理念
経営とは難しいもの、人は自分を変えることが最も難しい。」
これが、代表・三輪が胸に刻む信念。
技術職からキャリアを始め、次に挑んだのはマネジメント。
幅広いスタッフが混在する現場で、思い通りにいかない日々。
他人を変えようとしては失敗を重ね、「変わるべきは自分だ」と気づきました。
この原体験から「人に優しく、事に厳しく、場は楽しく」という哲学、
そして「働く人を元氣にすれば会社も元氣になる」という理念が誕生しました。
公式HPのコラム「チアレッジタイムズ」では、代表自らが学びや想いを発信。
共に成長するための現場の文化として育んでいます。
本気の成長ストーリー始動！
だからこそ、潰れない“元氣な会社”をつくりたい」
この想いのもと、この先12年で売上を10倍にするという壮大な挑戦を掲げています。
目指すのは、単なる数字の追求ではありません。
一人あたりの付加価値を高め、成果を給与やキャリアに還元。
物心両面での豊かさを実現することを目指しています。
毎月の経営会議では全社員に数値を開示し、自分たちの貢献と成果を“見える化”。
実績に応じた決算賞与でしっかり報いる仕組みも整えています。
一人ひとりが「会社事を自分事」と捉え、主体的に未来をつくる。
「自分の人生を経営する」がチアレッジの哲学です。
社員インタビュー
右田
「悔しさを力に、今は労務の最前線へ」労務リーダーより
前職のコンビニSVでの、「知識があれば力になれたのに」という悔しさから転職を決意。現在は労務支援をメインに幅広く挑戦中。日々知識を吸収できる環境が楽しく、成長を実感しています。
右田
「新しい仲間へのメッセージ」労務リーダーより
挑戦を後押ししてくれる社風と、仕組みで改善する文化なので、安心してスタートできます。責任感とコミュニケーション力があれば大丈夫。何より「仕事は楽しくやりましょう」と伝えたいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
理念に共感する人だけに開かれた舞台
取材で特に印象に残ったのは、三輪代表の「人は解釈を選べる」という言葉。
同じ出来事でも「良かった」と前向きにとらえる人もいれば、「辛い」と感じたり「怒り」に変えてしまう人もいる。どうせ選ぶなら、良い方向に解釈するほうがいい。そんな代表のこの考え方が、チアレッジの文化を形づくっています。
困難に直面したときも「これは成長のチャンス」と受け止める姿勢が、社員一人ひとりに浸透。結果として、挑戦を恐れず取り組む社風が生まれています。今後は具体的な数値目標を定めて、さらに挑戦を続けるという同法人。
ここは誰にでも合う職場ではありません。理念に共感し、挑戦を糧にできる方にだけ開かれた場所だと感じました。
やりがい
「知識さえあれば力になれたのに…」そんな悔しさから転職した社員は、今では経営者のそばで労務支援を担い、専門性を磨きながら成長を実感しています。
チアレッジの強みは労務やシステム導入を通じて、会社の未来を左右する経営課題に寄り添える点。自分の提案や知識が相手の経営を前に進める手応えが、最大のやりがいとなるでしょう。長期的な信頼関係を築きながら、感謝をダイレクトに受け取れる喜びを実感できそうです。
きびしさ
給与計算の一つのミスが、従業員の生活に直結するように、責任の重さは常に伴います。DX支援においても、システム導入が滞れば企業全体の業務効率に影響が出るため、緊張感を持って取り組まなければなりません。最初はこのプレッシャーに戸惑うかもしれませんが、チーム制でフォローし合えるからこそ、一人で抱え込む必要はありません。責任感を持ちつつも支え合える環境で乗り越えられるでしょう。
労務とDXの専門性を掛け合わせ、企業が抱える経営課題を根本から解決。クライアントの真のサポーターに！
代表直々の指導を受けながら、コンサルティングにも挑戦可能です
規模拡大を目指す成長フェーズ！仕事の価値を高めながら、報酬増も狙える好機です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接（リモート）
2次面接（対面）
内定
※2次面接の際に、クレペリン検査、タイピング検査を行います
★話しやすい雰囲気の面接
面接は三輪代表が対応します。カジュアルな雰囲気のなか、リラックスしてお話しましょう。
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階
TEL 03-5284-8809
会社概要
- 事業概要
■社会保険労務士事務所・人財開発コンサルタント
- 所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南4丁目7番13号 市ヶ谷安田ビル6階- 設立
- 2016年 6月
- 代表者
- 代表 三輪 康信
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